上市公司股東激勵合同協(xié)議書

上市公司股東激勵合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：上市公司股東激勵合同協(xié)議書

甲方：_______（上市公司名稱）

乙方：_______（股東名稱）

鑒于甲方是一家上市公司，乙方作為甲方的股東，為激勵甲方的經營管理團隊，提高甲方的經營業(yè)績和市場競爭力，甲乙雙方經友好協(xié)商，特訂立本激勵合同，共同遵守。

第一條激勵目的

1.1本合同旨在通過激勵機制，促使甲方的經營管理團隊發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動甲方實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

第二條激勵對象

2.1本次激勵對象包括甲方董事、高級管理人員及關鍵員工（以下簡稱“激勵對象”）。

第三條激勵方式

3.1甲方采用股票期權激勵方式對激勵對象進行激勵。

第四條股票期權數(shù)量及分配

4.1本次激勵涉及的股票期權總數(shù)為_______萬股，分配給激勵對象的數(shù)量根據其在甲方的工作年限、職務等因素確定。

4.2股票期權的分配方案由甲方董事會制定，并提交股東大會審議批準。

第五條股票期權的行權條件

5.1激勵對象獲得股票期權的行權條件如下：

（1）甲方凈利潤增長率連續(xù)三年均達到_______%；

（2）甲方股票市值連續(xù)三年均達到_______億元；

（3）激勵對象在甲方連續(xù)工作滿_______年。

5.2激勵對象在滿足本合同第五條第1款規(guī)定的條件后，可按照本合同約定的比例行使其股票期權。

第六條股票期權的行權價格

6.1本次激勵的股票期權的行權價格為每股_______元。

第七條激勵對象的權益處理

7.1激勵對象在行權前應遵守國家法律法規(guī)、證券交易所規(guī)定以及甲方的相關制度，不得違規(guī)交易甲方股票。

7.2激勵對象在行權后，應按照甲方的要求及時繳納相應的個人所得稅。

第八條合同的解除和終止

8.1在本合同有效期內，如激勵對象發(fā)生《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員的情形，甲方有權解除本合同。

8.2如激勵對象因離職、退休等原因不再具備激勵資格，本合同自動終止。

第九條爭議解決

9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，各方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

_______年_______月_______日

乙方（蓋章）：

_______年_______月_______日

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