2024年長期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（三篇）

第5頁共5頁2024年長期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲、乙雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：1.有固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方從事____崗位（工種）工作。乙方應(yīng)遵守崗位工種及行業(yè)的健康要求，如有相關(guān)疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。休息日由乙方提報(bào)，甲方審批安排。甲方因工作需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法與乙方協(xié)商，并確保乙方身體健康。2.實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，并合理安排乙方的工作和休息、休假時(shí)間。3.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方工資執(zhí)行以下第____種方式，試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)為____。-實(shí)行月（日）固定工資制，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（日）。-實(shí)行底薪加提成工資制，底薪為____元，提成標(biāo)準(zhǔn)____。-其他____。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足時(shí)，乙方同意待崗的，甲方應(yīng)支付乙方生活費(fèi)，并確保乙方履行除崗位工作外的其他義務(wù)。本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)乙方崗位變化調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)在最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，乙方應(yīng)繳部分由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)在乙方上崗前進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。甲方每年應(yīng)按國家規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查，并提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全相關(guān)制度，確保乙方勞動(dòng)安全。七、保守商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等商業(yè)秘密。如違反約定，乙方應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；也可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。十、雙方約定的其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________法定代表人或委托代理人（簽名或蓋章）：__________乙方（簽名或蓋章）：__________本合同簽訂日期：____年____月____日勞動(dòng)用工備案機(jī)關(guān)（蓋章）：______________年____月____日2024年長期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二）二、乙方義務(wù)2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的要求，確保按時(shí)并高質(zhì)量地完成既定的工作任務(wù)，達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間安排依據(jù)其崗位特性進(jìn)行設(shè)定。2.鑒于生產(chǎn)需求，甲方在征得乙方同意后可安排加班，具體加班時(shí)間由乙方依據(jù)個(gè)人健康狀況自行規(guī)劃。3.甲方承諾，乙方在合同有效期內(nèi)，將依法享有國家法定的帶薪年休假。具體休假天數(shù)依據(jù)乙方累計(jì)工作年限進(jìn)行劃分：累計(jì)工作已滿____年但未滿____年的，年休假為5天；累計(jì)工作已滿____年但未滿____年的，年休假為10天；累計(jì)工作已滿____年的，年休假為15天。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方依據(jù)國家及省級(jí)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，制定并實(shí)施企業(yè)的工資分配制度。在此基礎(chǔ)上，甲方將綜合考慮乙方崗位、技能水平及勞動(dòng)成果等因素，確定乙方的具體工資水平。2.乙方在試用期間的月工資為____元。此工資水平不得低于甲方同崗位最低檔工資的80%，或勞動(dòng)合同約定工資的80%，同時(shí)也不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方依據(jù)科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定每件產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)為3.5元，并額外提供1.0元作為節(jié)假日補(bǔ)貼、加班工資及保險(xiǎn)等補(bǔ)助。乙方在星期日及節(jié)假日期間，可根據(jù)個(gè)人情況自行安排休息時(shí)間。若需延長工作時(shí)間，相關(guān)安排由乙方自行決定，與甲方無關(guān)。4.甲方承諾，每月至少以貨幣形式向乙方支付一次工資，確保不克扣或無故拖欠。在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，其工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元，并實(shí)行長效的工資增長機(jī)制。5.甲方將以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體發(fā)放時(shí)間為每月的____日。如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可順延發(fā)放時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.在合同有效期內(nèi)，甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。上述費(fèi)用將以工資形式發(fā)放給乙方，由乙方自行購買相關(guān)保險(xiǎn)，與甲方無直接關(guān)聯(lián)。此費(fèi)用將在乙方的工資表中明確體現(xiàn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)1.對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方將如實(shí)向乙方告知相關(guān)情況，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，并減少職業(yè)危害。2.甲方將嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以保障乙方的安全與健康。3.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)于甲方管理人員的違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方將依據(jù)國家關(guān)于女職工及未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的保護(hù)。若甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，將定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)合同的履行與變更1.甲乙雙方應(yīng)依據(jù)本合同的約定，依法、全面地履行各自的義務(wù)。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同約定的內(nèi)容進(jìn)行變更，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.甲乙雙方在解除或終止本合同時(shí)，及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)事宜，將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)。若甲方需依據(jù)本合同相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，將在雙方辦理工作交接時(shí)支付。九、爭(zhēng)議處理1.本勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力。雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)規(guī)定。若因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.若乙方的工作涉及甲方的商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可與乙方依法協(xié)商并簽訂保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議以明確相關(guān)保密事項(xiàng)。2.若甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并要求乙方履行服務(wù)期，應(yīng)事先征得乙方同意并簽訂相關(guān)協(xié)議以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.若乙方違反本合同約定甲方有權(quán)終止合同。4.在本合同有效期內(nèi)若乙方的居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方。5.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。6.本合同是確立雙方勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要依據(jù)雙方應(yīng)妥善保管。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽章）：_____日期：____年____月____日日期：2024年長期勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為確保甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的明確性，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此簽訂本合同。一、合同期限甲乙雙方依據(jù)以下條款之一確定本合同期限：1.有限期勞動(dòng)合同：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限勞動(dòng)合同：合同自____年____月____日起生效。3.以完成特定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：合同自____年____月____日起，至工作任務(wù)完成為止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方被聘用從事____崗位（工種）工作。若乙方患有與崗位工種及行業(yè)相關(guān)的禁忌疾病，應(yīng)即時(shí)向甲方報(bào)告并脫離崗位。乙方的工作地點(diǎn)為____。雙方可經(jīng)協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)恪守崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。如乙方違反服務(wù)規(guī)范或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位的規(guī)章制度予以相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)以下條款之一安排乙方的工作時(shí)間：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。休息日由乙方提報(bào)并經(jīng)甲方審批后安排。因工作需要延長工作時(shí)間的，需與工會(huì)和乙方協(xié)商，一般每日不超過1小時(shí)，特殊情況下每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)，且需保障乙方身體健康。（二）對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作與休息時(shí)間，確保乙方的休息休假權(quán)利。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，可實(shí)行以____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方工資執(zhí)行以下第____種方式，試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)為____。工資調(diào)整與變更需依據(jù)乙方崗位變化進(jìn)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.月（日）固定工資制，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（日）。2.底薪加提成工資制，底薪為____元，提成標(biāo)準(zhǔn)另定。3.其他約定方式。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足時(shí)，如乙方同意待崗，甲方將支付相應(yīng)生活費(fèi)。乙方在待崗期間仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。（二）甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。如遇法定節(jié)假日或休息日，則應(yīng)在最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。甲方每年須按國家規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查，并提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全相關(guān)制度，確保生產(chǎn)經(jīng)營條件符合國家規(guī)定。七、保守商業(yè)秘密乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。如乙方違反保密約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究刑事責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止均依據(jù)《中華人民共和國勞