經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3法律依據(jù)第二章：甲方（聘用方）信息2.1甲方基本信息2.2甲方權利與義務2.3甲方的承諾第三章：乙方（受聘方）信息3.1乙方基本信息3.2乙方權利與義務3.3乙方的承諾第四章：崗位描述4.1崗位名稱與職責4.2工作內容與要求4.3崗位工作標準第五章：聘用期限5.1聘用合同期限5.2試用期規(guī)定5.3合同續(xù)簽條件第六章：薪酬福利6.1薪資結構6.2獎金與提成6.3福利待遇第七章：工作時間與休假7.1工作時間安排7.2法定節(jié)假日7.3年假與病假第八章：保密與競業(yè)限制8.1商業(yè)秘密保護8.2競業(yè)限制條款8.3違反保密與競業(yè)限制的責任第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件與程序9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十章：違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金的確定第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3法律適用第十二章：其他12.1通知與送達12.2協(xié)議的修改與補充12.3附加條款第十三章：簽字欄13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3簽訂時間13.4簽訂地點合同編號_______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方聘用乙方為經(jīng)理層崗位的條款和條件。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方聘用乙方為經(jīng)理層崗位的所有相關事宜。1.3法律依據(jù)本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。第二章：甲方（聘用方）信息2.1甲方基本信息甲方名稱：______地址：______法定代表人：______2.2甲方權利與義務甲方有權根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行管理，同時應提供相應的工作環(huán)境和條件。2.3甲方的承諾甲方承諾按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬，并保障乙方的合法權益。第三章：乙方（受聘方）信息3.1乙方基本信息乙方姓名：______身份證號碼：______3.2乙方權利與義務乙方有權獲得約定的薪酬和福利，同時應履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度。3.3乙方的承諾乙方承諾具備履行崗位職責所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗。第四章：崗位描述4.1崗位名稱與職責乙方受聘擔任______崗位，負責______。4.2工作內容與要求乙方應完成的具體工作內容包括______。4.3崗位工作標準乙方的工作應達到的標準為______。4.3.1崗位職責細化具體崗位職責細化如下：______。第五章：聘用期限5.1聘用合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2試用期規(guī)定試用期為合同期限的前______個月。5.3合同續(xù)簽條件合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。5.3.1續(xù)簽條件合同續(xù)簽的條件包括______。第六章：薪酬福利6.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、崗位工資和績效工資組成。6.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得獎金和提成，具體計算方式為______。6.3福利待遇乙方享受的福利待遇包括______。6.3.1福利待遇詳述具體福利待遇詳述如下：______。以上為合同前半部分內容，后半部分將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。第七章：工作時間與休假7.1工作時間安排乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，標準工作時間為每周____天，每天____小時。7.2法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假權利。7.3年假與病假乙方根據(jù)工作年限享受相應天數(shù)的年假，病假按照甲方的病假制度執(zhí)行。7.3.1休假申請程序乙方申請休假應提前填寫休假申請，并按照甲方規(guī)定程序報批。第八章：保密與競業(yè)限制8.1商業(yè)秘密保護乙方應對在任職期間知悉的商業(yè)秘密負有保密責任。8.2競業(yè)限制條款乙方在離職后一定期限內不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)工作。8.3違反保密與競業(yè)限制的責任如乙方違反保密或競業(yè)限制條款，應賠償甲方因此遭受的損失。8.3.1保密期限保密責任在離職后持續(xù)有效，保密期限為____年。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更。9.2合同解除條件一方在對方嚴重違約時，可解除合同。9.3合同終止條件合同在期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時終止。9.3.1解除或終止通知一方希望解除或終止合同，應至少提前____天書面通知對方。第十章：違約責任10.1違約情形包括但不限于乙方不履行崗位職責、甲方未按時支付薪酬等。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，并賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約金的確定違約金的金額為違約事項所涉金額的____%。10.3.1違約金的支付違約金應在違約事實確認后____天內支付給守約方。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地勞動仲裁委員會提起仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3法律適用本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：其他12.1通知與送達雙方的通知應以書面形式，按本合同首部所列地址送達。12.2協(xié)議的修改與補充合同的任何修改和補充均應以書面形式進行。12.3附加條款雙方可就未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3.1補充協(xié)議補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分。第十三章：簽字欄13.1甲方簽字甲方（蓋章）：______授權代表簽字：______日期：______13.2乙方簽字乙方簽字：______日期：___