員工和公司的保密協(xié)議范本2024年

員工和公司的保密協(xié)議范本2024年合同目錄第一章：引言1.1保密協(xié)議的目的1.2保密協(xié)議的適用范圍1.3保密協(xié)議的法律效力第二章：定義2.1保密信息的定義2.2保密義務(wù)的界定2.3相關(guān)術(shù)語的解釋第三章：保密信息的保護(hù)3.1保密信息的獲取與使用3.2保密信息的存儲(chǔ)與保管3.3保密信息的傳輸與分發(fā)第四章：保密義務(wù)4.1員工的保密責(zé)任4.2保密期限4.3保密信息的披露限制第五章：信息披露的例外5.1法律要求下的信息披露5.2公共利益下的信息披露5.3已公開信息的披露第六章：違約責(zé)任6.1違約行為的界定6.2違約的后果6.3違約賠償?shù)谄哒拢簠f(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更的條件與程序7.2協(xié)議解除的條件與后果第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的程序第九章：協(xié)議的生效與期限9.1協(xié)議的生效條件9.2協(xié)議的有效期限第十章：附加條款10.1附加條款的制定10.2附加條款的效力第十一章：簽字欄11.1甲方（公司）代表簽字11.2乙方（員工）簽字11.3簽訂日期11.4簽訂地點(diǎn)第十二章：附則12.1協(xié)議的解釋權(quán)12.2協(xié)議的補(bǔ)充與附件12.3其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)______第一章：引言1.1保密協(xié)議的目的本保密協(xié)議旨在保護(hù)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，確保員工在任職期間及離職后不泄露、不濫用公司保密信息。1.2保密協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于所有直接或間接接觸公司保密信息的員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。1.3保密協(xié)議的法律效力本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章：定義2.1保密信息的定義保密信息包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2保密義務(wù)的界定保密義務(wù)指員工在任職期間及離職后，對(duì)保密信息負(fù)有的保密責(zé)任。2.3相關(guān)術(shù)語的解釋本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第三章：保密信息的保護(hù)3.1保密信息的獲取與使用員工應(yīng)通過合法途徑獲取保密信息，并僅在工作需要的范圍內(nèi)使用。3.2保密信息的存儲(chǔ)與保管員工應(yīng)妥善保管保密信息，防止信息泄露或被未授權(quán)人員獲取。3.3保密信息的傳輸與分發(fā)在必須傳輸或分發(fā)保密信息時(shí)，員工應(yīng)采取必要的保密措施。3.3.1電子傳輸?shù)谋Ｃ艽胧?.3.2紙質(zhì)文件的保密措施第四章：保密義務(wù)4.1員工的保密責(zé)任員工應(yīng)對(duì)保密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密責(zé)任，不得泄露或?yàn)E用。4.2保密期限員工的保密責(zé)任自其接觸保密信息之日起至公司書面解除保密義務(wù)之日止。4.3保密信息的披露限制員工未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。第五章：信息披露的例外5.1法律要求下的信息披露如法律、法規(guī)或司法程序要求員工披露保密信息，員工應(yīng)事先通知公司。5.2公共利益下的信息披露在保護(hù)公共利益或他人合法權(quán)益的情況下，員工可披露保密信息。5.3已公開信息的披露對(duì)于已公開或非因員工原因泄露的信息，員工不承擔(dān)保密責(zé)任。第六章：違約責(zé)任6.1違約行為的界定員工違反保密義務(wù)，包括但不限于泄露、濫用保密信息等行為。6.2違約的后果違約員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。6.3違約賠償違約賠償包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。第七章：協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更的條件與程序協(xié)議的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。7.2協(xié)議解除的條件與后果協(xié)議可在滿足特定條件下解除，解除后不影響違約責(zé)任的追究。（以下無正文）第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式雙方因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決的程序如協(xié)商不成，雙方可提交至公司注冊地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.3法律適用本協(xié)議的解釋、適用及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第九章：協(xié)議的生效與期限9.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議的有效期限本協(xié)議有效期為自生效之日起至保密信息解密或公開后____年。9.3協(xié)議的續(xù)簽協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十章：附加條款10.1附加條款的制定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，制定附加條款。10.2附加條款的效力附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3附加條款的內(nèi)容附加條款包括但不限于特殊保密措施、特定信息的保密等級(jí)等。第十一章：簽字欄11.1甲方（公司）代表簽字甲方（公司）名稱：______甲方代表簽字：______甲方蓋章：______11.2乙方（員工）簽字乙方（員工）姓名：______乙方簽字：______11.3簽訂日期簽訂日期：____年____月____日11.4簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：______第十二章：附則12.1協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。12.2協(xié)議的補(bǔ)充與附件本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議及附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就本協(xié)議未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定。12.3.1特殊保密措施的約定12.3.2保密信息的分類與等級(jí)劃分12.3.3保密信息的解密程序第十三章：保密信息的分類與等級(jí)13.1保密信息的分類保密信息按照其重要性分為不同類別。13.2保密等級(jí)的劃分根據(jù)保密信息的敏感程度，劃分不同的保密等級(jí)。13.3保密等級(jí)的標(biāo)識(shí)保密信息應(yīng)明確標(biāo)識(shí)其保密等級(jí)。第十四章：保密信息的解密程序14.1解密的條件保密信息在滿足特定條件后可進(jìn)行解密。14.2解密的程序解密應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。14.3解密后的管理解密后的信息仍需按照公司規(guī)定進(jìn)行管理。第十五章：特殊保密措施15.1特殊崗位的保密措施對(duì)于涉及高度敏感信息的崗位，應(yīng)采取特殊保密措施。15.2特殊項(xiàng)目的保密措施對(duì)于公司的重大項(xiàng)目，應(yīng)制定專項(xiàng)保密計(jì)劃。15.3特殊時(shí)期的保密措施在公司面臨特殊時(shí)期，如并購、重組等，應(yīng)加強(qiáng)保密措施。第十六章：信息安全16.1信息安全的定義信息安全指保護(hù)信息免受未授權(quán)訪問、泄露、破壞等風(fēng)險(xiǎn)。16.2信息安全措施公司應(yīng)采取必要的技術(shù)與管理措施，保障信息安全。16.3員工的信息安全責(zé)任員工應(yīng)遵守公司的信息安全規(guī)定，維護(hù)信息安全。第十七章：培訓(xùn)與教育17.1保密培訓(xùn)公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)。17.2信息安全教育公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的信息安全教育。17.3培訓(xùn)記錄培訓(xùn)應(yīng)有記錄，并作為員工考核的一部分。第十八章：監(jiān)督檢查18.1保密監(jiān)督檢查公司應(yīng)定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。18.2違規(guī)處理對(duì)于違反保密規(guī)定的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理。18.3改進(jìn)措施公司應(yīng)根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果，不斷改進(jìn)保密工作。第十九章：法律責(zé)任19.1法律責(zé)任的承擔(dān)違反本協(xié)議的員工，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.