2024年國家公務(wù)員法知識競賽試題庫及答案（90題）

2024年國家公務(wù)員法知識競賽試題庫及答案（精

選90題）

1.公務(wù)員職務(wù)分為和（CD）

A綜合管理類職務(wù)層次B綜合管理類以外其他職務(wù)層次

C領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

2.以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（AD）

A副鎮(zhèn)長B主任科員C巡視員D縣處級副職

3.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（CD）

A法院書記員B副鎮(zhèn)長C副主任科員D調(diào)研員

4.機關(guān)在設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員具體職位時依據(jù)下列哪些因素（BCD）

A公務(wù)員級別B職數(shù)C機關(guān)職能D機構(gòu)規(guī)格

5.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是（ABCD）

A公務(wù)員又有級別又有職務(wù),二者不能彼此取代.

B一職數(shù)級，上下交叉.

C職務(wù)與級別應(yīng)當是互相對應(yīng)的關(guān)系.

D公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別.

6.下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍（AB）

A辦事員B科員C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D鎮(zhèn)長

7.某市公開招錄市級機關(guān)公務(wù)員,請問下列有權(quán)組織該市市級機關(guān)公

務(wù)員招錄工作的是：（CD）

A該市市委組織部B該市人事局

C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部

8.下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是：（ABC）

A曾被開除公職的B曾受刑事處罰的

C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的

9.機關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當考慮哪些條件？（ABCD）

A機關(guān)職能B編制限額C職位空缺D公務(wù)員錄用主管部門的意見

10.屬于錄用程序的有：（ABCD）

A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢

11.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)

（C）

A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正.

B.公務(wù)員要模范遵守社會公德.

C.保持"政治中立

D.保守工作秘密.

12.公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率.

（D）

A.任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)限

13.公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（A）

A綜合管理類B專業(yè)技術(shù)類

C行政執(zhí)法類D法官檢察官職位類別

14.關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項不正確（A）

A我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項

職位.

B除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.

C以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別.

D對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設(shè)其他職位.

15.職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（B）

A級別層次B職位類別C領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D職能要求

16.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當在哪個級別以下設(shè)置（A）

A廳局級B縣處級C鄉(xiāng)科級D科員

17.”公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是

（C）:

A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同.

B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定.

C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別.

D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定.

18.國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（B）

A級別B銜級C職位D職能

19.哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（B）

A副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級調(diào)研員D副處長

20.公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

公務(wù)員（A）.

A主任科員B副主任科員

C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D鄉(xiāng)科級副職

21.對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者

（D）

A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦

法

C與其他考生同等條件錄用D予以適當照顧

22.地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（A）負責(zé)組織.

A省級公務(wù)員主管部門B設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織

C中央公務(wù)員主管部門D招考機關(guān)

23.廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的

組織部門（D）

A廣州市委組織部B廣州市人事局

C廣東省人事廳D國家人事部

24.報考公務(wù)員應(yīng)當具備（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位

所要求的資格條件.（B）

A所報考部門所屬機關(guān)B省級C市級D中央公務(wù)員主管部門

25.以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（）：（C）

A曾被記行政處分的B受過行政拘留的

C曾被開除公職的D大專學(xué)歷

26.錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（）內(nèi)進行招錄.（D）

A權(quán)限范圍B職位空缺C錄用標準D編制限額

27.錄用公務(wù)員的首要程序是（）：（C）

A審核編制限額B審核職位空缺情況

C發(fā)布招考公告D進行資格審查

28.對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的（B）:

A工作能力B工作實績C思想政治D工作作風(fēng)

29.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（D）:

A委任制B選任制C聘任制D任期制

30.下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（C）:

A公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.

B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.

C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.

D公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職.

31.競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個職

務(wù)應(yīng)當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選（）C

A安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機關(guān)副調(diào)研員.

C地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機關(guān)調(diào)研員.

32.關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的（）D

A降職不屬于公務(wù)員的任用方式.

B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.

C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次.

D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職

務(wù)層次任職.

33.以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）:A

A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.

B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)，級別.

C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔

次.

D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.

34.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是

（）：A

A記過，一年.C記大過，十六個月.

C降級，十八個月.D撤職，十八個月.

35.受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果（）C

A受處分時間為十八個月.

B不一定降低級別.

C按照規(guī)定降低級別.

D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.

36.受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果（）D

A在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿后,

由處分機關(guān)解除處分.

B按照規(guī)定降低級別.

C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響.

D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.

37.對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）:C

A解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān).

B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分

決定的機關(guān)解除處分.

C在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的,處分機關(guān)可以解除處

分.

D解除處分應(yīng)當以書面形式作出.

38.機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的是（）.A

A初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D更新知識培訓(xùn)

39.關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是（）:A

A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天.

B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天.

C任職培訓(xùn)的時間不少于三十天.

D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天.

40.根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（）:C

A調(diào)任包括"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個方面.

B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個"入口

C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面.

D調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.

41.調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是（）:

D

A在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式.

B是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.

C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.

D只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式.

42.關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是（）:C

A轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.

B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間.

C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)，跨部門的轉(zhuǎn)任.

D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降.

43.今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各

級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）:D

A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉

44.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）:D

A上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式.

B在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式.

C下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式.

D選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān),其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)

事業(yè)單位進行掛職鍛煉.

45.以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情

形（）：A

A夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.

B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系.

C夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù).

D在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的

監(jiān)察部門工作.

46.根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）:A

A公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避.

B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.

C公務(wù)員在成長地的紀檢，監(jiān)察部門工作的一律需要回避.

D鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避.

47.公務(wù)員工資中，是工資結(jié)構(gòu)的主體（）.A

A基本工資B津貼C補貼D獎金

48.公務(wù)員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗位津貼（）.

D

A繼續(xù)一直發(fā)放B繼續(xù)發(fā)放一年

C繼續(xù)發(fā)放三年D停止發(fā)放

49.國家實行制度,定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平進行調(diào)

查比較（）.B

A,工資比較制度B,工資調(diào)查制度

C,調(diào)查比較制度D,調(diào)查研究制度

50.國家對公務(wù)員工作時間，實行（）.C

A換休制度B輪休制度C工時制度D工齡制度

51.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起日內(nèi)予以審

批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起日

內(nèi)予以審批.（）D

A十五，三十B六十，九十C七，十五D三十，九十

52.辭職包括公務(wù)員辭去公職，公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職

有什么樣的區(qū)別（）B

A二者都取消了公務(wù)員身份.

B前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公

務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).

C二者均出于自愿.

D前者根據(jù)本人意愿提此后者須經(jīng)任免機關(guān)批準.

53.任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是（）:D

A自接到申請之日起三十日內(nèi).

B自接到申請之日起九十日內(nèi).

C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi).

D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是

九十日.

54.公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上

是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式（）

C

A因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責(zé)令辭職

55.對公務(wù)員的辭退說法正確的是（）:B

A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退.

B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見.

C辭退而是機關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，

D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).

56.公務(wù)員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起內(nèi)

向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當自接到復(fù)核決定之日

起內(nèi)進行申訴.（）B

A十五日，三十日.B三十日，十五日.

C三十日，三十日.D十五日，十五日.

57.徑直申訴程序是怎樣的（）B

A首先申請原處理機關(guān)進行復(fù)核.

B不經(jīng)復(fù)核直接進行申訴.

C對復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進行申訴.

D向行政監(jiān)察機關(guān)進行申訴.

58.原處理機關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的內(nèi)應(yīng)當作

出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當自受理之日起內(nèi)作出

處理決定.（A）

A三十日，六十日.B三十日，九十日.

C十五日，三十日.D六十日，九十日.

59.復(fù)核，申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（）.B

A停止執(zhí)行B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行D根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行

60.與聘任制相對應(yīng)的是，這也是公務(wù)員的主要任用方式.（）

B

A任期制B委任制C任命制D選任制

61.關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（）:C

A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.

B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.

C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.

D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.

62.聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起

內(nèi)申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之

日起內(nèi)向人民法院提起訴訟（D）.

A三十日，十五日.B六十日，三十日.

C十五日，三十日.D六十日，十五日.

63.關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（B）:

A提交仲裁以雙方自愿為前提.

B一方申請仲裁就可以受理.

C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當是三人以上.

D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.

64.違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機關(guān)或部門應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任是（）

D

A行政責(zé)任B刑事責(zé)任

C行政處分D行政處分或刑事責(zé)任

65.對各級機關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負有監(jiān)管責(zé)任的部門是

（）.D

A行政監(jiān)察機關(guān)B原處理機關(guān)的上級機關(guān)

C原處理機關(guān)的人事部門D公務(wù)員主管部門

66.對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予

以（A）.

A處分B處罰C追究刑事責(zé)任D經(jīng)濟處罰

67.公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后-內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)

直接相關(guān)的營利性活動（C）.

A一年B兩年C三年D四年

68.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的

（C）

A不得從事營利性經(jīng)營活動B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性

活動

C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D不得從事與原工作業(yè)

務(wù)直接相關(guān)的活動

69.所謂”具體的人事處理”指的是（D）:

A機關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定B機關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理

C機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理D機關(guān)對特定的公務(wù)員作出

的影響其權(quán)利，義務(wù)的人事處理

70.機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任是（D）:

A經(jīng)濟責(zé)任B行政處罰C行政處分D行政責(zé)任

71.公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么（D）

A行政機關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員.

B各級人民政府，黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員.

C不包括各級機關(guān)的工作部門或派出機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員.

D機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

二、多項選擇題

72.本法所稱公務(wù)員，是指的工作人員（ABC）.

A.依法履行公職B.納入國家行政編制

C.由國家財政負擔(dān)工資福利D.國家機關(guān)中除工勤人員以外的

73.以下人員屬于公務(wù)員的是（AB）.

A.人大機關(guān)的工作人員B.檢查機關(guān)的工作人員

C.公立大學(xué)的黨委書記D.科研院所的研究人員

74.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（CD）

A.中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員B民主黨派機關(guān)工作人員

C.政府機關(guān)里的工勤人員D進行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作

人員

75.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員的法律（ABD）.

A.義務(wù)B.權(quán)利C.權(quán)力D.管理規(guī)范

76.公務(wù)員制度堅持以為指導(dǎo).（ABCD）

A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D."三個代表"重要

思想

77.公務(wù)員制度貫徹的基本路線，政策和方針（A,C）.

A.社會主義初級階段B.四項基本原則C.中國共產(chǎn)黨的干部路線

D.以經(jīng)濟建設(shè)為中心

78.公務(wù)員的管理堅持原則，依照法定的權(quán)限，條件，標準和程序

進行.（ABCD）

A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)

79.公務(wù)員的管理，堅持并重的原則.（CD）

A.嚴格管理B獎懲制度C.任人唯賢D德才兼?zhèn)?/p>

80.下列哪個人員不屬于公務(wù)員（BD）

A民主黨派機關(guān)工作人員.B