2024美發(fā)店勞務(wù)合同范本

2024美發(fā)店勞務(wù)合同范本甲方（用人單位）：_______________________地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞務(wù)提供者）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意為甲方提供美發(fā)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同。第一條合同期限1.1本合同有效期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。1.2試用期為_____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意擔(dān)任甲方的美發(fā)師崗位，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞務(wù)報(bào)酬4.1乙方的勞務(wù)報(bào)酬由基本工資和績效提成組成，基本工資為_____元，績效提成根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的提成制度確定。4.2甲方應(yīng)于每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或職務(wù)晉升。第八條勞務(wù)合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本合同履行的；e.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞務(wù)合同：a.甲方未按合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬的；b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4勞務(wù)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可就未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________（注：本合同樣本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，簽訂前請咨詢專業(yè)法律人士。）[正文結(jié)束]第十二條合同附件12.1本合同的附件包括但不限于以下文件：a.乙方的身份證復(fù)印件；b.乙方的職業(yè)資格證書或技能等級證書復(fù)印件；c.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；d.甲方的員工手冊及工作流程說明。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為包括但不限于以下情形：a.甲方未按合同約定的時(shí)間和金額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬；b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或公積金；c.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反工作紀(jì)律；d.乙方在提供勞務(wù)過程中對顧客造成損害或給甲方造成損失。13.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)以及雙方的實(shí)際行為進(jìn)行。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中涉及的法律名詞解釋如下：a.勞務(wù)報(bào)酬：指乙方因提供勞務(wù)而獲得的貨幣性收入；b.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)；c.勞動(dòng)紀(jì)律：指甲方制定的關(guān)于工作時(shí)間、工作態(tài)度、工作秩序等方面的規(guī)定；d.職業(yè)健康檢查：指甲方為乙方提供的定期健康檢查，以確保乙方在提供勞務(wù)過程中的健康安全。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1合同執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：a.勞務(wù)報(bào)酬支付爭議：雙方應(yīng)首先核對勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式和支付時(shí)間，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或訴訟；b.社會(huì)保險(xiǎn)繳納爭議：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如遇問題應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，必要時(shí)可咨詢社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；c.勞務(wù)質(zhì)量問題：乙方應(yīng)保證提供勞務(wù)的質(zhì)量，如顧客提出質(zhì)量異議，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本合同適用于以下場景：a.甲方招聘新員工或臨時(shí)工；b.甲方與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同；c.甲方與乙方變更勞務(wù)合同內(nèi)容；d.甲方與乙方解除或終止勞務(wù)合同。16.2甲方與乙方在簽