2024年合規(guī)回頭看心得體會(huì)模版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年合規(guī)回頭看心得體會(huì)模版近期，總行在全行范圍內(nèi)積極推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)的大討論活動(dòng)，以強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí)，提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，增強(qiáng)合規(guī)行為的主動(dòng)性。經(jīng)過(guò)本次學(xué)習(xí)活動(dòng)，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：首先，合規(guī)建設(shè)需建立在健全的管理制度體系之上，不斷構(gòu)建并鞏固合規(guī)文化的教育長(zhǎng)效機(jī)制。我們需要全面審視全行在合規(guī)管理與文化建設(shè)中存在的問(wèn)題，從教育、制度、執(zhí)行、監(jiān)督、整改、獎(jiǎng)懲等多角度深入探討，以推動(dòng)合規(guī)文化的深入人心和廣泛扎根，為全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健快速發(fā)展提供有力保障。合規(guī)不僅是對(duì)農(nóng)行的貢獻(xiàn)，也是對(duì)他人的責(zé)任，更是對(duì)自己的保護(hù)，"合規(guī)是一種嚴(yán)肅的愛(ài)，是對(duì)每個(gè)人的負(fù)責(zé)任的愛(ài)"。其次，我們需要解決思想認(rèn)識(shí)、制度執(zhí)行和監(jiān)督檢查等方面的問(wèn)題，營(yíng)造以合規(guī)為常態(tài)，以合規(guī)習(xí)慣為習(xí)慣的良好環(huán)境，促進(jìn)合規(guī)文化的深入人心。合規(guī)文化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，只要目標(biāo)明確，認(rèn)真執(zhí)行，就能取得顯著成效。合規(guī)如同紅綠燈，遵守它，它就會(huì)保障我們的安全。有些人可能認(rèn)為合規(guī)會(huì)限制行動(dòng)，影響業(yè)務(wù)發(fā)展，但在接受合規(guī)管理時(shí)，我們需要理解并接受"合規(guī)文化是銀行的立行之本，經(jīng)營(yíng)之本"。合規(guī)在維護(hù)業(yè)務(wù)秩序，保障經(jīng)營(yíng)管理方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。此外，眾多案例警示我們合規(guī)建設(shè)的緊迫性，微小的違規(guī)可能引發(fā)嚴(yán)重的后果。因此，我們必須從源頭上控制風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)行為，確保"事故"無(wú)處滋生。這樣，我們的事業(yè)才能在合規(guī)的軌道上實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)健的發(fā)展。我們應(yīng)積極參與合規(guī)相關(guān)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使合規(guī)文化真正融入日常行為和業(yè)務(wù)實(shí)踐中，為全行業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的合規(guī)基礎(chǔ)。最后，合規(guī)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期且重大的任務(wù)，我們需要持續(xù)努力，結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新思路和方法，深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，為構(gòu)建一流的大型上市銀行提供堅(jiān)實(shí)的合規(guī)文化支撐。2024年合規(guī)回頭看心得體會(huì)模版（二）為強(qiáng)化農(nóng)業(yè)銀行全系統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理和操作人員的合規(guī)意識(shí)，塑造堅(jiān)實(shí)的道德誠(chéng)信準(zhǔn)則，提升內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)管理能力，塑造健康的合規(guī)文化，山東泰安分行遵循農(nóng)總行及省行的統(tǒng)一指導(dǎo)，計(jì)劃于七月至九月期間，開(kāi)展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。此次活動(dòng)的核心目標(biāo)在于，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，明確工作定位，強(qiáng)化合規(guī)管理與經(jīng)營(yíng)意識(shí)；切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和制度執(zhí)行力，增強(qiáng)識(shí)別和管控會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的技能，以期從根本上規(guī)范操作行為，有效防止違規(guī)違紀(jì)事件和案件的發(fā)生；同時(shí)，樹(shù)立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的堅(jiān)定信念，增強(qiáng)員工對(duì)維護(hù)銀行利益的責(zé)任感和使命感，構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的合規(guī)文化基礎(chǔ)。該行的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段。在學(xué)習(xí)自查階段，將包括：一是深入學(xué)習(xí)相關(guān)制度，員工通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)文件、規(guī)定進(jìn)行研讀，以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為重點(diǎn)，確保學(xué)習(xí)記錄完整，學(xué)習(xí)覆蓋率將達(dá)到100%。每位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)人員需撰寫(xiě)規(guī)定篇數(shù)的以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對(duì)照制度進(jìn)行自我審查和整改，結(jié)合內(nèi)控管理和案件治理工作，深入排查會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，查找并解決合規(guī)操作存在的問(wèn)題。三是組織制度研討會(huì)，對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和管理制度進(jìn)行深入討論，提出改進(jìn)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的建議。四是實(shí)施會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回講解，通過(guò)業(yè)務(wù)骨干組成的宣講組，以實(shí)際案例進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段將包括：一是組織全面考試，對(duì)所有會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考核，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。二是進(jìn)行檢查驗(yàn)收，制定詳細(xì)方案，對(duì)活