2024單位用工勞動(dòng)合同

2024單位用工勞動(dòng)合同合同目錄第一章：合同目的和適用范圍1.1合同目的1.2適用范圍1.3合同類型第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）2.2乙方（勞動(dòng)者）2.3雙方基本信息第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3崗位調(diào)整第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日5.4年假和其他休假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式和周期6.3加班工資第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3其他保險(xiǎn)和公積金第八章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2工作條件8.3職業(yè)危害防護(hù)第九章：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求9.2規(guī)章制度9.3違反勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任第十章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3賠償范圍第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3法律適用第十三章：其他約定事項(xiàng)13.1培訓(xùn)和服務(wù)期13.2商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制13.3其他約定第十四章：簽字欄14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽訂時(shí)間14.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：合同目的和適用范圍1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。1.2適用范圍本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的勞動(dòng)用工。1.3合同類型本合同為_(kāi)_____（選擇填寫(xiě)：固定期限、無(wú)固定期限、完成一定工作任務(wù)）勞動(dòng)合同。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）甲方名稱：______法定代表人：______注冊(cè)地址：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______戶籍地址：______聯(lián)系電話：______2.3雙方基本信息雙方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)有效，如有變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同合同自______年______月______日起生效，除非依法解除或終止。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同合同期限自任務(wù)開(kāi)始之日起至任務(wù)完成之日止。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。4.3崗位調(diào)整甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致。4.4工作描述乙方的工作職責(zé)、任務(wù)和工作要求詳見(jiàn)附件一。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度甲方實(shí)行______工作制（選擇填寫(xiě)：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)工作制）。5.2休息日安排乙方每周至少休息______天。5.3法定節(jié)假日乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假。5.4年假和其他休假乙方根據(jù)工齡依法享受年假，其他休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。6.2工資支付方式和周期甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。6.3加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資，計(jì)算方式為_(kāi)_____。6.4工資調(diào)整甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整工資。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇乙方依法享有甲方提供的福利待遇，具體包括______。7.3其他保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，其他商業(yè)保險(xiǎn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第八章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。8.2工作條件甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)告知乙方可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并采取有效防護(hù)措施。8.4健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。（注：以上內(nèi)容為合同前半部分，后半部分將在后續(xù)提問(wèn)中繼續(xù)完善。）第九章：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。9.2規(guī)章制度甲方制定的規(guī)章制度包括但不限于員工手冊(cè)、工作流程、安全操作規(guī)程等。9.3違反勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。9.4規(guī)章制度的公示和告知甲方應(yīng)將規(guī)章制度公示或告知乙方，乙方應(yīng)簽字確認(rèn)。第十章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止10.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更。10.2合同解除10.2.1甲方解除甲方在乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的情況下，有權(quán)解除合同。10.2.2乙方解除乙方在甲方未按時(shí)支付工資或未提供勞動(dòng)條件的情況下，有權(quán)解除合同。10.3合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自然終止。10.4解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反合同約定的行為均視為違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體數(shù)額為違約造成的損失的______%。11.3賠償范圍違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的所有直接和間接損失。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議首選協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。12.3法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三章：其他約定事項(xiàng)13.1培訓(xùn)和服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期和違約責(zé)任。13.2商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)就業(yè)。13.3其他約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后，對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。第十四章：簽字欄14.1甲方簽字甲方代表簽字：____