2024年員工勞務(wù)合同經(jīng)典版（三篇）

第3頁共3頁2024年員工勞務(wù)合同經(jīng)典版_____公司（單位）（以下簡稱甲方）_____（以下簡稱乙方）身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。第一條試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。第二條工資及其它補助獎金（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。第三條工作時間及公假（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受____天的有薪年假。（四）乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點。第四條員工教育在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。第五條工作安排與條件（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條勞動保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。改寫后的結(jié)果：2024年員工勞務(wù)合同經(jīng)典版（二）甲方：法定代表人郵編：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)之需求，特與乙方達(dá)成勞務(wù)合同關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞務(wù)合同，并共同遵守以下條款：____第一條：勞務(wù)合同期限____本勞務(wù)合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方績效等情況提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意后續(xù)簽勞務(wù)合同。____第二條：雙方權(quán)利義務(wù)____1.乙方承諾，以其現(xiàn)有健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，并愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。2.甲方因業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)與測繪相關(guān)的各項任務(wù)。3.乙方工作時間由甲方根據(jù)實際需要確定。4.乙方在提供勞務(wù)時，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，達(dá)到甲方各項要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方績效考核。5.乙方在提供勞務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方提供或泄露。6.甲方依據(jù)乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付相應(yīng)報酬。7.乙方的各類社會勞動保險費用，與企事業(yè)單位相同，均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意，甲方代繳人身意外保險，年底從工資中扣除。甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅。____第三條：勞務(wù)報酬支付____1.甲方每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年度的勞務(wù)報酬。2.甲方每月確定的勞務(wù)報酬包括保底酬金及獎金。獎金計算方式為：每個工程設(shè)定單價，每月完成工作量超出工資部分，作為當(dāng)月獎金。3.若乙方未能完成當(dāng)月工作量，則僅支付保底工資。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作技能調(diào)整其保底工資。5.如需調(diào)整勞務(wù)報酬，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商并約定。____第四條：合同的終止與解除____1.本合同期滿且雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況隨時解除本合同。除應(yīng)支付的勞務(wù)報酬外，甲方無需向乙方支付任何補償。3.乙方需提前解除本合同，應(yīng)提前____日通知甲方，或支付甲方____元作為替代通知的補償。4.本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。____第五條：違約責(zé)任____1.甲方未按本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，每拖欠一日按拖欠金額的萬分之四支付違約金。2.乙方在提供勞務(wù)過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應(yīng)據(jù)實賠償損失金額。____第六條：爭議解決____雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。____第七條：文本及生效____1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____乙方：_____身份證號碼：_____2024年員工勞務(wù)合同經(jīng)典版（三）甲方：_______乙方：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方信息：公司名稱：_______法定代表人：_______第二條乙方信息：姓名：_______性別：_______年齡：_______居民身份證號碼：_______二、勞動合同期限第三條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容及職責(zé)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，具體工作職責(zé)包括但不限于：遵守藥店規(guī)章制度，接受藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理，并對經(jīng)理負(fù)責(zé)。四、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，確保乙方每周至少休息一天半。五、勞動報酬第七條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元人民幣。甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及獎懲制度對工資進(jìn)行浮動調(diào)整。六、社會保險及其它保險福利待遇第八條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。七、勞動保護(hù)、勞動安全與職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動保護(hù)用品。第十條甲方建立健全安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，共同預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動合同的變更和解除第十一條雙方可在以下情況下協(xié)商變更或解除本合同：1.雙方協(xié)商一致；2.訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變更；3.甲方因嚴(yán)重虧損、關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因無法履行合同；4.發(fā)生不可抗力或雖無過失但無法防止的外部因素；5.法律規(guī)定的其他情形。第十二條在合同未變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下情形除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害需緊急搶修或救災(zāi)；2.因工作需要進(jìn)行的臨時調(diào)動；3.發(fā)生不超過一個月的短期停產(chǎn)；4.對簽訂無固定期限勞動合同的職員，根據(jù)工作需要進(jìn)行工種或崗位調(diào)換；5.法律規(guī)定的其他情形。第十三條甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；3.乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分無效；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任；6.乙方在勞資糾紛中未經(jīng)合法程序，擅自采取不合理行動損害公司利益。第十四條乙方如需單方解除合同，應(yīng)提前30天通知甲方。第十五條乙方可在以下情況下與甲方解除勞動合同：1.勞動安全、衛(wèi)生條件不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方健康；2.甲方未按合同約定支付勞動報酬和福利；3.甲方違反合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；4.乙方因特殊情況需辭職并經(jīng)