2024年個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書范文

2024年個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書范文合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇員）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2支付方式4.3薪資調(diào)整第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利第六章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1勞動(dòng)安全6.2工作環(huán)境6.3健康保障第七章：合同期限7.1固定期限7.2無(wú)固定期限7.3合同終止第八章：試用期8.1試用期規(guī)定8.2試用期考核8.3試用期待遇第九章：保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制9.3違約責(zé)任第十章：培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.2職業(yè)發(fā)展10.3培訓(xùn)費(fèi)用第十一章：合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除后果第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約處理12.3賠償責(zé)任第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2仲裁與訴訟13.3法律適用第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效14.5合同附件第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱甲方）與雇工（以下簡(jiǎn)稱乙方）之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，確保雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的所有事項(xiàng)，包括但不限于工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同變更與解除等。1.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方有權(quán)在合同簽訂前對(duì)合同內(nèi)容提出疑問(wèn)，甲方應(yīng)予以解答。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：，法定代表人：，注冊(cè)地址：，聯(lián)系電話：。2.2乙方（雇員）信息乙方姓名：，性別：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系電話：，住址：______。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和法律規(guī)定的各項(xiàng)福利。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，履行以下工作職責(zé)：______。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：______，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，即每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方因工作需要安排加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和其他津貼組成，具體數(shù)額為：基本工資______元/月，崗位工資______元/月，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。4.2支付方式甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故拖欠。4.3薪資調(diào)整甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、健康，不得存在職業(yè)危害。6.3健康保障甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的健康保障措施。第七章：合同期限7.1固定期限本合同為固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。7.2無(wú)固定期限如雙方協(xié)商一致，可將本合同轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同。7.3合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同即行終止。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第八章：試用期8.1試用期規(guī)定本合同試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否提前終止或延長(zhǎng)試用期。8.2試用期考核乙方在試用期內(nèi)應(yīng)接受甲方的考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。8.3試用期待遇試用期內(nèi)，乙方的薪資為轉(zhuǎn)正薪資的______%，甲方應(yīng)按月支付，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第九章：保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。9.2競(jìng)業(yè)限制乙方在合同終止后______年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職或提供咨詢服務(wù)。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方在甲方工作期間總收入的______%。第十章：培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。10.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)。10.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方在培訓(xùn)后未滿服務(wù)期離職，應(yīng)按比例償還培訓(xùn)費(fèi)用。第十一章：合同變更與解除11.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。11.2合同解除甲方或乙方均可在提前______天書面通知對(duì)方的情況下解除合同。11.3解除后果合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和福利，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形如甲方未按時(shí)支付工資或乙方未履行工作職責(zé)，均視為違約。12.2違約處理違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.3賠償責(zé)任賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定，雙方可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。13.2仲裁與訴訟如仲裁未能解決爭(zhēng)議，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：______年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同附件本合同附件包括但不限于乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件等，附件與本合同具有同等法律效力。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在多方為主導(dǎo)的合同中，附件條款及說(shuō)明是合同不可分割的一部分，用以詳細(xì)闡述合同中未盡事宜或?qū)δ承l款進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。以下是針對(duì)多方主導(dǎo)合同的附件條款及說(shuō)明：一、附件條款附件一：工作職責(zé)詳細(xì)描述1.1乙方工作職責(zé)的具體任務(wù)和目標(biāo)1.2乙方工作職責(zé)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)間1.3乙方工作職責(zé)的考核辦法和評(píng)價(jià)體系附件二：薪資結(jié)構(gòu)和支付細(xì)節(jié)2.1薪資結(jié)構(gòu)的具體組成部分和比例2.2薪資支付的具體時(shí)間點(diǎn)和支付方式2.3薪資調(diào)整的條件、程序和時(shí)間附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例和繳納時(shí)間3.2福利待遇的種類、享受條件和發(fā)放時(shí)間3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的變更程序附件四：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件4.1勞動(dòng)保護(hù)的具體措施和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)4.2工作條件的具體要求和改善計(jì)劃4.3勞動(dòng)保護(hù)和工作條件的監(jiān)督和檢查機(jī)制附件五：合同變更和解除的條件5.1合同變更的具體條件和程序5.2合同解除的具體條件和程序5.3合同變更和解除的法律后果附件六：違約責(zé)任和賠償6.1違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理程序6.2賠償責(zé)任的范圍、計(jì)算方法和支付方式6.3違約責(zé)任和賠償?shù)臓?zhēng)議解決機(jī)制附件七：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃7.1培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容和實(shí)施時(shí)間7.2職業(yè)發(fā)展路徑的規(guī)劃和實(shí)施步驟7.3培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的評(píng)估和調(diào)整機(jī)制附件八：保密和競(jìng)業(yè)限制8.1商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體范圍和保護(hù)措施8.2競(jìng)業(yè)限制的具體行業(yè)、地域和時(shí)間限制8.3保密和競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任和賠償附件九：爭(zhēng)議解決機(jī)制9.1爭(zhēng)議解決的首選方式和程序9.2爭(zhēng)議解決的備選方式和程序9.3爭(zhēng)議解決的法律適用和管轄附件十：合同的生效和終止-10.1合同生效的具體條件和程序-10.2合同終止的具體條件和程序-10.3合同生效和終止的法律后果二、附件說(shuō)明附件的法律效力附件作為合同的補(bǔ)充，與合同正文具有同等的法律效力。合同各方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件中的條款。附件的修改和補(bǔ)充附件的修改和補(bǔ)充應(yīng)由合同各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。未經(jīng)書面確認(rèn)的修改和補(bǔ)充不得作為合同的一部分。附件的解釋權(quán)附件的解釋權(quán)歸合同各方共同所有。在解釋附件條款時(shí)，應(yīng)考慮合同的整體內(nèi)容和目的。附件的執(zhí)行監(jiān)督合同各方應(yīng)共同監(jiān)督附件條款的執(zhí)行情況，確保附件條款得到有效實(shí)施。附件的爭(zhēng)議解決附件條款的爭(zhēng)議應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可按照合同中約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制處理。附件的生效時(shí)間附件自合同各方簽字蓋章之日起生效，與合同正文同時(shí)生效。附件的終止附件隨合同的終止而終止。合同終止后，附件中的保密和競(jìng)業(yè)限制條款仍然有效。附件的附件附件本身也可以包含附件，這些附件同樣具有法律效力，但必須得到合同各方的書面確認(rèn)。附件的保管和傳遞合同各方應(yīng)妥善保管附件，并在必要時(shí)向?qū)Ψ教峁└郊母北?。附件的公?附件中涉及公共利益或第三方權(quán)益的條款，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行公示。通過(guò)上述附件條款及說(shuō)明，合同各方可以更清晰地理解合同內(nèi)容，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，為合同的順利執(zhí)行提供保障。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件一：工作職責(zé)詳細(xì)描述附件二：薪資結(jié)構(gòu)和支付細(xì)節(jié)附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇附件四：勞動(dòng)保護(hù)和工作條件附件五：合同變更和解除的條件附件六：違約責(zé)任和賠償附件七：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃附件八：保密和競(jìng)業(yè)限制附件九：爭(zhēng)議解決機(jī)制附件十：合同的生效和終止二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬未提供合同約定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)泄露合同約定的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密違反競(jìng)業(yè)限制條款未按合同約定履行工作職責(zé)違約行為的認(rèn)定應(yīng)由合同各方協(xié)商確定，或由合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)依法裁定。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)報(bào)酬：指根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和其他形式的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職或提供咨詢服務(wù)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：合同各方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：