2024年門診護士述職報告模版（三篇）

第3頁共3頁2024年門診護士述職報告模版在過去的一年中，門診護理部門在院黨政領導班子、護理部的正確指導及科室主任的業(yè)務引領下，堅決遵循護理部及科內護理工作計劃，積極開展護理工作。以下是____年護理工作的詳細述職：一、工作量完成概況全年共提供分診導診服務____人次，協(xié)助門診外科醫(yī)生完成小手術___人次，外科換藥___人次，執(zhí)行血氣分析人次，以及查體____人次。二、強化護理質量管理，持續(xù)提升護理水平1、實施崗位責任制：年初，我們根據門診的實際需求，修訂了門診護理人員的崗位職責和工作標準，確保每位護理人員能按規(guī)范執(zhí)行職責。同時，我們積極響應本市的創(chuàng)衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行預檢分檢流程，有效防止差錯事故的發(fā)生。2、規(guī)范護理人員行為：我們組織學習了本院最新的《護理質量檢查及評分標準》，增強護士對質量管理的參與意識，每月進行質控講評。通過每月不定期的科室自查4～___次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出，要求限時改正，以實現(xiàn)護理質量的持續(xù)改進。3、嚴格急救物品管理：每周由專人進行全面檢查，護士長每周也會進行檢查，并隨時抽查，以確保急救物品始終處于待用狀態(tài)，急救物品完好率達到___%。4、加強消毒隔離監(jiān)管：按照醫(yī)院感染管理標準，通過教育和監(jiān)督，確保護士掌握消毒隔離原則，有效控制院感，相關指標達到質量標準要求。三、強化環(huán)節(jié)質量管理，保障護理安全1、我們每月進行安全隱患排查，對護理操作環(huán)節(jié)進行嚴格控制，及時發(fā)現(xiàn)并分析安全隱患，落實整改措施，鼓勵護士主動上報護理不良事件。每月組織一次以病人安全管理和護理應急預案為主的護士安全教育，提高護理安全意識。2、加強患者病情觀察，及時報告并協(xié)助醫(yī)生處理病情變化，有效減少了醫(yī)療護理糾紛。3、合理安排節(jié)假日、雙休日的值班，采用彈性排班，滿足病人需求。護士長和質控員不定期進行科室檢查指導，確保護理安全。四、加強護理人員培訓，提升護理隊伍素質1、每月對科內護理人員進行分層次的護理業(yè)務學習，提升理論水平。2、加強“三基”培訓、考核，對不同層次的護理人員進行科內及院內的理論考試、操作技能培訓及考核，考核合格率保持在___%。3、強化急救技能訓練，提高科內護理人員的應急處理能力。所有護士均通過了護理應急預案、心肺復蘇、氧氣吸入、簡易呼吸器等技能培訓、考核，考核合格率___%。4、鼓勵護士參加在職繼續(xù)教育，今年有1名護士獲得了____學本科的網絡教育學習機會。五、存在的問題1、個別護理人員對消毒隔離工作重視不足，存在如垃圾筒蓋未蓋、無菌物品過期、生活垃圾與醫(yī)療垃圾混放、冰箱存放食物等不規(guī)范行為。2、護理科研和論文發(fā)表方面尚有欠缺。在未來的工作中，我們將針對上述問題進行整改，進一步提升護理質量和安全。2024年門診護士述職報告模版（二）三個月前，我?guī)е鴿M心歡喜踏入了護理崗位，成為了一名護理人員。身披純白的護士服，頭戴象征職責的燕尾帽，輕步向前，面帶微笑地走向每一位患者，這是我在初次實習中得到的最重要教誨。起初，我天真地認為護理工作只需對患者耐心，工作專注，具備堅韌不拔的精神就足夠了，然而實際操作中的復雜性超出了我的想象。這短暫的三個月，我經歷了顯著的成長。從參與科室的微笑服務和陽光團隊建設，到應對醫(yī)院的三甲評審，從基礎的臨床護理到緊急的心肌梗死搶救，我深刻地認識到，成為一名護士或許并不困難，但要成為一名合格的?？谱o士，其挑戰(zhàn)性是巨大的。作為合格的護理人員，法律意識的培養(yǎng)至關重要。隨著社會生活水平的提升，患者對護理質量的期望也在不斷攀升。在法制社會的背景下，護理人員必須對病人的知情權和醫(yī)藥知識有深刻理解，任何微小的疏忽都可能導致病人的不滿或投訴。因此，我們需要不斷提升法律意識，更新觀念，嚴格自我要求，避免與患者發(fā)生沖突，準確執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范操作流程，以理有據的態(tài)度提供熱情服務，努力創(chuàng)造一個安全和諧的醫(yī)療環(huán)境。作為合格的護士，我們需具備強烈的責任感和高尚的職業(yè)道德。堅持以病人為中心的原則，尊重、理解、同情并關心每一位患者，無論他們的性別、種族、社會地位如何，我們都應一視同仁。我們不僅要關注患者的生理狀況，還要關注他們的心理需求，提供健康教育，甚至在患者的社會適應能力方面提供幫助，以符合現(xiàn)代健康的全面關懷。作為合格的護理人員，無論身份是正式護士、合同護士還是護理助理，都需要展現(xiàn)出主人翁精神和團隊合作能力。醫(yī)療環(huán)境和人際關系的復雜性要求我們始終保持謹慎，避免引發(fā)不必要的沖突。我們應認識到團隊的力量，避免孤立行動，以集體的智慧和力量推動病人護理質量的提升，共同為病人的健康和科室的發(fā)展貢獻力量。此外，合格的護士應具備深厚的理論基礎和精湛的技能，不斷學習，與時俱進。在具備扎實的護理知識基礎上，我們還需要拓寬知識面，如計算機、外語、人文科學等，以適應新時代整體護理的需求。護士的角色不再僅僅是健康照顧者，而是咨詢師、教育家、宣教家，甚至是必要的營養(yǎng)師。因此，我們應持續(xù)學習，從實踐中總結經驗，不斷提升自我。同時，保持健康的身體和充沛的精力是做好護理工作的基礎。面對繁重的工作，我們需要保持專注和負責的態(tài)度，尤其在緊急搶救中，需要反應敏捷，決策果斷，這些都離不開良好的健康狀況。在臨床工作中，我們要嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，深入學習基礎理論，確保無菌操作和消毒隔離的執(zhí)行，準確處理醫(yī)囑，密切關注患者病情變化，及時通知醫(yī)生?？偠灾?，成為一名合格的護士，意味著我們要熱愛護理事業(yè)，樹立高尚的道德標準，具備強烈的責任感，勇于吃苦耐勞，以扎實的技能和不斷學習的精神應對時代的挑戰(zhàn)。如果青春是一把火，我愿將這把火獻給護理事業(yè)，用我一生的熱情和努力，為護理事業(yè)增添光彩和溫度。2024年門診護士述職報告模版（三）即將逝去的一年中，我們秉持忙碌而充實的精神，得益于院領導及護理部主任的全面指導與支持，各項任務得以圓滿達成。在此，我將工作述職如下：一、強化護理團隊的醫(yī)德醫(yī)風1.持續(xù)執(zhí)行護士行為準則，確保日常工作中文明用語的落實，并推行淡妝上崗、微笑服務的政策。2.深化健康教育活動的開展。3.對體檢者發(fā)放滿意度調查問卷，對反饋的意見進行整改，如加強導診服務等措施。4.對新入職護士進行崗前培訓，涵蓋職業(yè)素質、規(guī)章制度、護士行為禮儀及護理基礎知識、?？浦R，只有通過考核的護士才能上崗。二、提升護理人員業(yè)務能力對門診部導醫(yī)人員進行三基三嚴的系統(tǒng)培訓，每周兩次學習及晨會提問，每月進行護士培訓及考核。重新培訓護理制度、應急預案，確保每位護士都能熟練掌握并執(zhí)行。三、加強院內感染控制與傳染病知識學習在門診大廳不僅執(zhí)行導診任務，還承擔傳染病初期分診，組織學習相關傳染病知識，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。四、深化優(yōu)質護理，創(chuàng)新服務模式秉持“服務在細處，幫人在急處”的服務理念，落實優(yōu)質護理，從細節(jié)出發(fā)，為患者提供全方位的關懷。協(xié)助老弱病殘患者完成掛號、取藥，協(xié)助行動不便者辦理住院手續(xù)等，加強與患者的溝通，提供人性化服務。五、持續(xù)改進護理質量按照“二級綜合醫(yī)院評審標準和細則”規(guī)范工作，使日常工作標準化、規(guī)范化。專家初評后發(fā)現(xiàn)的問題，我們進行了針對性的整改。每月采用PDCA模式，制定門診部導醫(yī)質量考核方案，實現(xiàn)質量的持續(xù)改進。六、強化護理安全管理工作采取有效措施規(guī)避風險，為患者提供安全、優(yōu)質的護理服務。加強安全意識教育，重新學習門診部常見不安全因素，定期進行應急預案演練，降低不安全事件的發(fā)生。七、協(xié)助護理部優(yōu)化壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理做好壓瘡上報的登記督導，對壓瘡護理存在的問題提出改進建議，確保患者安全。_