2024年傳媒公司勞動(dòng)合同范例（二篇）

第3頁共3頁2024年傳媒公司勞動(dòng)合同范例甲方（單位）名稱：_____單位地址：_____登記注冊(cè)地：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____組織機(jī)構(gòu)代碼：_____勞動(dòng)用工登記證編號(hào)：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____文化程度：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系方式及電話：_____戶籍所在地：_____實(shí)際居住地：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿達(dá)成一致，并基于誠實(shí)信用的原則，特訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事_____工作。工作地點(diǎn)為_____。第三條乙方工作時(shí)間確定為以下第_____種方式：1.每周工作日為_____天，每日工作_____小時(shí)。2.其他約定：_____第四條甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_____元。工資結(jié)算周期為（日/周/2____日），工資發(fā)放時(shí)間為_____，工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方需依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第六條甲方將依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在合同期內(nèi)因工作原因受傷或患職業(yè)病，將享受工傷保險(xiǎn)待遇。第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。第九條對(duì)于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)履行如實(shí)告知義務(wù)，并采取措施預(yù)防職業(yè)危害。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。第十一條甲乙雙方任何一方均有權(quán)隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。第十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。第十三條乙方在遵守本合同規(guī)定的前提下，可與其他用人單位訂立非全日制勞動(dòng)合同，但不得影響本合同的履行。第十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；若本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖，則以新規(guī)定為準(zhǔn)。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門留存一份。甲方（蓋章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽名）：_____日期：____年____月____日2024年傳媒公司勞動(dòng)合同范例（二）根據(jù)提供的內(nèi)容，以下是使用嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格進(jìn)行的改寫：____一、制度履行____乙方應(yīng)履行公司制定的所有申請(qǐng)、批準(zhǔn)等程序。____二、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間____1.乙方在試用期的月薪為人民幣_(tái)___元（不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；試用期滿后，月薪為人民幣_(tái)___元。2.薪資調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況、內(nèi)部規(guī)章制度、乙方考核結(jié)果等因素，對(duì)乙方的薪資進(jìn)行上調(diào)或下調(diào)，但下調(diào)后的薪資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.薪資發(fā)放日期定為每月的____日，如遇節(jié)假日或休息日，則順延至節(jié)假日后的首個(gè)工作日支付。____三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件____甲方將按照乙方的工作部門、崗位及工種，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及上崗前培訓(xùn)，并提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件和作業(yè)場(chǎng)所。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。____四、保密與競(jìng)業(yè)限制____1.乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.無論因何種原因終止合同，乙方在離開前需按照甲方的要求處置或歸還所有含有保密信息的資料。3.若乙方違反保密協(xié)議并構(gòu)成犯罪，將依法追究其刑事責(zé)任及民事賠償責(zé)任。若未構(gòu)成犯罪，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。4.乙方在任職期間及離職后二年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。5.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按月支付，乙方需提供任職情況證明后方可領(lǐng)取。6.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況通知乙方終止競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，競(jìng)業(yè)限制終止后甲方不再支付補(bǔ)償金。7.乙方可與甲方協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但不得單方面解除。8.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)支付甲方違約金并立即脫離競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。____五、勞動(dòng)合同的解除和終止____本勞動(dòng)合同的解除或終止將依照《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。具體解除或終止條件及程序詳見相關(guān)規(guī)定。____六、違約責(zé)任____1.違約金：若一方違約，需向另一方支付違約金，金額為乙方三個(gè)月的薪金。2.其他賠償費(fèi)用：按照本合同及雙方簽署的其他文件約定執(zhí)行。3.若乙方不按規(guī)定辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。____七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理____雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解、仲