2024年關(guān)于試用期勞動合同例文（三篇）

第6頁共6頁2024年關(guān)于試用期勞動合同例文第五條勞動保護、工作條件和職業(yè)培訓1、甲方應(yīng)按照國家和地方的法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的勞動安全與健康。2、根據(jù)工作需求，甲方有權(quán)組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。第六條工資和福利1、參照國家、市府和本單位的相關(guān)規(guī)定，甲方將按月支付乙方元人民幣的工資。2、甲方會依據(jù)國家、市府和本單位的最新規(guī)定，適時調(diào)整乙方的工資標準。3、乙方有權(quán)享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方應(yīng)依法享受國家規(guī)定的各類假期，包括法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育假等。5、甲方將按時為乙方繳納養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金以及其他社會保險金。第七條工作紀律與獎懲1、乙方有義務(wù)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2、乙方應(yīng)服從甲方的管理與教育，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，按照市府和單位的規(guī)定給予獎勵。3、如乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方將依據(jù)市府和單位的相關(guān)規(guī)定進行處理。第八條合同的變更、終止和解除1、聘用合同一旦簽訂，雙方均須全面履行合同義務(wù)，未經(jīng)協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同。如需變更，雙方應(yīng)達成一致意見，并按原簽訂程序進行。2、聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自行終止。在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3、甲方單位被撤銷時，聘用合同隨之終止。4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可提前解除。5、如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：（1）試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件；（2）嚴重違反工作紀律或單位規(guī)章制度；（3）故意不完成工作，導致公司重大損失；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（5）被依法追究刑事責任。6、在以下情況下，甲方可以解除合同，但需提前30天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也不愿從事甲方安排的其他工作；（2）乙方經(jīng)培訓或崗位調(diào)整后仍無法勝任工作；（3）聘用合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，雙方無法達成變更協(xié)議；（4）乙方違反聘用合同。7、在以下情況下，甲方不得解除或終止聘用合同：（1）乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或負傷；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)（符合特定規(guī)定的情況除外）；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方在以下情況下可通知甲方解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方未按合同約定支付工作報酬或提供工作條件。9、乙方要求解除聘用合同，需提前30天以書面形式通知甲方。第九條違反和解除合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同（不包括試用期內(nèi)），甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，上限為12個月。2、乙方因不勝任工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整后仍不勝任，由甲方解除合同的，甲方按相同標準支付經(jīng)濟補償，上限為12個月。3、因客觀情況重大變化導致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達成協(xié)議，由甲方解除合同的，甲方按乙方在本單位的工作年限支付經(jīng)濟補償。4、甲方單位被撤銷，甲方應(yīng)按乙方工作年限支付經(jīng)濟補償。5、乙方因甲方未按合同約定支付工作報酬而解除合同的，甲方應(yīng)在解除合同時結(jié)算并支付欠發(fā)報酬。6、乙方單方面解除聘用合同的，需支付當月基本工資作為違約金給甲方。7、乙方因“甲方未按合同約定支付工作報酬”解除合同的，甲方應(yīng)在解除合同時結(jié)算并支付欠發(fā)報酬。第十條其他事項1、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，自甲乙雙方簽字后生效。3、如本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準。2024年關(guān)于試用期勞動合同例文（二）____代表人（主要負責人）或委托代理人：____________注冊地址：____________聯(lián)系電話：____________乙方（勞動者）姓名：____________居民身份證號：____________戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村________郵政編碼：____________現(xiàn)住址：____________聯(lián)系電話：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。________一、合同期限________第一條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限____：____（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。________（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。________（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至____工作（任務(wù)）完成時終止。________二、工作內(nèi)容和工作地點________第二條甲方招用乙方在____（項目名稱）工程中，從事____崗位（工種）工作。________乙方的工作地點為___________________________________。________雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更工作崗位（工種）和工作地點。________乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。________乙方若違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。________三、工作時間和休息休假________第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度____：____（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為___________________________。________（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以____為周期的綜合計算工時工作制度。________（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。________甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。________甲方因施工建設(shè)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可安排乙方加班。對于日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方將按《中華人民共和國勞動法》第四十四條之規(guī)定支付加班工資。________四、勞動報酬________第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資____：____（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。________（二）日工資____元，試用期間工資____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。________（三）計件工資。計件單價約定為________________________。________甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。________五、社會保險________第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。________乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。________乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。________乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。________六、勞動保護和勞動條件________第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗。________甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場應(yīng)符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-_____)。________對于乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。________甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。________乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。________七、解除和終止________第七條本勞動合同的解除或終止，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。________八、勞動爭議處理________第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。________九、其他____2024年關(guān)于試用期勞動合同例文（三）本合同期限為____年，起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。（二）關(guān)于試用期雙方同意按照以下第__種方式確定試用期，該試用期包含在勞動合同期內(nèi)：1.試用期自____年____月____日開始，至____年____月____日結(jié)束。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需求，安排乙方擔任特定生產(chǎn)（工作）崗位，并提供必要的工作條件。2.乙方應(yīng)依據(jù)甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成既定的數(shù)量和質(zhì)量指標。第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓1.甲方需建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行安全衛(wèi)生教育，嚴禁違章操作和違章指揮。2.甲方須為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并明確告知乙方所從事的工作崗位可能存在的職業(yè)危害因素、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。甲方應(yīng)按國家規(guī)定為從事職業(yè)危害工作的乙方定期進行健康檢查。3.甲方應(yīng)對女工和未成年工實施特殊保護，并依法為女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間提供勞動保護。4.甲方應(yīng)根據(jù)實際情況對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為其接受職業(yè)培訓提供必要的條件。第四條勞動紀律1.甲方應(yīng)依法制定并健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，對乙方進行規(guī)范和管理。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間和休息、休假1.甲方安排乙方實行第__項工作制。（1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。在特殊情況下，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可延長工作時間，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（2）綜合計算工時工作制。（3）不定時工作制。2.甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。第六條勞動報酬1.甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬，具體標準工資為____元/月。乙方試用期工資為____元/月。2.甲方應(yīng)于每月__日支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按照國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為____。第七條保險福利1.甲方必須按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，并按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。2.甲方可根據(jù)企業(yè)實際情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更在以下情形之一發(fā)生時，雙方可以協(xié)商變更本合同：1.雙方協(xié)商一致的；2.因不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目、機構(gòu)調(diào)整、撤并等。第九條合同的終止在以下情形之一出現(xiàn)時，本合同應(yīng)即終止：1.本合同期限屆滿；2.乙方達到法定退休條件的；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3.甲方在