店員聘用合同范本

?合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事店員工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月____日為發(fā)放工資日。3.2乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇，加班按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方解除或終止本合應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，包括姓名、地址、身份證號(hào)等。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款需雙方充分溝通，達(dá)成一致。3.注意保密條款，確保乙方不會(huì)泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.遵守合同的變更、解除和終止規(guī)定，遵循我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。5.確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.若發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再提起訴訟。解決辦法：1.雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)原有合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。2.在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以避免履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。3.如有疑問，可咨詢專業(yè)律師，以確保合同的合法性和有效性。4.在簽訂合雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保自己了解并同意各項(xiàng)規(guī)定。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自義務(wù)。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.雇主：指提供工作崗位，并支付報(bào)酬給對(duì)方的一方。2.雇員：指為雇主提供勞動(dòng)力，并接受報(bào)酬的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。6.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.商店、超市、零售店等零售行業(yè)。2.餐飲業(yè)、酒店業(yè)等服務(wù)業(yè)。3.任何需要雇傭店員或其他形式銷售人員的企業(yè)。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：雙方可約定試用期，一般不超過六個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正。2.工作時(shí)間和休息休假：明確每周工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日安排等。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.獎(jiǎng)懲制度：建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。5.勞動(dòng)條件和環(huán)境：明確乙方的工作環(huán)境、衛(wèi)生條件、勞動(dòng)保護(hù)措施等。6.甲方對(duì)乙方的管理權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作上的管理和監(jiān)督。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷或身