【廣東省勞動局勞動合同范本】廣東省勞動局勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方按月支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。第四條工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行____小時工作制，乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第五條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)生產(chǎn)安全。第六條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方可以解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動合甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方的個人信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。解決辦法：如雙方確需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資，如甲方拖欠工資，乙方可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：雙方應(yīng)共同關(guān)注社會保險的繳納情況，確保雙方權(quán)益。如發(fā)現(xiàn)社保繳納問題，應(yīng)及時溝通并解決。5.雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動時間和休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動時間規(guī)定，確保乙方按時下班。如因特殊情況需加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。6.雙方應(yīng)共同維護(hù)勞動安全衛(wèi)生，確保乙方的人身安全。解決辦法：甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報(bào)告。7.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時，保持冷靜，充分溝通，爭取達(dá)成一致。如協(xié)商無果，可通過法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，招聘勞動者為其提供勞動的公司、企業(yè)、個體工商戶等。3.勞動者：具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。6.勞動爭議：用人單位與勞動者在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。7.勞動監(jiān)察部門：負(fù)責(zé)對用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的行政機(jī)關(guān)。應(yīng)用場合：1.廣東省內(nèi)各類企業(yè)與員工簽訂勞動合使用。2.適用于各種崗位的勞動合同簽訂，可根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。3.作為規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)的legaldocument，適用于勞動合同的簽訂、變更、解除和終止等情形。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前書面通知乙方。2.乙方如有變更住址、聯(lián)系電話等個人信息，應(yīng)提前書面通知甲方。3.本合同簽訂后，如需補(bǔ)充或修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.本合同自簽訂之日起生效，取代一切之前有關(guān)的書面或