2024年業(yè)務員勞動合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年業(yè)務員勞動合同范文____工作崗位調(diào)整條款____一、當工作崗位發(fā)生變化時，甲方需與乙方進行充分協(xié)商，并在達成一致后，對乙方的工作崗位進行相應調(diào)整。二、____工作任務與派遣協(xié)議____1.乙方應嚴格按照用工單位的要求，及時完成所規(guī)定的工作任務。2.若甲方與用工單位的派遣協(xié)議到期或提前解除，而本合同尚未到期，甲方應迅速為乙方重新安排至其他用工單位，并協(xié)商對本合同進行相應的變更。三、____工作時間與休息休假____1.甲乙雙方確認，乙方的工作時間平均每周不超過四十小時，并確保乙方每周至少休息一日。具體工時制度按照以下兩種方式執(zhí)行：A.用工單位實行每日固定小時工作制，每周工作天數(shù)及休息天數(shù)具體規(guī)定。B.用工單位實行輪班制，乙方按照輪班安排工作，每班工作時間具體規(guī)定。2.對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的崗位，雙方將依法執(zhí)行相應的工時制度規(guī)定。3.甲方應要求用工單位嚴格遵守法定工作時間，合理控制加班，確保乙方的休息與身心健康。如需安排加班，應與工會和乙方協(xié)商，并依法給予補休或支付加班費。4.甲方將為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。四、____勞動報酬____1.甲方應以貨幣形式每月至少一次支付乙方工資，確保不克扣或無故拖欠。2.甲方承諾在每月固定日期支付乙方工資，具體金額明確。3.甲方將遵循同工同酬原則，確保乙方依法獲得加班費、績效獎金及與工作崗位相關(guān)的福利待遇。4.若甲方未能為乙方安排工作，將按照不低于蘇州市最低工資標準支付報酬。5.甲方將按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。五、____社會保險____雙方將依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。對于應由乙方繳納的部分，甲方將從乙方工資中代扣代繳。六、____勞動保護與職業(yè)病危害防護____甲方將要求用工單位向乙方提供勞動安全衛(wèi)生教育，并為其提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方將要求用工單位履行告知義務，并采取必要的防護措施。七、____其他約定內(nèi)容____（根據(jù)具體情況填寫）八、____勞動爭議處理____雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應首先嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定時限內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、____其他事項____1.乙方應及時告知甲方和用工單位其戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等變化情況。2.本合同未盡事宜，將按照國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；無明確規(guī)定的，雙方將平等協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同不得涂改，如有需要同時用中文、外文書寫時，以中文文本為準。____簽章部分____法定代表人或負責人簽名：_____乙方簽名：_____甲方蓋章：_____簽章日期:_____簽名日期:_____2024年業(yè)務員勞動合同范文（二）一、合同期限（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年____月____日起至工作（任務）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為___________________________。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。（三）計件工資。計件單價約定為________________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________________________________________________________