2024年醫(yī)師年終工作總結(jié)（2篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)師年終工作總結(jié)在本年度中，我致力于口腔醫(yī)學(xué)系的建設(shè)和發(fā)展，為科室的積淀貢獻(xiàn)自己的一份力量。在即將過去的一年里，我榮獲了南方醫(yī)院“優(yōu)秀____”的稱號，這是口腔科支部對我工作的高度認(rèn)可。在口腔科病房，我積極參與了各種手術(shù)，并承擔(dān)了急診和會診任務(wù)。我們病房設(shè)有____張床位，分為腫瘤組、創(chuàng)傷組和唾液腺組，我有幸在所有小組中擔(dān)任手術(shù)助手，從各個主刀醫(yī)生那里學(xué)習(xí)到不同的手術(shù)技巧。在三位教授的悉心指導(dǎo)下，我已能獨立完成常規(guī)中小手術(shù)，手術(shù)技能得到了顯著提升。在急診和會診工作中，我總是迅速響應(yīng)，與其他科室的醫(yī)生共同處理病人，積極參與危重病人的搶救工作，這些經(jīng)歷不僅鍛煉了我的專業(yè)能力，也拓寬了我的知識視野。在教學(xué)方面，我承擔(dān)了口腔頜面外科學(xué)的教學(xué)任務(wù)，為____級預(yù)防醫(yī)學(xué)系講授口腔頜面部感染，并對實習(xí)醫(yī)師和輪訓(xùn)醫(yī)生進(jìn)行臨床指導(dǎo)。我還參與了口腔醫(yī)學(xué)系臨床課程計劃的制定，與各附屬醫(yī)院的教員合作，確保了口腔頜面外科教學(xué)的高質(zhì)量進(jìn)行。在年度教學(xué)評估中，我們科室取得了“第一名”的優(yōu)異成績。自____年起，我擔(dān)任口腔科的質(zhì)控員，參加了質(zhì)控員的培訓(xùn)，并積極參與質(zhì)量管理科的各項會議。我負(fù)責(zé)審理口腔頜面外科的病例，協(xié)助主任檢查病例質(zhì)量，并在月度評審中檢查其他科室的病例。在年度質(zhì)控員評估中，我榮獲了“優(yōu)秀質(zhì)控員”的稱號。在科研領(lǐng)域，我持續(xù)關(guān)注成釉細(xì)胞瘤的基礎(chǔ)和臨床研究，通過原代培養(yǎng)觀察影響其侵襲性的因素，并探索其在治療后的生長和侵襲性變化。今年，我發(fā)表了____篇科研論文，其中sci收錄____篇（作為第一作者_(dá)___篇），并在口腔核心期刊上發(fā)表了____篇論文。作為住院總醫(yī)師，我深感這是科室與各科室間的重要聯(lián)絡(luò)角色，同時也是一種榮譽。住院總工作提升了我的協(xié)調(diào)能力、尊重他人和有效溝通的技巧。在處理急診和突發(fā)事件時，我展現(xiàn)出沉著冷靜和勇于承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度。我全身心投入工作，沒有因私請假，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。未來，我將轉(zhuǎn)至口腔頜面頭頸外科門診，負(fù)責(zé)口腔外科門診的日常工作，包括拔牙和牙槽外科小手術(shù)等。我將把住院總醫(yī)師期間積累的經(jīng)驗和能力運用到新的崗位上，以更細(xì)致、更具體的工作為科室和病人提供更好的服務(wù)?；仡欉^去，我以敬業(yè)和勤奮的態(tài)度完成了各項任務(wù)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，讓我有機(jī)會在工作中不斷成長。我期待在新的崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為口腔醫(yī)學(xué)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。2024年醫(yī)師年終工作總結(jié)（二）在過去的日子里，我們的工作始終保持繁忙，病人的檢查量已達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。然而，有少數(shù)檢查科室未能達(dá)到醫(yī)院的期望，如病理科，去年檢查人數(shù)減少了____人，導(dǎo)致收入減少了____萬____元。因此，下半年我們不能有絲毫懈怠，必須加倍努力，嚴(yán)格按照【三級醫(yī)院】的標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)節(jié)要求，激發(fā)每一位醫(yī)技人員的積極性，使他們成為醫(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的先鋒，積極配合臨床工作，強(qiáng)化崗位責(zé)任心，規(guī)范操作流程，提升質(zhì)量控制的滿意度，持續(xù)改進(jìn)，永不止步。以下是半年工作情況的總結(jié)：一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：我們深入學(xué)習(xí)了“三好一滿意”的文件精神，醫(yī)技人員已樹立起“以病人為中心”的服務(wù)理念。我們強(qiáng)化了以人為本的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)道德，秉持“一切為了病人，一切方便病人，一切服務(wù)于病人”的原則，逐步完善醫(yī)技人員在檢查過程中的關(guān)懷、耐心、細(xì)心和責(zé)任心，醫(yī)務(wù)人員在診療活動中堅決拒絕紅包，有效緩和了醫(yī)患及家屬的關(guān)系。經(jīng)過調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)對工作人員的不滿現(xiàn)象。二、科室管理：我們嚴(yán)格執(zhí)行院部制定的院科管理制度，服從院部的指揮，落實各項任務(wù)。對照三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，我們逐步完善醫(yī)技資料，加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理與監(jiān)督，認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量管理，以持續(xù)改進(jìn)為目標(biāo)，提高醫(yī)技診斷的準(zhǔn)確性。1.基本情況：人員結(jié)構(gòu)2.工作績效獎金分配方案醫(yī)師級：____分，主治級：130分，主任級按院部定數(shù)2.個人工作量計算方法CT診斷：一部位____分，掃描操作____個部位____分，照片：____個部位____分，增強(qiáng)____人____分。值夜班：1部位____分，值班1夜加____分。彩超、B超工作績效量化到個人。通過個人工作量計算，我們實現(xiàn)了多勞多得，提高了工作效率。三、科室專業(yè)資源整合今年，我們整合了彩超和B超人員，啟動了人力資源的專業(yè)協(xié)調(diào)，雖然目前尚未實現(xiàn)人人熟練掌握彩超操作診斷技術(shù)，但為未來的規(guī)?；瘮U(kuò)張奠定了良好基礎(chǔ)。四、強(qiáng)化訓(xùn)練-提高勞動紀(jì)律自覺性勞動紀(jì)律是衡量個人和團(tuán)隊工作力度的基本素質(zhì)體現(xiàn)，是科室發(fā)展的重要動力，也是確保各項工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵因素。我們加強(qiáng)了組織紀(jì)律性，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，提高了勞動紀(jì)律準(zhǔn)時度至____%-____%，工作積極性顯著提高，精神面貌煥然一新，醫(yī)療質(zhì)量得到提升，檢查人員經(jīng)常超時工作，特別是CT、彩超、B超等科室。然而，我們注意到部分人員的思想素質(zhì)較低，對崗位責(zé)任的理解不充分，缺乏高度的責(zé)任感和安全意識，出現(xiàn)了值班不在崗的情況，這是醫(yī)院無法容忍的，也是醫(yī)療安全的潛在風(fēng)險。對此，醫(yī)技科召開了專題會議，當(dāng)事人進(jìn)行了深刻檢討，教育了所有工作人員，會議再三強(qiáng)調(diào)了崗位責(zé)任的重要性以及不在崗的嚴(yán)重后果。我們期望今后不再發(fā)生類似事件。五、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升醫(yī)療質(zhì)量1.依法執(zhí)業(yè)，崗前培訓(xùn)我們遵守法律法規(guī)，確保衛(wèi)生法律法規(guī)原則的牢固掌握，強(qiáng)化法律意識和自我保護(hù)意識，增強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)的自覺性。2.嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量，培訓(xùn)技術(shù)人員醫(yī)技科始終將醫(yī)療質(zhì)量放在首要位置，通過多種方式全面培訓(xùn)業(yè)務(wù)技術(shù)人員，努力提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力。我們強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)人員要關(guān)注科學(xué)發(fā)展，鼓勵每位技術(shù)工作者自學(xué)，共同學(xué)習(xí)，發(fā)揚傳幫帶精神，使醫(yī)技人員的專業(yè)知識診斷水平逐步提升，達(dá)到三級醫(yī)院的要求。我們積極參與院部組織的專業(yè)理論“三基”培訓(xùn)和考試，不斷提高專業(yè)技術(shù)診斷水平。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，完善醫(yī)療技術(shù)管理檔案。六、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象我們堅持以病人為中心，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改變過去在病人檢查中出現(xiàn)的推諉和生硬服務(wù)態(tài)度，實現(xiàn)人性化服務(wù)，塑造和提升醫(yī)院“以病人為中心”的專業(yè)形象和聲譽。七、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況1;____1-____月及____年同比八、存在問題在交接班過程中，內(nèi)容交接不完善，工作日志統(tǒng)計缺乏規(guī)范性，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象仍然存在。部分員工對勞動紀(jì)律的自覺性不強(qiáng)，存在遲到和紀(jì)律