2024年辦公室上半年工作總結經典版（二篇）

第5頁共5頁2024年辦公室上半年工作總結經典版我們進一步完善了勞動用工、績效考核、授權授信、不良貸款清收等內部管理制度，并正式出臺了《工效掛鉤，目標經營責任制考核辦法》。同時，我們修訂了車輛管理辦法以及辦公物品、計算機耗材等領用管理辦法，逐步健全了各項管理制度體系。此外，我們嚴格執(zhí)行了各項制度，加大了目標責任制的考核力度，并規(guī)范了臨時用工、職工請銷假、車輛管理、消耗材料領用等內部制度的執(zhí)行，為確保聯社機關工作的正常運轉起到了積極作用。二、我們始終秉持嚴謹認真的態(tài)度，高效完成領導交辦的各項任務，全力扮演好領導的得力助手。辦公室工作的核心在于服務，即服務領導、服務基層、服務員工。為實現這一目標，我們始終秉持奉獻精神，積極完成每一項領導交辦的工作，確保每項任務都能得到妥善落實和及時反饋。一是我們加強了票據兌付的考核管理工作。作為票據兌付的主要負責部門，我們深入學習了相關文件和政策，結合實際情況，出臺了央行票據兌付考核辦法和已置換資產清收與處置考核辦法，明確了責任人和獎懲機制，有效推動了票據兌付工作的順利開展。同時，我們按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求，及時報告業(yè)務發(fā)展和經營管理情況，積極披露信用社業(yè)務經營、法人治理結構、內控建設、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況，促進了社會各界對信用社的了解和信任。二是我們積極協調處理了代辦站干集體上訪問題。在撤銷代辦機構、建立信息聯絡員的過程中，我們充分考慮了原農行和信用社共同制定的扣收站干養(yǎng)老金問題，通過深入調查、耐心解釋和多方協商，最終達成了解決共識，并出臺了相應的解決方案，有效解決了代辦站干集體上訪問題。三、我們積極拓展信息宣傳源，為領導決策提供有力支持。針對全縣寫作人員匱乏、辦公室人員配備不足的現狀，我們采取了一系列措施加強宣傳調研工作。首先，我們加強了組織領導，建立了信息宣傳源，通過抽調基層有寫作基礎的同志和聘用聯絡員的方式，拓寬了信息宣傳渠道。其次，我們嚴格激勵考核機制，出臺了《宣傳調研工作考核辦法》，明確了宣傳調研任務和責任，將任務完成情況納入季度和年度考核內容。最后，我們加大了獎勵力度，對在各級新聞媒體發(fā)表的宣傳報道和調研文章給予相應獎勵，充分調動了全員信息宣傳和撰寫稿件的積極性。2024年辦公室上半年工作總結經典版（二）在“身邊工作人員”的工作形象塑造及標準提升上，我們將著重在制度完善、作風建設、效率提升、協調配合以及隊伍建設等方面下大力氣，以求不斷推陳出新，尋求新的突破，開創(chuàng)工作新局面。一、強化制度建設，規(guī)范工作程序綜合協調作為辦公室的核心職能之一，必須得到充分發(fā)揮。為此，我們將著力于制度建設，確保日常工作高效、有序進行。全體人員需深入學習《____政府辦公室工作規(guī)則》，嚴格按照既定規(guī)范、制度和工作流程辦事。同時，我們將開展以“學習規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”為主題的學習、比武、檢查、評比、考核活動，進一步提升月主任負責制，實現工作流程化、規(guī)范化。此外，還將加強監(jiān)督檢查，細化、量化工作人員業(yè)績考核標準，強化責任意識，確保工作公平、公開、公正。下半年，我們將組織全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平。二、加強作風建設，營造服務氛圍我們將繼承并弘揚政府辦多年來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，使之成為一個工作高效、團結正派、積極向上的集體。全體人員需樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，形成共同的價值取向，經受住各種誘惑和考驗。服務作為辦公室的基本職責和首要任務，我們將強化超前服務意識，主動尋求工作著力點，提前預判可能出現的問題并提出對策，用現代、開放的理念做好各項服務工作。三、提升工作效率，實現快速反應在保障日常工作高效運轉的基礎上，我們將建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難，維護社會穩(wěn)定。堅持____小時值班制，研究建立快速處置預案和內部快速反應制度，確保信息暢通、責任明確、反應迅速、工作到位。同時，加快辦公室信息化、網絡化建設，實現主要業(yè)務部門數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。四、加強協調配合，促進整體聯動針對辦公室內部協調配合不足的問題，我們將大力弘揚團隊精神，堅持大事講原則、小事講風格的原則，集思廣益、顧全大局、互相支持、互相協作、互相補臺。下半年將加強政府辦主任之間的工作交流與溝通，推進班子合力建設；同時加大干部交流和輪崗力度，逐步打破科室壁壘，實現資源共享、降低工作成本、提高工作質量。形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。五、強化隊伍建設，提升整體素質政府辦干部需具備綜合素質。我們將破除陳腐觀念，放手使用現有工作骨干；同時從長遠發(fā)展出發(fā)，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，形成梯次結構的干部隊伍。下半年將重點加強科級干部的培養(yǎng)，強化政治理論、業(yè)務知識等方面的學習，使其達到一專多能、廣聞博覽的水平。對于辦公室整體學習，將采取多種形式拓寬視野、增強學習意識，使辦公