人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)(2024版)

人力資源管理實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)(2024版)合同目錄第一章：前言1.1協(xié)議目的1.2法律依據(jù)1.3協(xié)議的適用范圍第二章：實(shí)習(xí)生基本信息2.1個(gè)人信息2.2實(shí)習(xí)目標(biāo)與期望2.3實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)第三章：實(shí)習(xí)單位基本信息3.1單位概況3.2實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)3.3提供的實(shí)習(xí)條件與資源第四章：實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)4.1實(shí)習(xí)崗位描述4.2實(shí)習(xí)具體內(nèi)容4.3實(shí)習(xí)目標(biāo)與成果預(yù)期第五章：實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)起止日期5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.3工作時(shí)間與休息日安排第六章：實(shí)習(xí)待遇6.1薪資與補(bǔ)貼詳情6.2保險(xiǎn)與福利待遇6.3其他補(bǔ)償或獎(jiǎng)勵(lì)第七章：實(shí)習(xí)管理與考核7.1實(shí)習(xí)生管理規(guī)定7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章：保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密信息定義8.2保密責(zé)任8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用第九章：違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3賠償范圍與方法第十章：協(xié)議的變更、續(xù)簽與終止10.1變更條件與程序10.2續(xù)簽條件10.3終止條件與后果第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3法律適用與管轄第十二章：合同生效與簽字12.1生效條件12.2簽字欄12.3簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第十三章：附則13.1協(xié)議解釋權(quán)13.2協(xié)議修訂程序13.3未盡事宜處理合同編號(hào)______第一章：前言1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.2法律依據(jù)本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方進(jìn)行的實(shí)習(xí)活動(dòng)。第二章：實(shí)習(xí)生基本信息2.1個(gè)人信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______所在院校：______2.2實(shí)習(xí)目標(biāo)與期望2.2.1乙方應(yīng)明確實(shí)習(xí)目標(biāo)，積極參與實(shí)習(xí)活動(dòng)。2.2.2乙方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)有明確的期望和自我提升計(jì)劃。2.3實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.3.1乙方享有接受實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)、指導(dǎo)和工作評(píng)價(jià)的權(quán)利。2.3.2乙方應(yīng)履行遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、完成指定實(shí)習(xí)任務(wù)的義務(wù)。第三章：實(shí)習(xí)單位基本信息3.1單位概況甲方名稱(chēng)：______單位地址：______聯(lián)系人：______3.2實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)3.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。3.2.2甲方應(yīng)提供符合實(shí)習(xí)要求的工作環(huán)境和必要條件。3.3提供的實(shí)習(xí)條件與資源3.3.1甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)所需的工作場(chǎng)所、設(shè)備和其他資源。3.3.2甲方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)乙方的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和日常管理。第四章：實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)4.1實(shí)習(xí)崗位描述4.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：______。4.1.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：______。4.2實(shí)習(xí)具體內(nèi)容4.2.1實(shí)習(xí)內(nèi)容包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習(xí)、工作流程參與等。4.2.2實(shí)習(xí)具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。4.3實(shí)習(xí)目標(biāo)與成果預(yù)期4.3.1實(shí)習(xí)目標(biāo)應(yīng)與乙方專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案和甲方實(shí)際需求相結(jié)合。4.3.2實(shí)習(xí)成果預(yù)期包括乙方能力提升、項(xiàng)目參與成果等。第五章：實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)起止日期5.1.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：______年______月______日。5.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：______年______月______日。5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.2.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：______。5.2.2如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。5.3工作時(shí)間與休息日安排5.3.1實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間安排應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。5.3.2休息日安排應(yīng)與甲方員工保持一致。第六章：實(shí)習(xí)待遇6.1薪資與補(bǔ)貼詳情6.1.1甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)津貼，具體金額為：______。6.1.2實(shí)習(xí)津貼發(fā)放方式和時(shí)間：______。6.2保險(xiǎn)與福利待遇6.2.1甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的人身意外傷害保險(xiǎn)。6.2.2乙方在實(shí)習(xí)期間可享受甲方員工同等的福利待遇。6.3其他補(bǔ)償或獎(jiǎng)勵(lì)6.3.1根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)，甲方可給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償。6.3.2具體獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（本合同前半部分正文結(jié)束，以下無(wú)正文）第七章：實(shí)習(xí)管理與考核7.1實(shí)習(xí)生管理規(guī)定7.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德。7.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理和工作指導(dǎo)。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2.1甲方應(yīng)制定明確的實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2.2考核方法包括定期評(píng)估、工作成果評(píng)價(jià)等。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.3.1考核結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。7.3.2考核結(jié)果優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，甲方可考慮優(yōu)先錄用。第八章：保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密信息定義8.1.1保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.1.2乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的所有未公開(kāi)信息均應(yīng)視為保密信息。8.2保密責(zé)任8.2.1乙方應(yīng)對(duì)保密信息負(fù)嚴(yán)格的保密責(zé)任。8.2.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用8.3.1乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3.2甲方有權(quán)決定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用方式和范圍。第九章：違約責(zé)任9.1違約行為界定9.1.1如乙方違反協(xié)議約定，視為違約。9.1.2甲方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，也視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。9.3賠償范圍與方法9.3.1賠償范圍包括守約方的實(shí)際損失和合理的預(yù)期利益損失。9.3.2賠償?shù)木唧w計(jì)算方法和支付方式由雙方協(xié)商確定。第十章：協(xié)議的變更、續(xù)簽與終止10.1變更條件與程序10.1.1協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更。10.1.2雙方協(xié)商一致的變更，應(yīng)以書(shū)面形式確定。10.2續(xù)簽條件10.2.1協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。10.2.2續(xù)簽應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。10.3終止條件與后果10.3.1一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。10.3.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)返還甲方提供的所有資料和物品。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。11.2.2不服仲裁結(jié)果的，可向人民法院提起訴訟。11.3法律適用與管轄11.3.1本協(xié)議的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二章：合同生效與簽字12.1生效條件12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽字欄甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______12.3簽訂時(shí)間與地點(diǎn)簽訂時(shí)間：______年___