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第5頁共5頁2024年班主任德育工作總結(jié)范文在參與住班團(tuán)會及學(xué)校組織的各類活動中,我始終積極投入,主動與學(xué)生進(jìn)行交流,以增進(jìn)相互理解。溝通技巧是促進(jìn)交流順暢和增進(jìn)理解的關(guān)鍵策略,以下結(jié)合我的教育實踐經(jīng)驗,分享一些個人體會。1.把握談話時機教師在與學(xué)生交談時,應(yīng)預(yù)先準(zhǔn)備談話主題,并選擇合適的時機。談話時機的選擇對談話效果至關(guān)重要。溝通不僅限于學(xué)生出現(xiàn)問題時,而應(yīng)抓住各種機會,進(jìn)行簡短而有效的對話。例如,在午后訓(xùn)練時,不僅要在教室里坐著,還應(yīng)適時走動,觀察學(xué)生,發(fā)現(xiàn)問題及時詢問。當(dāng)學(xué)生生病時,一個關(guān)心的電話就能實現(xiàn)有效的溝通,如果情況嚴(yán)重,親自去醫(yī)院探望更為恰當(dāng)。2.選擇談話地點個別談話應(yīng)避免在公開場合進(jìn)行,特別是涉及批評教育或個人隱私問題時。應(yīng)選擇辦公室、走廊、操場或其他私密的校園角落進(jìn)行,以減少學(xué)生的緊張感,維護(hù)他們的尊嚴(yán),同時也為自身留有余地,避免談話陷入僵局,提高溝通的實效性。3.有效溝通的策略(1)傾聽是關(guān)鍵。要全心全意傾聽學(xué)生的傾訴,包括他們的辯解。傾聽能揭示他們的內(nèi)心世界,觀察他們的表情,有助于發(fā)現(xiàn)他們的矛盾之處,避免學(xué)生抱怨老師不聽他們解釋,防止批評與辯解的惡性循環(huán),阻礙溝通的進(jìn)行。(2)鼓勵與表揚并重。鼓勵能激發(fā)學(xué)生動力,表揚能增強他們的信心。應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并表揚學(xué)生的優(yōu)點,不僅當(dāng)面表揚,還要在班級中、向家長中表揚,甚至在背后表揚。這樣,不僅被表揚者會受到鼓舞,全班同學(xué)也會受到激勵。(3)善意的批評。處理違紀(jì)學(xué)生時,應(yīng)引導(dǎo)他們承認(rèn)錯誤,而非一味批評。面對常犯錯誤的學(xué)生,需要采取策略,如先聊聊近況,緩解他們的緊張情緒,然后再進(jìn)行后續(xù)的溝通。批評時,要掌握語言的分寸,避免使用抱怨、尖酸、刻薄或嘲諷的言辭,但有時也需要適當(dāng)加重語氣,以達(dá)到激勵的效果。對于個別問題,應(yīng)靈活運用多種方法。4.與家長的溝通與家長的交流應(yīng)作為與學(xué)生溝通的延伸,讓家長成為我們理念的傳遞者,也是我們獲取學(xué)生心聲的渠道。及時向家長報告學(xué)生的進(jìn)步,通知學(xué)生的問題,共同探討下一步的教育計劃。但要注意,與家長的溝通不應(yīng)僅限于學(xué)生犯錯時。通過以上策略,我深信可以提升與學(xué)生的溝通效果,建立更為有效的教育互動。2024年班主任德育工作總結(jié)范文(二)在本學(xué)期中,我承擔(dān)了四年(二)班班主任的職責(zé)。過去一年,我以堅定的敬業(yè)精神和責(zé)任感,專注于學(xué)生的常規(guī)教育,以德育促進(jìn)他們在各個方面的全面發(fā)展。主要工作重點如下:1.強化常規(guī)訓(xùn)練,以此推動教育教學(xué)工作的有效進(jìn)行。2.培育并發(fā)展班干部的領(lǐng)導(dǎo)能力,讓他們在班級管理中發(fā)揮積極作用。3.創(chuàng)建和諧的師生關(guān)系,創(chuàng)造一個尊重和理解的教育環(huán)境。4.鼓勵學(xué)生自我管理,確保每個人都能在班級中找到自己的位置,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,從而提升他們的價值感和尊嚴(yán)感。通過建立“人人有事做,事事有人管”的制度,讓每個學(xué)生都能意識到自己是班級不可或缺的一部分,增強他們的責(zé)任感和參與感。5.在所有活動中確保每個學(xué)生的參與,避免任何人被邊緣化。大型活動的組織必須確保每個學(xué)生都有明確的職責(zé),從而增強他們的歸屬感和責(zé)任感。6.充分利用學(xué)校、家庭和社會的三方面力量,共同參與班級管理,以提升管理效果。在實踐中,我始終堅持以賞識教育為基礎(chǔ),培養(yǎng)學(xué)生的自尊和自信,遵循“激勵優(yōu)于頌揚,表揚優(yōu)于批評”的原則,創(chuàng)造一個充滿愛、情和理的教育氛圍。我始終關(guān)注學(xué)生的心理需求,以解決他們面臨的問題。然而,學(xué)生在個人衛(wèi)生、
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