2024年個人雇傭合同（二篇）

第4頁共4頁2024年個人雇傭合同甲方（雇主）：[填寫性別]身份證號碼：[填寫身份證號碼]家庭地址：[填寫家庭地址]乙方（雇員）：[填寫性別]身份證號碼：[填寫身份證號碼]家庭地址：[填寫家庭地址]依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下勞動合同條款，共同遵守：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及要求1.鑒于甲方工作需要，乙方同意為甲方提供相應(yīng)的工作服務(wù)。2.乙方應(yīng)以其專業(yè)技能，盡職盡責(zé)地完成甲方分配的工作內(nèi)容和任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，并享有每周至少一天的休息時間。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班，加班時間將作調(diào)休處理。3.乙方依法享受法定休假日。四、勞動報酬及支付方式與時間1.甲方按月支付乙方勞動報酬，具體金額為元（稅后）。2.甲方應(yīng)于每月的固定日期以貨幣形式支付乙方勞動報酬，確保不拖欠。3.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)依法支付工資。4.無論因何原因終止本合同，甲方應(yīng)及時結(jié)算并支付乙方勞動報酬。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。六、合同變更、解除、終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如單方面解除本合同，需提前15天通知對方。3.甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的；（5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的，或違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可立即解除本合同，無需事先告知甲方。（6）法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.合同期滿的，本合同自然終止。七、如本合同任意條款被相關(guān)權(quán)力部門宣布無效、撤銷或不可執(zhí)行，合同各方應(yīng)以合理態(tài)度和方式修正該條款，而本合同的其他條款仍可執(zhí)行和有效。八、違約責(zé)任1.甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金（參照《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)條款執(zhí)行）。2.乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、雙方需約定的其他事項1.甲方應(yīng)配合乙方做好工藝流程及藥劑配方的保密工作。2.在合同有效期內(nèi)，經(jīng)乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作范圍，乙方的勞動報酬等事項也隨之相應(yīng)調(diào)整。十、其他1.本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟解決。2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4.本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年個人雇傭合同（二）_____(以下稱為“聘用方”)與_____(以下稱為“雇員”)就雇員被聘請至國(地區(qū))_____的_____公司工作一事，經(jīng)雙方同意，達(dá)成以下共識，簽訂本協(xié)議：1.聘用方雇傭雇員前往_____國(地區(qū))的_____公司，從事______工作。2.工資及支付方式(1)基本薪資：聘用方向雇員支付的基本月薪為____美元，自雇員離開中國國境之日起算，至離開_____國境(地區(qū))之日截止。如工作未滿一個月，工資按全月計算。(2)加班費：如因工作需要雇員加班，加班費將由雙方另行商定。3.聘用期限、工作時間和假期(1)聘用期為：_____(2)工作時間：按照_____國(地區(qū))的勞工法規(guī)定，每周工作____天，每天工作____小時。(3)法定假日：雇員有權(quán)享受所在國的法定假日。(4)病假：雇員每年有權(quán)享受15天帶薪病假。(5)事假：如雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國，聘用方應(yīng)提供便利，允許請假。事假期間的工資支付將視具體情況而定，往返旅費由雇員自行承擔(dān)。4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金(1)住宿：聘用方將免費提供具備水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費用。(2)膳食：聘用方將提供全月膳食，或支付膳食費，標(biāo)準(zhǔn)與本單位同類人員相當(dāng)。(3)醫(yī)療：聘用方將承擔(dān)雇員的醫(yī)療費用，或為其購買醫(yī)療保險。(4)保險：聘用方將為雇員購買當(dāng)?shù)貏诠しㄒ?guī)定的相關(guān)保險。(5)稅金：聘用方將為雇員支付當(dāng)?shù)胤ǘǖ乃卸惤稹?.雇員出入境手續(xù)及旅費(1)聘用方負(fù)責(zé)處理雇員出入境_____國(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費用。(2)聘用方將承擔(dān)雇員往返中國的旅費。(3)雇員需承擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費。6.如需提前終止合同，提出方需支付對方相當(dāng)于雇員三個月工資的補償費，并承擔(dān)雇員返回中國的旅費。7.雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，并遵守聘用方的規(guī)章制度。8.聘用方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。9.若在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)未盡事宜，將由聘用方和雇員雙方友好協(xié)商解決。10.雇員的聘用期滿后，如需續(xù)聘，聘用方需提前