2024年單位解除勞動合同參考模板（三篇）

第2頁共2頁2024年單位解除勞動合同參考模板員工姓名：______所在單位：______通知發(fā)出時間：______通知送達方式：直接送達(_____)、留置送達(_____)、郵寄(_____)、媒體公告(_____)、其他(_____)公司經(jīng)辦人：______本人已確認收到于____年____月____日由單位發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已詳盡閱讀并理解其中的全部內(nèi)容。員工簽收：______日期：______解除勞動合同通知書編號：______尊敬的員工：______您自____年____月起在我司任職，目前的職位為。鑒于以下第_____(大寫)條款的情況，您與我司于____年____月____日簽訂的____年期勞動合同將于____年____月____日終止，相應(yīng)的勞動關(guān)系亦隨之解除。1.雙方協(xié)商一致；2.在試用期內(nèi)，您未能滿足錄用條件；3.您嚴重違反了公司的規(guī)章制度；4.您嚴重失職或營私舞弊，對公司造成重大損失；5.您同時與其他雇主建立勞動關(guān)系，對完成本職工作產(chǎn)生嚴重影響，或在公司提出后未改正；6.您提供的個人證明材料不實，或以脅迫、趁人之危的方式使公司在違背真實意愿的情況下簽訂或續(xù)簽勞動合同；7.您被依法追究刑事責任；8.醫(yī)療期結(jié)束后，您無法從事原工作或接受公司安排的其他工作；9.您無法勝任當前工作，經(jīng)過培訓或崗位調(diào)整后，仍無法勝任；10.勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，雙方協(xié)商未達成一致；11.其他根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。請您在____年____月____日之前，前往所在單位辦理離職交接手續(xù)。敬請知悉。公司名稱(蓋章)______日期：______年____月____日2024年單位解除勞動合同參考模板（二）甲方(用人單位)：_____乙方：_____性別：_____鑒于甲乙雙方的勞動合同尚未達到終止期限，乙方于____年____月____日提出提前解除勞動合同，經(jīng)雙方公平、自愿協(xié)商，達成以下共識以終止勞動關(guān)系：1.雙方同意自____年____月____日起正式解除勞動合同，同時終止工資及福利支付。2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽署后七日內(nèi)，遵循甲方的規(guī)章制度，完成所有交接工作，包括但不限于項目交接、資產(chǎn)回收、工作匯報、未結(jié)事項處理、客戶信息保護等，同時，雙方需完成離職手續(xù)。3.考慮到乙方曾擔任二級公司總經(jīng)理，為保護甲方利益，乙方承諾離職后遵守以下條款：(1)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不泄露在職期間獲取的商業(yè)機密。(2)在解除勞動合同后一年內(nèi)，不得參與與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。(3)不采取任何可能損害甲方與客戶合作關(guān)系的行為。4.作為對乙方遵守上述承諾可能產(chǎn)生損失的補償，甲方同意支付人民幣____元(大寫：_____)的補償金(稅后)。5.乙方完成全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的首個發(fā)薪日，將補償金的50%直接轉(zhuǎn)入乙方工資卡。6.若乙方在解除勞動合同一年內(nèi)嚴格遵守第3條約定，甲方將在期滿后支付剩余50%的補償金；如有違約，甲方有權(quán)取消該支付。7.乙方保證繼續(xù)履行勞動合同中規(guī)定在終止或解除后應(yīng)承擔的其他義務(wù)。8.雙方同意，除本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鲱~外要求。9.如任何一方違反本協(xié)議，違約方需向?qū)Ψ街Ц度嗣駧臺___元。10.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年單位解除勞動合同參考模板（三）員工姓名：______所在單位：______通知發(fā)出時間：______通知送達方式：直接送達(_____)、留置送達(_____)、郵寄(_____)、媒體公告(_____)、其他(_____)公司經(jīng)辦人：______本人已確認收到于____年____月____日由單位發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已詳盡閱讀并理解其中的全部內(nèi)容。員工簽收：______日期：______解除勞動合同通知書編號：______尊敬的員工：______您自____年____月起在我司任職，目前的職位為。鑒于以下第_____(大寫)條款的情況，您與我司于____年____月____日簽訂的____年期勞動合同將于____年____月____日終止，相應(yīng)的勞動關(guān)系亦隨之解除。1.雙方協(xié)商一致；2.在試用期內(nèi)，您未能滿足錄用條件；3.您嚴重違反了公司的規(guī)章制度；4.您嚴重失職或營私舞弊，對公司造成重大損失；5.您同時與其他雇主建立勞動關(guān)系，對完成本職工作產(chǎn)生嚴重影響，或在公司提出后未改正；6.您提供的個人證明材料不實，或以脅迫、趁人之危的方式使公司在違背真實意愿的情況下簽訂或續(xù)簽勞動合同；7.您被依法追究刑事責任；8.醫(yī)療期結(jié)束后，您無法從事原工作或接受公司安排的其他工作；9.您無法勝任當前工作，經(jīng)過培訓或崗位調(diào)整后，仍無法勝任；10.勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化