2024年醫(yī)院護理的年終總結(jié)參考模板（二篇）

第23頁共23頁2024年醫(yī)院護理的年終總結(jié)參考模板在過去的一個學年里，我們對取得的顯著成就進行了深入的回顧與總結(jié)。我們深刻認識到，一所學校的成功，離不開一流的管理水平。凝聚團隊力量，形成合力，是我們?nèi)〉米罱K成功的關鍵。然而，我們也意識到存在的一些不足，包括教學設施與先進學校的差距、部分教師對課題研究和教研的應付態(tài)度，以及部分教師缺乏進取心和危機意識等問題。面對機遇與挑戰(zhàn)并存、希望與困難同在的情況，我們堅信，只要堅定不移地為學生終身發(fā)展服務，并在區(qū)教育局的正確指導下，我們將能夠克服一切挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，推動學校不斷進步。以下為行政年終總結(jié)報告的正式改寫內(nèi)容：行政年終總結(jié)報告基于公司的戰(zhàn)略指導，我們成功地將公司目標及部門工作細化至每位員工，明確了部門領導的職責，并對個人工作進行了詳細分工。作為服務型公司，我們強調(diào)每位員工都應增強服務意識，提升服務質(zhì)量。作為職能部門，我們率先垂范，嚴格自律，樹立榜樣，并在管理中注重細節(jié)和實效。一、____年工作回顧在日常管理工作中，行政部作為公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐，是推動各項工作向既定目標邁進的核心。面對繁雜瑣碎的事務性工作，我們強化了自我工作意識，加快了工作節(jié)奏，提高了工作效率，確保各項事務處理得周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。我們緊密圍繞年初制定的工作重點，結(jié)合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過一年的努力，我們在工作模式上取得了新的突破，工作方式發(fā)生了較大的改變?，F(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：1)嚴格把控行政統(tǒng)籌工作的關鍵事務，優(yōu)化內(nèi)部管理。包括行政事務性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作，以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。2)切實負責公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。我們嚴格按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作；積極聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，明確工作定位。我們以謙虛、謹慎、律己的態(tài)度開展每項工作，認真履行了自己的崗位職責。4)加強協(xié)調(diào)工作。行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關系、提高管理效率、保證上傳下達等方面發(fā)揮了重要作用。過去的一年里，我們以溝通協(xié)調(diào)為工作切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。5)認真做好公司的文字工作。我們負責草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施；認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時傳達____公司有關會議、文件、批示的精神；將公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。6)加強制度建設。我們配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等方面，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。7)落實公司人事、勞資管理工作。我們組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦理錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)，體現(xiàn)了公司的規(guī)范性，解決了員工的后顧之憂。8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。我們負責落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等工作以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。在過去的一年里，我們還憑借個人經(jīng)驗傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案并強化管理。同時我們不斷加強自身學習提高業(yè)務水平作為行政部的主管我們深知自身素質(zhì)和工作能力對辦公室正常運轉(zhuǎn)的重要性。在總經(jīng)理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下我們嚴格要求自己按照公司要求較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能完成了自己的本職工作。雖然未取得轟轟烈烈的成果但也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。2024年醫(yī)院護理的年終總結(jié)參考模板（二）作為物料配送員，我主要負責協(xié)助部門倉管員，執(zhí)行物料的歸集、跟進以及計劃配送工作。鑒于部分結(jié)構(gòu)件物料需按包裝進入倉儲，并依生產(chǎn)需求進行拆包后方能進入車間，因此拆包工作亦納入倉儲的職責范疇。因倉儲部門人事調(diào)整，我于____月正式接管五金及包材區(qū)域，具體職責涵蓋五金、包材物料的入庫、儲存、分發(fā)以及異常狀況的處理。由于此前未能深入學習和注意每個倉管員的工作操作流程，初為倉管員時，面對大量的單據(jù)和備料工作，我頗感困惑。特別在備發(fā)SAU00004膠袋時，不慎將數(shù)字500誤發(fā)為5000，雖及時追回物料，但此次事件讓我深刻認識到，倉管工作雖以“收、管、發(fā)”三字概括，但要做到位、做齊全，每位倉管員必須保持清晰的頭腦，認真、仔細地核對每張單據(jù)上的數(shù)字及物料。為避免類似事件再次發(fā)生，我采取二次過數(shù)的方式（一次為正常備料，二次為復查）。為提升我們倉管的工作技能，主管每月進行倉庫技能培訓。為確保我能夠迅速、有效地勝任新區(qū)域工作，主管親自指導我進行物料整理，確保所有物料分區(qū)放置、歸類擺放，并貼上標識，隨時更新庫位表，以提高發(fā)料效率。同時，對凍結(jié)倉物料或缺失物料卡的物料進行重建卡，確保所有物料有賬可查。每周一進行大結(jié)構(gòu)件安全庫存盤點，確保物料不積壓、不短缺，并將數(shù)據(jù)準確無誤地報告給公司領導。每月完成后，倉管員還需在次月____號前進行自盤，以發(fā)現(xiàn)工作失誤并從中吸取教訓，減少錯誤發(fā)生。在____月，由于我疏忽大意，未按“先進先出”原則發(fā)放GAD00002不干膠，導致該批物料在使用過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，影響了公司產(chǎn)品的正常生產(chǎn)。對此，我深感愧疚，并決心在以后的工作中嚴格遵循倉儲管理原則，確保物料定點、定位、定量管理。在____月____日的年終物料盤查中，我積極協(xié)助盤查員對所管區(qū)域物料進行徹底、準確、無誤的盤查，確保財務數(shù)據(jù)核算及時、準確，為公司經(jīng)營決策提供可靠基礎數(shù)據(jù)。此外，我深感企業(yè)文化對于員工凝聚力的重要性。公司每年舉辦的春節(jié)聯(lián)歡晚會、出外旅游及冬季運動會等活動，不僅弘揚了企業(yè)文化，也讓我們這些生產(chǎn)一線的員工感受到了大家庭的溫暖。這些活動不僅豐富了我們的業(yè)余生活，也讓我們以更加積極的心態(tài)投入到工作中。對于____年的工作計劃及目標，我制定了以下六點：一是團結(jié)同事，維護公司利益；二是注重形象，積極參與企業(yè)活動，保持積極向上的精神面貌；三是加強學習，提升自身綜合素質(zhì)，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需求；四是與同事多溝通，聽取領導點評，及時改正不足；五是配合物料配送員做好倉庫管理以外的配送工作；六是力爭每月工作失誤事件不超過一次，不斷完