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文檔簡介

培訓薪酬合同協議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

**培訓薪酬合同協議書**

甲方（培訓方）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________

乙方（接受培訓方）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方是一家專業(yè)的培訓機構，乙方愿意接受甲方的培訓服務，甲乙雙方經友好協商，就培訓薪酬事宜達成以下協議：

一、培訓內容

甲方根據乙方的需求，提供以下培訓服務：

1.培訓課程名稱：__________

2.培訓課程內容：__________

3.培訓方式：__________

4.培訓時間：__________

5.培訓地點：__________

二、薪酬待遇

1.乙方接受培訓期間，甲方應支付乙方每月人民幣__________元作為薪酬。

2.乙方完成培訓并通過甲方考核后，甲方應支付乙方人民幣__________元作為獎金。

三、培訓期間管理

1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應按時參加培訓，如有特殊情況需提前向甲方請假。

3.乙方在培訓期間不得遲到、早退、曠課。

四、培訓成果歸屬

1.乙方在培訓期間所學的知識和技能，歸乙方所有。

2.乙方在培訓期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于論文、案例、課件等，歸甲方所有。

五、保密條款

1.乙方在培訓期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、培訓資料等，應予以嚴格保密。

2.乙方同意在培訓結束后繼續(xù)保密甲方的相關信息，保密期限為__________年。

六、違約責任

1.如甲方未按約定支付薪酬和獎金，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金人民幣__________元。

2.如乙方未按約定參加培訓、遲到、早退、曠課等，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣__________元。

七、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。

八、其他條款

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（培

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