2024年事業(yè)單位實施聘用合同制暫

2024年事業(yè)單位實施聘用合同制暫合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3合同的法律效力第二章：聘用原則2.1聘用條件2.2聘用方式2.3聘用程序第三章：聘用合同的簽訂3.1簽訂條件3.2合同的條款3.3合同的期限第四章：聘用方的權利與義務4.1聘用方的權利4.2聘用方的義務4.3權利與義務的履行第五章：受聘方的權利與義務5.1受聘方的權利5.2受聘方的義務5.3權利與義務的履行第六章：工作內(nèi)容與崗位要求6.1工作內(nèi)容6.2崗位要求6.3工作評估第七章：薪酬與福利7.1薪酬結構7.2福利待遇7.3薪酬與福利的調整第八章：工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息日8.3法定節(jié)假日第九章：勞動保護與工作條件9.1勞動保護措施9.2工作條件9.3安全生產(chǎn)第十章：合同的變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同續(xù)簽的條件與程序10.3合同解除的條件與程序第十一章：違約責任11.1違約情形11.2違約責任的承擔11.3違約責任的免除第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的程序12.3爭議解決的效力第十三章：附則13.1合同的解釋13.2合同的補充13.3其他事項第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同生效條件14.5合同備案與存檔第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確聘用方與受聘方之間的權利、義務和責任，確保雙方在平等、自愿的基礎上建立勞動關系。1.2適用范圍本合同適用于聘用方與受聘方之間因工作需要而建立的勞動關系。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方均應嚴格遵守。第二章：聘用原則2.1聘用條件受聘方應具備相應的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)道德。2.2聘用方式聘用可采取公開招聘、推薦或內(nèi)部選拔等方式。2.3聘用程序聘用程序包括資格審查、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)。第三章：聘用合同的簽訂3.1簽訂條件雙方在充分了解對方情況的基礎上，自愿簽訂本合同。3.2合同的條款合同條款包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、薪酬福利、工作時間、合同期限等。3.3合同的期限合同期限根據(jù)工作性質和雙方協(xié)商確定，可為固定期限或無固定期限。第四章：聘用方的權利與義務4.1聘用方的權利聘用方有權根據(jù)工作需要調整受聘方的工作崗位和工作內(nèi)容。4.2聘用方的義務聘用方應按時支付受聘方薪酬，并提供必要的工作條件和勞動保護。4.3權利與義務的履行雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。第五章：受聘方的權利與義務5.1受聘方的權利受聘方有權獲得約定的薪酬和福利，并享有法定的休息休假權利。5.2受聘方的義務受聘方應遵守聘用方的規(guī)章制度，完成工作任務。5.3權利與義務的履行受聘方應按照合同約定和聘用方的要求履行義務。第六章：工作內(nèi)容與崗位要求6.1工作內(nèi)容受聘方的具體工作內(nèi)容應根據(jù)崗位說明書確定。6.2崗位要求受聘方應具備完成崗位工作所需的專業(yè)知識和技能。6.3工作評估聘用方將定期對受聘方的工作進行評估，并根據(jù)評估結果進行相應的獎勵或處罰。第七章：薪酬與福利7.1薪酬結構薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.2福利待遇福利包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等。7.3薪酬與福利的調整根據(jù)國家政策和聘用方的經(jīng)營狀況，薪酬與福利可適時進行調整。7.3.1基本工資調整基本工資的調整應遵循國家規(guī)定的最低工資標準。7.3.2績效工資調整績效工資的調整應根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)和聘用方的經(jīng)濟效益確定。7.3.3福利待遇調整福利待遇的調整應考慮社會經(jīng)濟發(fā)展水平和聘用方的實際情況。第八章：工作時間與休息休假8.1工作時間受聘方應遵守聘用方規(guī)定的工作時間，標準工作時間為每周不超過40小時。8.2休息日受聘方享有每周至少一天的休息日。8.3法定節(jié)假日受聘方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。8.3.1節(jié)假日安排聘用方應提前公布節(jié)假日安排，并確保受聘方的權益。第九章：勞動保護與工作條件9.1勞動保護措施聘用方應提供符合國家安全標準的勞動保護措施。9.2工作條件聘用方應確保提供適宜的工作環(huán)境和必要的工作設備。9.3安全生產(chǎn)受聘方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，參與安全教育和培訓。第十章：合同的變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序進行。10.2合同續(xù)簽的條件與程序合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。10.3合同解除的條件與程序合同可在符合法律規(guī)定和合同約定的情況下解除。10.3.1解除通知任何一方提出解除合同，應提前______天通知對方。第十一章：違約責任11.1違約情形包括但不限于違反合同條款、未履行約定義務等。11.2違約責任的承擔違約方應根據(jù)違約情況承擔相應的責任。11.3違約責任的免除在不可抗力等特殊情況下，可免除或減輕違約責任。第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式爭議首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。12.2爭議解決的程序明確爭議解決的具體步驟和時限。12.3爭議解決的效力解決結果對雙方具有法律約束力。第十三章：附則13.1合同的解釋本合同的解釋權歸聘用方所有。13.2合同的補充合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.3其他事項包括合同的生效時間、份數(shù)、保存等。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方甲方（聘用方）：；乙方（受聘方）：14.2簽訂時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂時間為____年____月____日。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______。14.4合同生效條件合同自雙方簽字蓋章且滿足法律規(guī)定的其他條件后生效。14.5合同備案與存檔本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并將副本報相關部門備案。多方為主導時的，附件條款及說明一、附件條款的適用條件當合同的執(zhí)行涉及多方主體，且這些主體在合同中具有同等或不同程度的主導權時，本附件條款適用。附件條款旨在明確多方在合同履行過程中的權利、義務和責任，以及相互之間的協(xié)調機制。二、多方主體的權利與義務各方主體應根據(jù)合同及其附件條款的規(guī)定，享有相應的權利并履行相應的義務。各方主體應保證其行為不損害合同其他方的利益，且應積極促進合同目標的實現(xiàn)。三、多方協(xié)調機制為確保合同順利執(zhí)行，各方應建立有效的溝通和協(xié)調機制。各方應定期舉行協(xié)調會議，討論合同執(zhí)行中的問題，并尋求解決方案。四、決策程序對于合同中的重大事項，應由多方主體共同決策。決策應遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，但需保障各方的基本權益不受侵害。五、信息共享與透明度各方應保證信息的及時共享，確保合同執(zhí)行的透明度。任何一方獲取的與合同執(zhí)行相關的信息，應及時通報給其他各方。六、風險與責任分擔合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的風險，應由各方共同評估并制定應對措施。根據(jù)風險的性質和各方的責任，合理分擔由此產(chǎn)生的責任。七、合同變更與終止合同的變更或終止，應得到多方主體的一致同意。任何一方提出變更或終止合同，應提前通知其他各方，并說明理由。八、違約責任如一方違反合同或附件條款，應承擔相應的違約責任。違約責任的確定應考慮違約方的過錯程度及對其他方造成的損失。九、爭議解決多方主體之間的爭議，首先應通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交至合同約定的仲裁機構或法院進行解決。十、附件條款的修改與補充附件條款的修改和補充，應遵循合同的相關規(guī)定，并得到多方主體的一致同意。修改和補充的內(nèi)容，應以書面形式確定，并作為合同不可分割的一部分。十一、附件條款的生效本附件條款自多方主體簽字蓋章之日起生效。附件條款與合同具有同等法律效力，合同與附件條款內(nèi)容不一致的，以附件條款為準。十二、其他事項本附件條款未盡事宜，由多方主體協(xié)商確定。本附件條款的解釋權歸合同各方共同所有。通過以上條款，旨在為多方主導的合同關系提供明確的指導和規(guī)范，確保合同的順利執(zhí)行和各方權益的保護。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：多方主體授權委托書。附件二：合同執(zhí)行協(xié)調會議記錄模板。附件三：合同變更、終止申請表。附件四：風險評估報告格式。附件五：信息共享與通報流程圖。附件六：違約責任認定書模板。附件七：爭議解決申請書格式。二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于未履行合同義務、遲延履行、履行不完全等。違約行為的認定應基于合同條款、實際履行情況及相關法律法規(guī)。違約方應在收到違約通知后______天內(nèi)提出異議或補救措施，否則視為默認違約。三、法律名詞及解釋："合同"：指本合同及其所有附件。"多方主體"：指在合同中具有主導權的所有參與方。"不可抗力"：指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。"爭議"：指合同履行過程中出現(xiàn)的任何分歧或糾紛。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等程序：爭議首先應通過各方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可尋求第三方調解。調解無效時，各方同意提交至合同約定的仲裁機構進行仲裁。對仲裁結果不服的一方，可在規(guī)定期限內(nèi)向法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關事宜：合同自各方簽字蓋章且滿足法律規(guī)定的其他條件后生效。合同變更應由各方協(xié)商一致，并以書面形式確認。合同解除應遵循合同約定的程序，包括提前通知、違約責任的承擔等。合同終止后，各方應按