簡單聘用合同格式

?合同編號：__________合同各方：甲方：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________乙方：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)/組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人/合法成立并有效存在的企業(yè)/組織，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方聘用乙方的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任____________崗位，職責包括但不限于：____________。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____________個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標準為人民幣____________元/月。3.2乙方同意，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限為____________年。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章/簽字）：____________乙方（蓋章/簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力。解決辦法：合同簽訂前，雙方應(yīng)核實對方的工商登記信息、身份證明等，確保主體資格合法。2.明確合同條款，特別是關(guān)于工資、保密、違約等方面的具體規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對合同條款進行詳細閱讀和討論，確保各自權(quán)益得到保障。3.注意合同的履行期限，確保在有效期內(nèi)完成合同約定的各項義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定的期限履行各自的義務(wù)，如有特殊情況需延長履行期限，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認。4.依法繳納社會保險，保障雙方的合法權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照我國社會保險法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)積極配合并提供相關(guān)信息。5.保密義務(wù)的履行，避免泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾在合同期限內(nèi)及終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.違約責任的承擔，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：雙方應(yīng)明確違約責任及違約金的計算方式，一旦發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.爭議解決的途徑，確保合同糾紛得到及時、有效的解決。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中承擔聘用義務(wù)的一方，通常為用人單位。2.乙方：指合同中接受聘用的一方，通常為勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者參加的保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密義務(wù)：指合同雙方在合同期限內(nèi)及終止后，對雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。8.爭議解決：指合同雙方在發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.用人單位與外部人員之間建立短期或長期合作關(guān)系。3.各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等與從業(yè)人員簽訂聘用合同。補充條款：1.試用期規(guī)定：雙方可以在合同中約定試用期，明確試用期的期限、工資待遇等。2.工作時間和休息休假：雙方可以約定工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。3.勞動保護和安全：雙方可以約定勞動保護措施、安全生產(chǎn)要求等。4.培訓和繼續(xù)教育：雙方可以約定培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用等。5.知識產(chǎn)權(quán)：雙方可以約定知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)、保密義務(wù)等。6.終止和解除合同：雙方可以約定合同終止和解除的條件、程序、經(jīng)濟補償?shù)取?.雙方