2024暑期工勞動(dòng)合同書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任暑期工一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和報(bào)酬1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方的報(bào)酬為：每月__________元人民幣。3.乙方的工作報(bào)酬按月支付，每月__________日前支付上月工資。三、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.合同期滿，本合同自行終止。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同雙方的主體資格，確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人。2.明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間，避免因模糊不清導(dǎo)致的工作糾紛。3.確保報(bào)酬條款明確，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等，以免發(fā)生工資糾紛。4.注意合同期限的約定，避免合同到期后雙方產(chǎn)生糾紛。5.保密條款應(yīng)明確保密信息和保密期限，以及違反保密義務(wù)的后果。6.明確解除和終止合同的條件和程序，避免因解除合同產(chǎn)生糾紛。7.確保爭(zhēng)議解決方式明確，包括訴訟還是仲裁，以及管轄權(quán)等。解決辦法：1.對(duì)于主體資格問(wèn)題，可以通過(guò)查詢工商登記信息等手段進(jìn)行核實(shí)。2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間不明確的，可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。3.報(bào)酬條款不明確的，可以參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確，或通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。4.合同期限不明確的，可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。5.保密條款不明確的，可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。6.解除和終止合同的條件和程序不明確的，可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。7.爭(zhēng)議解決方式不明確的，可以通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)的自然人。3.暑期工：指在暑假期間，為學(xué)生提供的臨時(shí)性工作崗位。4.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位工作的具體時(shí)間，包括起始時(shí)間和終止時(shí)間。6.報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。10.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與學(xué)生群體之間的暑期勞動(dòng)合同。2.適用于學(xué)生或其他暑期工在暑假期間提供臨時(shí)性工作崗位的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)為學(xué)生提供安全、健康的工作環(huán)境，確保學(xué)生在工作中不受傷害。2.甲方應(yīng)為學(xué)生提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保學(xué)生能夠勝任工作。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為學(xué)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。4.乙方在簽訂合應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明等相關(guān)材料。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.乙方在合同期內(nèi)如遇到特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提