2024年企業(yè)臨時用工合同經(jīng)典版（二篇）

第1頁共1頁2024年企業(yè)臨時用工合同經(jīng)典版甲方：乙方：鑒于甲方的施工需求，甲方同意雇傭乙方作為臨時工，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成如下共識：1.甲方將對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，并在乙方通過體檢及安全考試后安排其上崗。同時，甲方將提供食宿及日常管理。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，接受指揮和分配。如乙方出現(xiàn)違章違紀(jì)行為，經(jīng)教育無效或不服從分配，甲方有權(quán)終止雇傭關(guān)系。3.若在施工過程中因乙方違章作業(yè)或違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致人身傷亡事故，責(zé)任由乙方個人承擔(dān)。4.工資按日計(jì)算，每月支付。如需加班，將根據(jù)用工單位的考勤規(guī)定處理。乙方在工作期間不享受額外的福利待遇。5.除非有正當(dāng)理由，甲方不得無故解雇乙方。若乙方因不遵守作業(yè)程序、擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章行為造成事故，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對于未造成事故者，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度決定乙方需承擔(dān)的損失費(fèi)用。6.本合同自簽署之日起生效，直至工程結(jié)束。在此期間，雙方均需嚴(yán)格遵守合同條款。甲方簽字：_____乙方簽字：_____簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)臨時用工合同經(jīng)典版（二）一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。合同期滿，本合同自然終止。若甲方需繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方書面同意后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方安排。合同期內(nèi)，若甲方因生產(chǎn)（工作）任務(wù)調(diào)整需要變更乙方崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方書面同意。若乙方不同意，可提出辭職，雙方依法辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報(bào)酬（一）勞動時間：甲方實(shí)行每周____日工作制，每日____小時工作制。加班應(yīng)嚴(yán)格控制，確因生產(chǎn)（工作）需要加班的，應(yīng)控制每日加班不超過____小時，每月加班不超過____小時。加班需提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，按規(guī)定支付加班費(fèi)用。（二）勞動報(bào)酬：根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)任務(wù)，雙方協(xié)商確定乙方日工資為____元，月工資為____元。加班工資按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定期發(fā)放。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價結(jié)算。具體辦法在本合同中約定。從事夜班的，應(yīng)支付夜餐費(fèi)____元。（三）在合同期內(nèi)，若發(fā)生停工待料情況，甲方應(yīng)每天支付乙方基本生活費(fèi)____元。四、勞動保護(hù)、保險福利待遇（一）對于從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。每月甲方負(fù)擔(dān)____元，乙方負(fù)擔(dān)____元。乙方繳納金額先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。若乙方符合招工條件且單位有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)安排適當(dāng)工作。合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，甲方應(yīng)按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待。傷病假期間，甲方應(yīng)酌情支付生活補(bǔ)助費(fèi)。若乙方在甲方工作____年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元。乙方死亡的，甲方應(yīng)支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，并一次性支付供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。（四）乙方在甲方工作____年以上并重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親假。服務(wù)每滿____年假期為____天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳等情況，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_____，及勞動保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月支付取暖津貼____元。五、勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。（三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞公物。（四）工作時間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動。（五）服從指揮和調(diào)動。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七）有事應(yīng)及時請示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并依法辦理終止合同手續(xù)。若生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方書面同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)后，雙方重新簽訂勞動合同。甲方（蓋章）：_____