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文檔簡介
第3頁共3頁2024年門診護士述職報告模版在過去的一年中,門診護理部門在院黨政領導班子、護理部的正確指導及科室主任的業(yè)務引領下,堅決遵循護理部及科內護理工作計劃,積極開展護理工作。以下是____年護理工作的詳細述職:一、工作量完成概況全年共提供分診導診服務____人次,協(xié)助門診外科醫(yī)生完成小手術___人次,外科換藥___人次,執(zhí)行血氣分析人次,以及查體____人次。二、強化護理質量管理,持續(xù)提升護理水平1、實施崗位責任制:年初,我們根據門診的實際需求,修訂了門診護理人員的崗位職責和工作標準,確保每位護理人員能按規(guī)范執(zhí)行職責。同時,我們積極響應本市的創(chuàng)衛(wèi)工作,嚴格執(zhí)行預檢分檢流程,有效防止差錯事故的發(fā)生。2、規(guī)范護理人員行為:我們組織學習了本院最新的《護理質量檢查及評分標準》,增強護士對質量管理的參與意識,每月進行質控講評。通過每月不定期的科室自查4~___次,對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出,要求限時改正,以實現(xiàn)護理質量的持續(xù)改進。3、嚴格急救物品管理:每周由專人進行全面檢查,護士長每周也會進行檢查,并隨時抽查,以確保急救物品始終處于待用狀態(tài),急救物品完好率達到___%。4、加強消毒隔離監(jiān)管:按照醫(yī)院感染管理標準,通過教育和監(jiān)督,確保護士掌握消毒隔離原則,有效控制院感,相關指標達到質量標準要求。三、強化環(huán)節(jié)質量管理,保障護理安全1、我們每月進行安全隱患排查,對護理操作環(huán)節(jié)進行嚴格控制,及時發(fā)現(xiàn)并分析安全隱患,落實整改措施,鼓勵護士主動上報護理不良事件。每月組織一次以病人安全管理和護理應急預案為主的護士安全教育,提高護理安全意識。2、加強患者病情觀察,及時報告并協(xié)助醫(yī)生處理病情變化,有效減少了醫(yī)療護理糾紛。3、合理安排節(jié)假日、雙休日的值班,采用彈性排班,滿足病人需求。護士長和質控員不定期進行科室檢查指導,確保護理安全。四、加強護理人員培訓,提升護理隊伍素質1、每月對科內護理人員進行分層次的護理業(yè)務學習,提升理論水平。2、加強“三基”培訓、考核,對不同層次的護理人員進行科內及院內的理論考試、操作技能培訓及考核,考核合格率保持在___%。3、強化急救技能訓練,提高科內護理人員的應急處理能力。所有護士均通過了護理應急預案、心肺復蘇、氧氣吸入、簡易呼吸器等技能培訓、考核,考核合格率___%。4、鼓勵護士參加在職繼續(xù)教育,今年有1名護士獲得了____學本科的網絡教育學習機會。五、存在的問題1、個別護理人員對消毒隔離工作重視不足,存在如垃圾筒蓋未蓋、無菌物品過期、生活垃圾與醫(yī)療垃圾混放、冰箱存放食物等不規(guī)范行為。2、護理科研和論文發(fā)表方面尚有欠缺。在未來的工作中,我們將針對上述問題進行整改,進一步提升護理質量和安全。2024年門診護士述職報告模版(二)三個月前,我?guī)е鴿M心歡喜踏入了護理崗位,成為了一名護理人員。身披純白的護士服,頭戴象征職責的燕尾帽,輕步向前,面帶微笑地走向每一位患者,這是我在初次實習中得到的最重要教誨。起初,我天真地認為護理工作只需對患者耐心,工作專注,具備堅韌不拔的精神就足夠了,然而實際操作中的復雜性超出了我的想象。這短暫的三個月,我經歷了顯著的成長。從參與科室的微笑服務和陽光團隊建設,到應對醫(yī)院的三甲評審,從基礎的臨床護理到緊急的心肌梗死搶救,我深刻地認識到,成為一名護士或許并不困難,但要成為一名合格的??谱o士,其挑戰(zhàn)性是巨大的。作為合格的護理人員,法律意識的培養(yǎng)至關重要。隨著社會生活水平的提升,患者對護理質量的期望也在不斷攀升。在法制社會的背景下,護理人員必須對病人的知情權和醫(yī)藥知識有深刻理解,任何微小的疏忽都可能導致病人的不滿或投訴。因此,我們需要不斷提升法律意識,更新觀念,嚴格自我要求,避免與患者發(fā)生沖突,準確執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)范操作流程,以理有據的態(tài)度提供熱情服務,努力創(chuàng)造一個安全和諧的醫(yī)療環(huán)境。作為合格的護士,我們需具備強烈的責任感和高尚的職業(yè)道德。堅持以病人為中心的原則,尊重、理解、同情并關心每一位患者,無論他們的性別、種族、社會地位如何,我們都應一視同仁。我們不僅要關注患者的生理狀況,還要關注他們的心理需求,提供健康教育,甚至在患者的社會適應能力方面提供幫助,以符合現(xiàn)代健康的全面關懷。作為合格的護理人員,無論身份是正式護士、合同護士還是護理助理,都需要展現(xiàn)出主人翁精神和團隊合作能力。醫(yī)療環(huán)境和人際關系的復雜性要求我們始終保持謹慎,避免引發(fā)不必要的沖突。我們應認識到團隊的力量,避免孤立行動,以集體的智慧和力量推動病人護理質量的提升,共同為病人的健康和科室的發(fā)展貢獻力量。此外,合格的護士應具備深厚的理論基礎和精湛的技能,不斷學習,與時俱進。在具備扎實的護理知識基礎上,我們還需要拓寬知識面,如計算機、外語、人文科學等,以適應新時代整體護理的需求。護士的角色不再僅僅是健康照顧者,而是咨詢師、教育家、宣教家,甚至是必要的營養(yǎng)師。因此,我們應持續(xù)學習,從實踐中總結經驗,不斷提升自我。同時,保持健康的身體和充沛的精力是做好護理工作的基礎。面對繁重的工作,我們需要保持專注和負責的態(tài)度,尤其在緊急搶救中,需要反應敏捷,決策果斷,這些都離不開良好的健康狀況。在臨床工作中,我們要嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,深入學習基礎理論,確保無菌操作和消毒隔離的執(zhí)行,準確處理醫(yī)囑,密切關注患者病情變化,及時通知醫(yī)生??偠灾?,成為一名合格的護士,意味著我們要熱愛護理事業(yè),樹立高尚的道德標準,具備強烈的責任感,勇于吃苦耐勞,以扎實的技能和不斷學習的精神應對時代的挑戰(zhàn)。如果青春是一把火,我愿將這把火獻給護理事業(yè),用我一生的熱情和努力,為護理事業(yè)增添光彩和溫度。2024年門診護士述職報告模版(三)即將逝去的一年中,我們秉持忙碌而充實的精神,得益于院領導及護理部主任的全面指導與支持,各項任務得以圓滿達成。在此,我將工作述職如下:一、強化護理團隊的醫(yī)德醫(yī)風1.持續(xù)執(zhí)行護士行為準則,確保日常工作中文明用語的落實,并推行淡妝上崗、微笑服務的政策。2.深化健康教育活動的開展。3.對體檢者發(fā)放滿意度調查問卷,對反饋的意見進行整改,如加強導診服務等措施。4.對新入職護士進行崗前培訓,涵蓋職業(yè)素質、規(guī)章制度、護士行為禮儀及護理基礎知識、??浦R,只有通過考核的護士才能上崗。二、提升護理人員業(yè)務能力對門診部導醫(yī)人員進行三基三嚴的系統(tǒng)培訓,每周兩次學習及晨會提問,每月進行護士培訓及考核。重新培訓護理制度、應急預案,確保每位護士都能熟練掌握并執(zhí)行。三、加強院內感染控制與傳染病知識學習在門診大廳不僅執(zhí)行導診任務,還承擔傳染病初期分診,組織學習相關傳染病知識,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。四、深化優(yōu)質護理,創(chuàng)新服務模式秉持“服務在細處,幫人在急處”的服務理念,落實優(yōu)質護理,從細節(jié)出發(fā),為患者提供全方位的關懷。協(xié)助老弱病殘患者完成掛號、取藥,協(xié)助行動不便者辦理住院手續(xù)等,加強與患者的溝通,提供人性化服務。五、持續(xù)改進護理質量按照“二級綜合醫(yī)院評審標準和細則”規(guī)范工作,使日常工作標準化、規(guī)范化。專家初評后發(fā)現(xiàn)的問題,我們進行了針對性的整改。每月采用PDCA模式,制定門診部導醫(yī)質量考核方案,實現(xiàn)質量的持續(xù)改進。六、強化護理安全管理工作采取有效措施規(guī)避風險,為患者提供安全、優(yōu)質的護理服務。加強安全意識教育,重新學習門診部常見不安全因素,定期進行應急預案演練,降低不安全事件的發(fā)生。七、協(xié)助護理部優(yōu)化壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理做好壓瘡上報的登記督導,對壓瘡護理存在的問題提出改進建議,確保患者安全。_
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