2024年人事年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年人事年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本____年在緊張而充實(shí)的氣氛中已近尾聲，我也在兢兢業(yè)業(yè)和精益求精中度過了在公司的第____個(gè)年頭。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)懷下，憑借從事人事工作近____年所積累的經(jīng)驗(yàn)，我盡心盡力，踏實(shí)做事，圓滿完成了各項(xiàng)工作。現(xiàn)對這一年的工作作以匯報(bào)，期望從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改善不足，為新一年工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本年度，我的工作主要圍繞人事招聘、員工勞動關(guān)系管理、薪酬管理這三方面開展。一、招聘面試工作本年度的招聘工作中，我們本著“唯才是舉，寧少求精”的原則，經(jīng)過日常招聘、社會招聘、獵頭合作、學(xué)校招聘多種途徑進(jìn)行選拔和面試，實(shí)力與潛力并重，規(guī)范招聘流程，從簡歷篩選、面試安排、擇優(yōu)錄取、人才庫儲備等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。1、日常招聘本年度，我們?nèi)耸抡衅笇T共篩選簡歷____份;面試安排月平均____次，月面試成功____人次;總共為公司招聘到了____名日常增補(bǔ)人員，____名各部門急缺崗位人員。在高端崗位人員招聘方面，今年我們獲得了可喜的成績。期間，我們未經(jīng)過與獵頭合作，而是認(rèn)真篩選了超過____份的簡歷，和財(cái)務(wù)總監(jiān)反復(fù)溝通安排面試，最終成功招聘到了人才。這一舉措為公司節(jié)儉了招聘成本，充實(shí)了人才隊(duì)伍，同時(shí)也激勵(lì)著我們在新的一年作出更大的成績。在招聘流程把控方面，我們嚴(yán)格對應(yīng)聘者的簡歷來源、學(xué)歷認(rèn)定、行業(yè)背景調(diào)查、錄用流程各方面實(shí)施規(guī)范化管理，嚴(yán)厲杜絕學(xué)歷造假和證書造假、規(guī)范入職體檢流程、避免直系親屬推薦、規(guī)范職業(yè)道德修養(yǎng)，經(jīng)過一系列舉措來規(guī)范流程，吸納人才，降低成本。同時(shí)，我們堅(jiān)持著和各大獵頭公司良好的溝通，社會招聘也按照公司的項(xiàng)目情景及時(shí)跟進(jìn)著。2、學(xué)校招聘____年度我們經(jīng)過學(xué)校招聘，共招聘了____位應(yīng)屆生，其中研究生____人，本科生____人，專科生____人。預(yù)計(jì)招聘____人，最終完成率____。本次校招中，我們采取了合理有效的策略，擴(kuò)大范圍，加強(qiáng)與高校合作，與其他公司的資源共享，開展專場招聘會，經(jīng)過企業(yè)宣傳和游戲互動等環(huán)節(jié)來吸引優(yōu)秀應(yīng)屆生，同時(shí)也更好的宣傳了我們公司。3、人才庫儲備鑒于我們公司的特點(diǎn)，往往需要專業(yè)性強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的全才，一方面，我們繼續(xù)深入與獵頭公司的合作，加深對中高端技能性崗位的人才挖掘，提高應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)。另一方面，我們更需要在平時(shí)完善人才儲備庫，加強(qiáng)積累，進(jìn)取儲備各專業(yè)人才的簡歷，廣泛吸納賢能之士，目前，我們已經(jīng)存檔的各崗位專業(yè)人才簡歷數(shù)量如下圖。二、員工勞動關(guān)系1、本年度人員變動情景和____年相比，本年度招聘力度不大，以高端崗位招聘為主，所以新入職人員較少。2、目前公司各部門在職人數(shù)分布情景____年底，公司在職人員人，____年底為，職位為主，求少、求精，另一方面本年度人員流動性較大，各部門都有必須比例的離職人員。3、各部門員工工作飽和度情景由數(shù)據(jù)得出，工作度最飽和的，員工普遍超出正常工作量;最不飽和的為，其中普遍偏低，需要加大整改。三、薪酬模塊管理對各部門員工休假情景進(jìn)行嚴(yán)密統(tǒng)計(jì)和分析：1、年度各部門休假情景2、假別分布情景其中，各部門年假所占比例最高，均到達(dá)了，其余依次為掌握假別分布，能夠了解員工情景，做好統(tǒng)計(jì)、出勤、薪酬核對等工作;同時(shí)了解休假頻率和假別，也為公司實(shí)施人性化的管理、重點(diǎn)工作資料的安排供給了有用信息。四、不足之處在按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，在工作中我也意識到了自我的一些不足之處：一是階段性的總結(jié)還不到位，對月度工作、告一段落的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的記錄和問題的分析，以便更好地指導(dǎo)以后的工作;二是和各部門的溝通配合還不夠緊密，對員工的工作狀態(tài)不能及時(shí)跟進(jìn)，導(dǎo)致有時(shí)工作銜接不夠順暢，以后需要注意改善。再次感激我們領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和指導(dǎo)，新的一年里，我對自我提出了以下要求：精進(jìn)業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)自身素質(zhì);理清工作思路，及時(shí)總結(jié)分析;加強(qiáng)部門聯(lián)系，緊密協(xié)同工作，和同事們?nèi)翰呷毫Γ积R為公司的發(fā)展盡職盡責(zé)。改寫后的結(jié)果：2024年人事年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）回顧過去一年的人事工作，確實(shí)充滿了挑戰(zhàn)與變革。年初，面對艱巨的工作任務(wù)和疫情防控的重任，我們經(jīng)歷了一段艱難的時(shí)期，公司同樣面臨了不小的困擾。然而，我們堅(jiān)韌不拔，成功挺過了這段日子，使這一年變得與眾不同，同時(shí)也促使我個(gè)人獲得了顯著的成長?，F(xiàn)在，我將對這一年的人事工作進(jìn)行詳盡的總結(jié)?；仡櫮瓿酰嵌螘r(shí)光的艱辛至今仍歷歷在目。我們與社區(qū)緊密協(xié)作，全力以赴地進(jìn)行公司消毒工作，對員工的出行和健康狀況進(jìn)行細(xì)致的登記和追蹤，確保安全無虞。在嚴(yán)格遵守防控規(guī)定下，我們順利實(shí)現(xiàn)了復(fù)工，并在復(fù)工期間持續(xù)執(zhí)行防控措施，如體溫檢測和消毒工作，確保同事們能在安全的環(huán)境中工作。對于同事們在生活中遇到的困難，我們也及時(shí)給予了幫助。我們共同度過了這段時(shí)期，全體員工的健康得到了保障，沒有發(fā)生疫情，對此我們深感慶幸，同時(shí)也對所有同事的配合和努力表示由衷的感謝，是大家的自覺遵守和共同努力，使我們的工作得以順利進(jìn)行，公司運(yùn)營也逐步回歸正軌。隨著防控措施的成效顯現(xiàn)，疫情得到了有效控制，公司開始著手填補(bǔ)因去年員工離職和疫情影響而產(chǎn)生的崗位空缺。我積極承擔(dān)起招聘任務(wù)，優(yōu)先填補(bǔ)關(guān)鍵崗位和急需的人才需求，確保了工作的順利進(jìn)行，得到了上級的認(rèn)可。公司也因此獲得了更好的發(fā)展，日常工作中，我始終積極配合，完成所需協(xié)助的任務(wù)，得到了同事們的支持和理解。作為人事，工作繁雜且有時(shí)充滿壓力，但我始終保持熱情，從中收獲成長，我深知自己的努力得到了回報(bào)，同時(shí)也感謝同事們對我工作的支持，這讓我深感自己的工作具有重要的價(jià)值。在工作中，我也意識到存在一些待改進(jìn)之處，部分問題已得到解決，但仍有一些需要進(jìn)一步提升。我相信自己在未