2024年醫(yī)院聘用合同常用版（五篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)院聘用合同常用版一、合同期限與續(xù)約：(二)合同到期后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、健康狀況及相關(guān)政策，決定是否續(xù)簽聘用合同。乙方亦可根據(jù)自身實際情況決定是否繼續(xù)受聘，此時雙方需重新簽訂合同。二、崗位職責(zé)與工作要求：(一)甲方有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整乙方的工作崗位。(二)乙方必須持有與崗位要求相符的學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書、注冊證書或相應(yīng)技術(shù)等級證書，同時需具備完成崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。(三)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律及甲方的各項規(guī)章制度。(四)乙方需具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，展現(xiàn)事業(yè)心和工作責(zé)任感。(五)乙方應(yīng)接受甲方確定的崗位職責(zé)，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。(六)甲方在思想上關(guān)心乙方，業(yè)務(wù)上指導(dǎo)乙方，根據(jù)工作需要提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機會。(七)未經(jīng)甲方同意或選送，乙方不得擅自占用工作時間參加任何形式的專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。(八)有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項，將按照本院的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職稱及其他：(一)甲方將根據(jù)雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于每月____日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其他補貼。(二)其他待遇：1.乙方在合同期內(nèi)可享受國家規(guī)定的各類假期，工資待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在聘用期間患病或非因公負(fù)傷，需按事假處理。3.在職期間，乙方有權(quán)參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度：如乙方違反工作紀(jì)律、相關(guān)法規(guī)或甲方規(guī)章制度，或不能勝任本職工作，甲方將視情節(jié)輕重，依據(jù)國家法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。例如，離崗影響工作、發(fā)生醫(yī)療差錯、服務(wù)態(tài)度惡劣導(dǎo)致醫(yī)患矛盾等。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任：(一)聘用合同終止情形：1.合同期滿。2.約定的合同終止條件出現(xiàn)。3.本院被撤銷或解散。(二)聘用合同解除情況：1.試用期內(nèi)不符合崗位要求且不接受崗位調(diào)整的。2.連續(xù)曠工超過3個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日。3.違反操作規(guī)程導(dǎo)致責(zé)任事故，或失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。4.嚴(yán)重擾亂工作秩序，影響工作正常進(jìn)行的。5.因違法亂紀(jì)被公安機關(guān)拘留或處以更重處罰的。6.其他符合相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的情形。(三)甲方提前30天通知乙方解除合同：1.因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或調(diào)整后的工作的。2.年度考核或聘期考核不合格，且不同意調(diào)整工作或調(diào)整后仍不合格的。3.聘用合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致的。(四)乙方解除合同的條件：1.考入普通高等院校學(xué)習(xí)的。2.應(yīng)征入伍的。3.被錄用為國家工作人員的。4.甲方未按合同約定支付工作報酬的。5.乙方解除合同時，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。乙方在受聘期間接受過甲方培訓(xùn)的，需為甲方服務(wù)滿____年，否則需賠償甲方5倍的培訓(xùn)期間待遇及費用。6.乙方在合同期限未滿，無合理理由（指合同內(nèi)規(guī)定條件）解除合同的，甲方有權(quán)否決。(五)本合同未盡事宜，按照“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善之處，雙方協(xié)商補充。六、合同爭議解決：甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，必要時可經(jīng)相關(guān)部門調(diào)解解決。七、合同效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同常用版（二）合同到期續(xù)簽及聘用條款一、合同續(xù)簽當(dāng)本合同規(guī)定的期限屆滿，且甲、乙雙方均表達(dá)繼續(xù)合作的意愿時，雙方應(yīng)在合同期滿前兩周內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1.甲方根據(jù)醫(yī)院的運營需求以及乙方的專業(yè)背景，聘請乙方在指定崗位從事相關(guān)工作。乙方具備相應(yīng)的職稱（或職務(wù)）。2.甲方保留根據(jù)實際工作需求及乙方能力狀況調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利，乙方應(yīng)遵從甲方的工作安排。三、聘用條件1.乙方應(yīng)確保以下聘用條件的真實性：-學(xué)歷、工作經(jīng)歷、戶籍以及與個人申報相關(guān)的所有信息準(zhǔn)確無誤；-持有符合國家衛(wèi)生法律、法規(guī)要求的有效資格證書。四、工作條件與培訓(xùn)1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作的特性，安排乙方的工作時間，具體安排視醫(yī)院需求而定，每周保障乙方休息1.5天。2.社保、醫(yī)保、失業(yè)保險等相關(guān)福利，甲方不負(fù)責(zé)提供。3.甲方可根據(jù)工作需求，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)，相關(guān)職責(zé)遵循《進(jìn)修合同書》的規(guī)定。五、勞動報酬1.乙方的薪資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等另行計算，遵循醫(yī)院規(guī)定。2.合同期內(nèi)，乙方享有規(guī)定的福利待遇；如擅自離職，將不再享受任何福利待遇和績效工資。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方崗位和工作內(nèi)容的變動，按相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方應(yīng)予以配合。六、甲方對乙方的原則要求1.乙方需嚴(yán)格遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。2.嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。3.愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保護醫(yī)院機密，未經(jīng)醫(yī)院許可，不得擅自應(yīng)用、泄露或轉(zhuǎn)讓與醫(yī)院知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的內(nèi)容。4.不得以醫(yī)院名義進(jìn)行個人經(jīng)濟活動，不進(jìn)行或參與損害醫(yī)院聲譽和形象的行為。5.乙方在本院期間，與本職工作相關(guān)的醫(yī)療成果的所有權(quán)、使用權(quán)等，遵循國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。七、合同的變更、解除與違約責(zé)任1.合同的變更需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，變更后的合同內(nèi)容或相關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后生效。2.甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：-乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；-乙方嚴(yán)重失職，給醫(yī)院造成重大損失的；-因經(jīng)濟、政策等客觀原因，導(dǎo)致甲方所在科室設(shè)置已不必要或無可能；-乙方在合同期內(nèi)未能完成雙方議定的工作任務(wù)；-雙方協(xié)商一致同意解除的。3.乙方在以下情況下可通知甲方解除本合同，但需提前一個月提交書面申請：-甲方未按合同約定支付工資報酬的；-因健康狀況無法繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；-甲方采取非法手段限制乙方人身自由的。4.如乙方嚴(yán)重失職給醫(yī)院造成重大損失，甲方將依法追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任。八、其他約定事項1.乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動，以配合甲方發(fā)展需求。2.甲方有權(quán)對醫(yī)院的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。3.乙方在合同期內(nèi)的身體健康及人身安全由本人負(fù)責(zé)。違法行為導(dǎo)致的刑事和民事責(zé)任，由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)（工作時間內(nèi)因本職工作導(dǎo)致的傷害除外）。4.醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診需按章繳費。工傷視具體情況處理。5.甲方為乙方所做的廣告宣傳，如因客觀原因無法停止，甲方有權(quán)繼續(xù)。6.女職工在懷孕期間，可自行選擇終止合同回家休養(yǎng)；如堅持工作，發(fā)生的安全事故與甲方無關(guān)。7.乙方違反計劃生育政策，甲方有權(quán)終止合同并給予辭退。九、未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，或另行簽訂補充協(xié)議。十、附件本院各項《規(guī)章制度》作為本合同的附件，具有同等法律效力。十一、合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十二、勞動爭議處理如發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可依法申請調(diào)解、仲裁，也可協(xié)商解決。十三、解釋權(quán)甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同常用版（三）一、保證金與福利待遇：1、乙方需每月支付____元作為保證金，直至試用期或聘用期滿，且雙方在交接過程中無異議時，保證金將一次性退還。2、試用期與聘用期內(nèi)，乙方的月_____中已包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，乙方需自行辦理相關(guān)手續(xù)。3、聘用期內(nèi)，乙方有權(quán)享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱的獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和在本院連續(xù)工作時間長短決定，并報院財務(wù)備案。4、正式聘用期內(nèi)，乙方的勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。5、聘用期內(nèi)，對于醫(yī)院的突出貢獻(xiàn)，或因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況的獎懲，甲方將按照本院職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、甲方應(yīng)提供必要的辦公場所、設(shè)施及用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、甲方應(yīng)及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付_____及獎懲資金。3、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時因工作表現(xiàn)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不勝任工作或有違法行為、重大醫(yī)療事故等情況，甲方有權(quán)單方面解除聘用，需提前15天通知乙方，并在解聘后30天內(nèi)支付剩余費用。對于特殊部門，提前通知期限可能因具體情況而異，不參照本條款執(zhí)行。4、如相關(guān)技術(shù)工作要求相應(yīng)資格證，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助乙方辦理手續(xù)。5、若乙方在聘用期內(nèi)表現(xiàn)出色，對醫(yī)院有重大貢獻(xiàn)，且符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方同意的情況下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)，乙方可提前7天通知甲方解除聘用，但需做好交接工作。聘用期內(nèi)，乙方原則上不得辭職，若無故辭職，需提前15天通知甲方，完成交接后，保證金將不予退還，但其余報酬將在規(guī)定時間內(nèi)支付。2、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)積極辦理變更注冊和登記手續(xù)，以利于聘用期工作。3、乙方需遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從工作安排，尤其是值班、加班等。4、工作時間與本院在職職工相同，除法定節(jié)假日外，其他休假需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，并按請假制度扣除相應(yīng)_____。未經(jīng)同意擅自休息，7天內(nèi)按曠工處理，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，并扣除當(dāng)月獎金及全部保證金。5、乙方有義務(wù)保守甲方的技術(shù)資料、病歷文件等信息，不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔(dān)法律責(zé)任。6、乙方需妥善處理與原單位的關(guān)系，確保不影響在甲方的工作時間和質(zhì)量。7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將工作用品帶離工作場所，或轉(zhuǎn)借、饋贈、移交他人。8、因乙方違章操作、疏忽或缺乏責(zé)任心導(dǎo)致的醫(yī)療差錯、糾紛或事故，乙方需承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方有權(quán)單方面解聘并扣除保證金。五、違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同，如有違約，違約方將按照國家現(xiàn)行規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，對乙方因個人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字生效）。2、合同于試用期或聘用期滿之日終止，如雙方同意續(xù)簽，需在期滿前1個月內(nèi)辦理，過期補簽不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室認(rèn)可所需條件，（3）院務(wù)會決定試用或聘用，（4）乙方提交相關(guān)證件復(fù)印件至醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室，（5）部門負(fù)責(zé)人與乙方商定_____標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，（6）甲方簽署并蓋章，合同生效。甲方、乙方、丙方（無丙方時省略）各持一份，甲方人事處留存一份。2、未盡事宜，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可尋求仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份（無丙方時為一式三份），甲方具體部門、乙方、丙方及甲方人事處各持一份。甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：____年____月____日具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：____年____月____日乙方（簽）____年____月____日丙方（簽）____年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同常用版（四）三、甲方的責(zé)任與權(quán)利：1、甲方應(yīng)積極為乙方提供必要的工作環(huán)境，包括辦公場所、設(shè)施及必要的用品，具體由聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、甲方應(yīng)及時按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪酬及獎懲資金。3、在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時終止聘用，但需提前7天通知乙方；在聘用期內(nèi)，如乙方無法勝任工作或涉及違法行為、重大醫(yī)療事故等，甲方有權(quán)單方面解除聘用，需提前15天通知乙方，并在解聘后30天內(nèi)結(jié)算應(yīng)支付的費用。對于特定部門，提前通知期限可能因具體情況而異，不參照本條款執(zhí)行。4、對于需要特定資格證或其他證件的崗位，甲方有權(quán)要求乙方提供并進(jìn)行核查，同時協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5、若乙方在聘用期內(nèi)表現(xiàn)出色，對醫(yī)院有重大貢獻(xiàn)，且符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方同意的情況下，可考慮辦理正式調(diào)動手續(xù)。四、乙方的責(zé)任與權(quán)利：1、試用期內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提前7天通知甲方解除聘用，并做好交接工作。在聘用期內(nèi)，未經(jīng)同意的辭職需提前15天通知，并完成交接，但保證金將不予退還。2、乙方在試用期內(nèi)應(yīng)主動辦理相關(guān)注冊和登記手續(xù)，以利于聘用期工作的開展。3、乙方需遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，服從工作安排，特別是對值班、加班等任務(wù)不得無故拒絕。4、乙方的工作時間應(yīng)與本院在職職工相同，除法定節(jié)假日外，其他休假需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，并根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)待遇。未經(jīng)許可擅自休假7天以上，甲方有權(quán)單方面解除聘用，扣除當(dāng)月獎金及全部保證金。5、乙方有義務(wù)保守甲方的技術(shù)資料、病歷文件等技術(shù)信息，不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔(dān)法律責(zé)任。6、乙方需妥善處理與原單位的關(guān)系，確保這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和質(zhì)量。7、未經(jīng)甲方許可，乙方不得將工作用品帶離工作場所，或擅自轉(zhuǎn)借、饋贈或交給他人。8、如因乙方操作不當(dāng)、疏忽或責(zé)任心缺失導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛或事故，乙方將承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方有權(quán)單方面解除聘用，扣除保證金。五、違約責(zé)任：雙方應(yīng)遵守本合同條款，如有違約，違約方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。丙方同意為乙方提供擔(dān)保，對因乙方個人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效（無丙方時，甲乙雙方簽字即生效）。2、試用期或聘用期滿，除非雙方同意續(xù)簽，合同將自動終止。如需續(xù)簽，需在期滿前1個月內(nèi)辦理，且續(xù)簽期限不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議解決：1、合同簽署程序如下：(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及推薦人選。(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室確認(rèn)人選符合要求。(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用。(4)乙方提交畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件至醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并簽字確認(rèn)。(6)甲方簽署并蓋章，合同生效。甲方人事處、乙方及丙方各保留一份（無丙方時為三份）。2、如合同中未盡事宜產(chǎn)生爭議，各方應(yīng)首先嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可選擇仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。九、本合同一式四份（無丙方時為三份），甲方具體部門、乙方、丙方及甲方人事處各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同常用版（五）____月____日至____年____月____日為雙方確立的聘用期，此期間為合同的有效期限。(二)合同到期后，甲方將依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、健康狀況及現(xiàn)行相關(guān)法規(guī)，決定是否續(xù)簽聘用合同。乙方亦可根據(jù)自身情況決定是否繼續(xù)受聘，此時雙方需重新簽訂合同。二、崗位職責(zé)與工作要求：(一)甲方有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整乙方的工作崗位。(二)乙方必須持有符合崗位要求的學(xué)歷證明、專業(yè)資格證書、注冊證明或相應(yīng)技術(shù)等級證書，并具備完成崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。(三)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律及甲方制定的各項規(guī)章制度。(四)乙方需具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，展現(xiàn)事業(yè)心和工作責(zé)任感。(五)乙方應(yīng)接受甲方的崗位職責(zé)管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。(六)甲方在思想上關(guān)心乙方，業(yè)務(wù)上指導(dǎo)乙方，并根據(jù)工作需要提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機會。(七)未經(jīng)甲方同意或選送，乙方不得在聘用期間擅自占用工作時間參加任何形式的專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。(八)有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項，將參照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職稱及其他：(一)甲方將根據(jù)雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于每月____日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其他補貼。(二)其他待遇包括但不限于：1.乙方在合同期內(nèi)可享受國家規(guī)定的各類假期，工資待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。2.聘用期間，乙方有權(quán)參加國家組織的任職資格考試及職稱晉升等。四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度：乙方需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。如出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)視情況輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任：(一)