2024關(guān)于金融勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前提前解除合同，應(yīng)提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，特別是身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式。2.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分閱讀、理解合同條款，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容無異議。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)益和義務(wù)。4.如有合同變更或解除，應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.如合同條款存在疑問或爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律咨詢。2.如因一方違約導(dǎo)致合同糾紛，雙方可嘗試協(xié)商解決，協(xié)商無果的可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在合同履行過程中，如遇到不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況變更或解除合同。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。8.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。10.福利待遇：指用人單位為吸引人才、提高員工滿意度而提供的除工資以外的各種福利和待遇。11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。12.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同履行過程中出現(xiàn)糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的方法。應(yīng)用場(chǎng)合：1.金融企業(yè)與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合。2.金融企業(yè)與內(nèi)部員工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.金融企業(yè)與實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等非正式員工簽訂合。4.金融企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)派遣或外包服務(wù)時(shí)，與被派遣或外包員工簽訂合。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定用人單位為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、內(nèi)容、期限以及費(fèi)用等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。5.保密協(xié)議：要求乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，違反保密義務(wù)需承擔(dān)責(zé)任。附件列表：1.