2024年會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同樣本（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同樣本年初的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試中，提前準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。該考試涵蓋初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)兩部分，要求考生掌握并理解大量知識(shí)點(diǎn)。以下是關(guān)于勞動(dòng)合同終止的詳細(xì)說(shuō)明：1.勞動(dòng)合同終止的條件：-勞動(dòng)合同期滿，若用人單位維持或提高原有條件續(xù)簽，但勞動(dòng)者選擇不接受。-用人單位決定不續(xù)簽或降低條件，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法留用。-勞動(dòng)者依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。-勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。-勞動(dòng)者不幸死亡，或被法院宣告死亡或失蹤。-用人單位因依法宣告破產(chǎn)而停止運(yùn)營(yíng)。-用人單位因營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)、被勒令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或提前決定解散而停止運(yùn)營(yíng)。2.禁止解除或終止勞動(dòng)合同的情況：-勞動(dòng)者正在接受職業(yè)病危害作業(yè)前的職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病患者在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間。-勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或因工受傷，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。-勞動(dòng)者因病或非因工受傷，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。-女職工處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期。-勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿特定年限，且距離法定退休年齡不足特定年限。多項(xiàng)選擇題：1.下列哪些情況下，用人單位終止勞動(dòng)合同需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？(_____)A.用人單位因宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的B.用人單位因營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)終止勞動(dòng)合同的C.用人單位因被責(zé)令關(guān)閉終止勞動(dòng)合同的D.用人單位因決定提前解散終止勞動(dòng)合同的【答案】ABCD【解析】上述所有選項(xiàng)均屬于“不營(yíng)業(yè)”情況，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度，以下哪些情況會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止？(_____)A.勞動(dòng)合同期滿B.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)D.女職工在哺乳期【答案】ABC【解析】選項(xiàng)D：在女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)至相應(yīng)情況消失時(shí)終止。2024年會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同樣本（二）甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方姓名：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）擔(dān)任甲方兼職會(huì)計(jì)事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限1.1本合同有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在甲方公司擔(dān)任兼職會(huì)計(jì)工作，須按照通常會(huì)計(jì)職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任，完成工作。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：按會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目，按月出具中文財(cái)務(wù)報(bào)表；計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款；按月做好財(cái)務(wù)狀況分析；指導(dǎo)出納的工作等。第三條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方為乙方提供符合中國(guó)政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。3.2甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條工作時(shí)間4.1乙方保證每月按時(shí)出報(bào)表及報(bào)稅，也可由甲方另行安排。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元/月。該勞動(dòng)報(bào)酬為稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方需自行繳納個(gè)人所得稅；甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費(fèi)用。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方必須恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第七條商業(yè)秘密保護(hù)7.1乙方對(duì)甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)信息資料、開(kāi)戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密，不得有任何泄密行為。如有違反，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同。7.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員）泄露屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。乙方亦不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。7.3乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，并采取必要、合理的措施來(lái)維護(hù)其在任職期間知悉或持有的任何商業(yè)秘密的機(jī)密性。7.4雙方同意，無(wú)論乙方因何種原因離職，自離職后的任何時(shí)間內(nèi)，乙方仍需對(duì)在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)與任職期間相同的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)。第八條勞動(dòng)合同的解除與交接8.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可解除合同。8.2本合同解除后，乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢(qián)物。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。9.2本合同如有未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。9.3公司有關(guān)規(guī)章制度與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同樣本（三）甲方：______（招聘方全稱）乙方：______（受聘方全稱或個(gè)人姓名）鑒于甲乙雙方已充分了解本合同所涉及的重要事項(xiàng)，并在平等、自愿、公正、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：____第1條____甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事兼職會(huì)計(jì)工作，乙方接受此聘用。____第2條____乙方受聘為_(kāi)_____（公司全稱）兼職會(huì)計(jì)，工作范圍涵蓋上級(jí)工會(huì)指定的文明單位的各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。____第3條甲方的權(quán)利與義務(wù)____（1）甲方在本合同有效期內(nèi)，享有以下權(quán)利：1.部署財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，為乙方分配工作任務(wù)；2.監(jiān)督和審查乙方的工作成果；3.對(duì)乙方工作成績(jī)突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)的，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方違反規(guī)章制度或行為的，進(jìn)行相應(yīng)處罰。（2）甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.確保乙方及時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬；2.確保乙方公平享受______（公司全稱）規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；3.為乙方履行職責(zé)提供必要的工作條件；4.在乙方依法履行職責(zé)時(shí)，保護(hù)其合法權(quán)益；5.提供持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為乙方職業(yè)發(fā)展提供支持。____第4條乙方的權(quán)利與義務(wù)____（1）乙方在本合同有效期內(nèi)，享有以下權(quán)利：1.依法履行會(huì)計(jì)職責(zé)；2.獲得勞動(dòng)報(bào)酬；3.對(duì)______（公司全稱）的管理工作提出建議和意見(jiàn)；4.根據(jù)上級(jí)規(guī)定，參加會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)的活動(dòng)及______（公司全稱）組織的各類(lèi)文體活動(dòng)；5.提前三個(gè)月提交書(shū)面申請(qǐng)后，有權(quán)辭職。（2）乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守______（公司全稱）的規(guī)章制度，接受其指導(dǎo)與監(jiān)督，服從工作安排；2.在履行會(huì)計(jì)人員職責(zé)時(shí)，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德；3.不得從事?lián)p害______（公司全稱）聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密及相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如因個(gè)人原因造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄露，需承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任；4.妥善管理甲方提供的財(cái)產(chǎn)與設(shè)備，確保門(mén)窗、水電安全，因個(gè)人疏忽造成財(cái)產(chǎn)損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任；5.不斷提升自身工作能力和專業(yè)素養(yǎng)；6.負(fù)責(zé)個(gè)人人身安全。____第5條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇____（1）甲方支付乙方的基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元；（2）因工作需要，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，乙方到當(dāng)?shù)爻霾顣r(shí)，出差補(bǔ)貼應(yīng)符合______（公司全稱）或相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。____第6條合同的變更與解除____（1）在以下情況下，______（公司全稱）有權(quán)單方解除合同：1.乙方違反______（公司全稱）規(guī)章制度，不積極履行工作任務(wù)，經(jīng)勸阻不改的；2.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德的；3.乙方因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)師資格的；4.乙方因其他原因不適合繼續(xù)履行職務(wù)的。（2）在以下情況下，合同自行終止：1.乙方因工作需要，必須調(diào)離______（地區(qū)）的；2.乙方因病或因個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)，且期限超過(guò)______個(gè)月的；3.乙方連續(xù)一個(gè)月無(wú)正當(dāng)理由未完成賬務(wù)處理的；4.______（公司全稱）被依法解散或注銷(xiāo)的。（3）在以下情況下，雙方可以協(xié)商變更合同：1.雙方達(dá)成一致意見(jiàn)；2.國(guó)家政策或法律法規(guī)發(fā)生變化的。____第7條____合同終止后一個(gè)月內(nèi)，乙方應(yīng)立即移交相關(guān)文件、卷宗和各類(lèi)財(cái)務(wù)檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，確保會(huì)計(jì)職責(zé)的完整履行。____第8條__