公司員工工作管理制度

———公司員工工作管理制度公司員工工作管理制度1一、工作服管理目的為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特訂立本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求1、全部員工必需依照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。2、工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著乾凈、得體、大方。3、工作裝應(yīng)常常換洗，不得顯現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。4、工作時(shí)間必需佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。三、工作服種類和使用時(shí)間1、工作服種類季節(jié)使用人穿著時(shí)間歸屬權(quán)備注工作服夏裝：2套全體員工上班時(shí)間員工離職后歸還冬裝：2套2、夏季（元/總套）冬季（元/總套）一般員工工作服費(fèi)用：150元200元以內(nèi)基層干部（領(lǐng)班、主管）：200元300元以內(nèi)經(jīng)理工作服費(fèi)用：300元500元以內(nèi)3、換季時(shí)間：夏裝：5月1日至10月31日冬裝：11月1日至次年4月30日四、工作服的使用及發(fā)放1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。2、工作服配發(fā)期間為貳年，工作牌配發(fā)時(shí)間為貳年，自配發(fā)日算起。3、如因個(gè)人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求審請(qǐng)換發(fā)，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用（批發(fā)價(jià)）。4、員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給人事部，人事部視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放或試用期時(shí)人員使用。5、員工離職時(shí)，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取肯定費(fèi)用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）：（1）未滿半年離職者，收取工作服本錢的`全部費(fèi)用；（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服本錢的80%費(fèi)用。（3）一年以上或二年以下離職者，收取工作服本錢的50%費(fèi)用.（4）年滿二年以上的離職者不再收取工作服的本錢費(fèi)用。五、懲罰措施1、員工未按要求穿著工作服，依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰30元/次；2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保管方法欠妥），按工作服制作費(fèi)2倍進(jìn)行賠償懲罰；3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績效考核的依據(jù)之一、六、遵守事項(xiàng)1、上班時(shí)間必需統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗；4、員工不得擅自轉(zhuǎn)變工作服的式樣；5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；6、工作服應(yīng)保持乾凈，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；7、人事部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的懲罰，并計(jì)入當(dāng)月績效考核；8、主管上級(jí)有引導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。七、本制度解釋權(quán)歸人力資源部，未盡事宜由人事部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。公司員工工作管理制度2一、員工佩掛工作牌的適用場(chǎng)合1、公司辦公區(qū)域；2、參加呈現(xiàn)會(huì)或從事招商工作的其它公共場(chǎng)合；3、公司舉辦的集體活動(dòng)；4、公司要求佩掛的其它特殊場(chǎng)合。二、員工工作牌的`佩掛要求1、員工在進(jìn)入寫字樓前必需佩掛好工作牌,以便保安人員的檢查；外出公干也須佩掛好工作牌走出辦公樓；2、員工工作牌佩掛時(shí)間為員工在公司辦公區(qū)域時(shí)的任何時(shí)段；3、工作牌只能佩掛在胸前,嚴(yán)禁隨便掛在胳膊、皮帶或背部等處；4、不得在工作牌上安排或粘貼其它飾物,嚴(yán)禁任意與同事調(diào)換工作牌；5、員工應(yīng)愛惜公司工作牌,如有損壞或丟失應(yīng)盡快到公司運(yùn)營中心辦理有關(guān)手續(xù)；平常須妥當(dāng)保管和愛惜工作牌,不得隨便亂放亂扔。6、員工所配掛的工作牌必需是由公司按統(tǒng)一規(guī)格和樣式設(shè)計(jì)和制作的工作牌,不能是其他與公司無關(guān)的牌證等。三、員工佩掛工作牌的管理規(guī)定1、員工工作牌佩掛的管理和監(jiān)督工作由運(yùn)營中心負(fù)責(zé)；2、如發(fā)現(xiàn)員工不佩掛工作牌,保安將不允許進(jìn)入辦公場(chǎng)合,由此所帶來的后果自負(fù)；3、員工在公司內(nèi)未佩掛工作牌的一次扣罰5元。如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)運(yùn)營中心補(bǔ)辦,補(bǔ)辦費(fèi)用自理,如在工作牌上亂涂亂寫,或嚴(yán)重?fù)p壞影響公司形象,或胡亂掛其他牌充數(shù)者,一次扣罰10元；4、如有丟失工作牌者,應(yīng)及時(shí)到運(yùn)營中心處補(bǔ)辦,補(bǔ)辦工作牌的費(fèi)用自理；如丟失未報(bào)者將加倍懲罰,一次扣罰10元,補(bǔ)辦費(fèi)用自理。公司員工工作管理制度3一、工作服管理目的為樹立和保持公司良好的公眾形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特訂立本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求1、全部員工必需依照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風(fēng)貌,樹立良好的公司形象。2、工作時(shí)間須注意儀容儀表,穿著乾凈、得體、大方。3、工作裝應(yīng)常常換洗,不得顯現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。4、工作時(shí)間必需佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。三、工作服種類和使用時(shí)間工作服種類季節(jié)使用人穿著時(shí)間歸屬權(quán)備注夏裝/冬裝工作服2套/2套全體員工上班時(shí)間員工離職后歸還接待服2套/1套行政、內(nèi)勤人員客戶來訪接待公司統(tǒng)一管理換季時(shí)間夏裝:5月1日至10月31日冬裝:11月1日至次年4月30日四、工作服的使用及發(fā)放1、辦理正式入職手續(xù)的員工,可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。2、工作服配發(fā)期間為貳年,工作牌配發(fā)時(shí)間為貳年,自配發(fā)日算起,如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時(shí),由本人填寫申請(qǐng)表,寫明情況,經(jīng)人事部核實(shí)后,準(zhǔn)予提前換發(fā)。3、如因個(gè)人原因,造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發(fā),并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用（批發(fā)價(jià)）。4、員工離職時(shí),員工須將工作牌和工作服一起交還,同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取肯定費(fèi)用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）:（1）未滿半年離職者,收取工作服本錢的.70%費(fèi)用；（2）半年以上一年以下離職者,收取工作服本錢的50%費(fèi)用。五、懲罰措施1、員工未按要求穿著工作服,依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰30元/次；2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保管方法欠妥）,按工作服制作費(fèi)2倍進(jìn)行賠償懲罰；3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個(gè)人績效考核的依據(jù)之一、六、遵守事項(xiàng)1、上班時(shí)間必需統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌；2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗；4、員工不得擅自轉(zhuǎn)變工作