2024年用人勞動(dòng)合同范本

2024年用人勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動(dòng)者）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作條件第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無(wú)固定期限合同4.3完成一定工作任務(wù)的合同第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年假與病假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3加班工資第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金7.3福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全8.2勞動(dòng)衛(wèi)生8.3勞動(dòng)條件第九章：勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2職業(yè)道德9.3違規(guī)處理第十章：合同變更、續(xù)訂與解除10.1合同變更10.2合同續(xù)訂10.3合同解除第十一章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2賠償責(zé)任11.3賠償程序第十二章：培訓(xùn)與保密12.1培訓(xùn)12.2保密義務(wù)12.3競(jìng)業(yè)限制第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3法律適用與管轄第十四章：合同簽署信息14.1簽約方14.2簽約時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同份數(shù)及保存14.5合同附件第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為員工的所有相關(guān)事宜。1.3合同解釋本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，任何對(duì)合同條款的解釋?xiě)?yīng)符合合同的目的和整體內(nèi)容。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方法定代表人：______甲方聯(lián)系人：______甲方聯(lián)系電話：______2.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：______乙方身份證號(hào)碼：______乙方住址：______乙方聯(lián)系電話：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______職位，完成______工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。3.3工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無(wú)固定期限合同本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起生效。4.3完成一定工作任務(wù)的合同本合同為完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日，以及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3年假與病假乙方按照國(guó)家規(guī)定享有帶薪年假，病假期間按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。6.2獎(jiǎng)金與津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，可給予乙方獎(jiǎng)金和津貼。6.3加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)采取必要措施保障乙方的勞動(dòng)安全，防止職業(yè)危害。8.2勞動(dòng)衛(wèi)生甲方應(yīng)為乙方提供符合衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。8.3勞動(dòng)條件甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。第九章：勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。9.2職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。9.3違規(guī)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。第十章：合同變更、續(xù)訂與解除10.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。10.2合同續(xù)訂合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。10.3合同解除雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同，或按照法律規(guī)定的條件和程序解除。第十一章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2賠償責(zé)任一方違反合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3賠償程序賠償事宜應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行。第十二章：培訓(xùn)與保密12.1培訓(xùn)甲方為提高乙方工作技能，可提供必要的培訓(xùn)。12.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)工作中獲知的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。12.3競(jìng)業(yè)限制乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。13.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四章：合同簽署信息14.1簽約方甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______14.2簽約時(shí)間簽約時(shí)間：______年______月______日14.3簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：______14.4合同份數(shù)及保存本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。14.5合同附件本合同附件包括但不限于：乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件等，附件與本合同正文具有同等法律效力。第十四章：合同簽署信息14.1簽約方甲方（用人單位）：______乙方（勞動(dòng)者）：______14.2簽約時(shí)間簽約時(shí)間：______年______月______日14.3簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：______14.4合同份數(shù)及保存本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。14.5合同附件本合同附件包括但不限于：乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、崗位說(shuō)明書(shū)等，附件與本合同正文具有同等法律效力。第十五章：試用期條款15.1試用期期限乙方的試用期為自勞動(dòng)合同生效之日起至______年______月______日止。15.2試用期工資乙方在試用期間的工資為_(kāi)_____元/月。15.3試用期解除甲方在試用期內(nèi)可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否提前解除勞動(dòng)合同。第十六章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬16.1職務(wù)作品乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。16.2非職務(wù)作品乙方在非工作時(shí)間創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。16.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十七章：合同的解釋17.1解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保合同條款的公平性和合理性。17.2解釋沖突如合同條款之間存在沖突，應(yīng)以合同目的和整體內(nèi)容為依據(jù)進(jìn)行解釋。第十八章：合同的補(bǔ)充和修改18.1補(bǔ)充協(xié)議雙方可根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.2修改程序合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十九章：合同的法律適用19.1法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、終止和爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。19.2法律沖突如本合同與相關(guān)法律、法規(guī)沖突，應(yīng)以相關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二十章：合同的生效20.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2生效程序合同生效后，甲方應(yīng)將合同副本提供給乙方，并確保乙方知悉合同內(nèi)容。第二十一章：合同的解除和終止21.1解除條件一方有權(quán)在以下條件下解除合同：______21.2解除程序合同解除應(yīng)遵循以下程序：______21.3終止后果合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。第二十二章：違約責(zé)任22.1違約情形任何一方違反合同條款，均視為違約。22.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。22.3違約賠償違約賠償?shù)慕痤~應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行確定。第二十三章：爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。23.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。23.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十四章：其他24.1未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著互惠互利的原則協(xié)商解決。24.2特別提示甲方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保充分理解合同內(nèi)容。第二十五章：合同附件25.1附件清單本合同附件包括：______25.2附件效力附件與本合同正文具有同等法律效力。25.3附件更新附件的更新與修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二十六章：通知與送達(dá)26.1通知方式甲乙雙方應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行通知，包括但不限于：______26.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：______乙方送達(dá)地址：______26.3變更通知任何一方變更送達(dá)地址，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。第二十七章：附加條款27.1特殊約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行特殊約定：______27.2附加服務(wù)乙方可根據(jù)甲方需求，提供以下附加服務(wù)：______27.3其他約定雙方可根據(jù)需要，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行其他約定：______第二十八章：合同的解釋權(quán)28.1解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第二十九章：合同的完整性29.1完整性聲明本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同事項(xiàng)的全部協(xié)議，取代之前的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。第三十章：合同的修改與補(bǔ)充30.1修改條件本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改。30.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十一章：合同的法律后果31.1法律后果違反本合同的任何一方，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。第三十二章：合同的保管32.1合同保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件，以備不時(shí)之需。通過(guò)上述章節(jié)內(nèi)容的完善，確保了勞動(dòng)合同的詳細(xì)性和可執(zhí)行性，為甲乙雙方提供了明確的工作指南和法律保障。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在多方為主導(dǎo)的勞動(dòng)合同中，附件條款及說(shuō)明是對(duì)主合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化，旨在確保合同的完整性和可執(zhí)行性。以下為多方為主導(dǎo)時(shí)的附件條款及說(shuō)明的詳細(xì)內(nèi)容：一、附件清單附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求及工作目標(biāo)。附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃明確乙方的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展路徑。附件三：保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議明確乙方在合同終止后的競(jìng)業(yè)限制期限、范圍及補(bǔ)償。附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)列出乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期及考核結(jié)果的應(yīng)用。附件六：福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方享有的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假等福利待遇。附件七：工作安全與健康協(xié)議規(guī)定甲方提供的工作安全條件、健康保護(hù)措施及乙方的安全義務(wù)。附件八：合同變更、續(xù)簽與解除協(xié)議明確合同變更的條件、續(xù)簽的程序及合同解除的情形和后果。二、附件效力附件與主合同具有同等法律效力，是合同不可分割的一部分。附件的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。附件的解釋?xiě)?yīng)遵循主合同的解釋原則，確保合同的一致性和連貫性。三、附件更新甲方應(yīng)根據(jù)工作需求和技術(shù)發(fā)展，定期更新附件內(nèi)容。附件的更新應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方確認(rèn)后方可生效。乙方有權(quán)要求甲方提供附件的最新版本，并確保乙方能夠及時(shí)獲取。四、附件的法律適用附件的法律適用應(yīng)與主合同保持一致，適用中華人民共和國(guó)法律。如附件內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)沖突，應(yīng)以相關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。五、附件的解釋附件的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保合同條款的公平性和合理性。如附件條款存在歧義，應(yīng)以合同的目的和整體內(nèi)容為依據(jù)進(jìn)行解釋。六、附件的完整性附件應(yīng)全面反映合同各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同內(nèi)容的完整性。附件的完整性是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，任何一方不得擅自刪減或修改附件內(nèi)容。七、附件的修改與補(bǔ)充合同各方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致對(duì)附件進(jìn)行修改和補(bǔ)充。附件的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)各方簽字蓋章確認(rèn)。附件的修改和補(bǔ)充不影響主合同的效力，但應(yīng)與主合同內(nèi)容保持一致。八、附件的法律后果附件的違反將導(dǎo)致違約責(zé)任的產(chǎn)生，違約方應(yīng)按照主合同和附件的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件的違反可能導(dǎo)致合同的變更、終止或解除，各方應(yīng)按照主合同和附件的規(guī)定處理。九、附件的特別提示乙方在簽訂主合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀附件內(nèi)容，確保充分理解附件條款。乙方應(yīng)確保附件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，避免因附件問(wèn)題影響合同的執(zhí)行。十、附件的保管與使用乙方應(yīng)妥善保管附件，并按照附件的規(guī)定履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)確保附件內(nèi)容的保密性，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。乙方應(yīng)按照附件的規(guī)定，定期進(jìn)行工作技能的培訓(xùn)和提升。十一、附件的爭(zhēng)議解決如附件內(nèi)容產(chǎn)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁不成時(shí)，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十二、附件的最終解釋權(quán)本附件的最終解釋權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)附件內(nèi)容進(jìn)行必要的解釋和說(shuō)明。十三、附件的其他事項(xiàng)本附件未盡事宜，各方應(yīng)本著互惠互利的原則協(xié)商解決。本附件的簽訂、執(zhí)行和解釋，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)和政策。通過(guò)上述附件條款及說(shuō)明，合同各方能夠更清晰地理解合同內(nèi)容，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行和爭(zhēng)議的有效解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求及工作目標(biāo)。附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，明確乙方的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展路徑。附件三：保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確乙方在合同終止后的競(jìng)業(yè)限制期限、范圍及補(bǔ)償。附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，列出乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期及考核結(jié)果的應(yīng)用。附件六：福利待遇說(shuō)明，詳細(xì)說(shuō)明乙方享有的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假等福利待遇。附件七：工作安全與健康協(xié)議，規(guī)定甲方提供的工作安全條件、健康保護(hù)措施及乙方的安全義務(wù)。附件八：合同變更、續(xù)簽與解除協(xié)議，明確合同變更的條件、續(xù)簽的程序及合同解除的情形和后果。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未按約定提供勞動(dòng)條件、違反保密