2024年企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)簡(jiǎn)單版（八篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)簡(jiǎn)單版____，蕪湖公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，切實(shí)履行工會(huì)職能，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，服務(wù)客戶(hù)”為己任，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng)，提升職工素質(zhì)水平;積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，助力服務(wù)品牌提檔升級(jí);持之以恒送溫暖，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。具體總結(jié)如下：一、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè)，建設(shè)“民主之家”。職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，每年定期召開(kāi)職代會(huì)，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。對(duì)于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開(kāi)，維護(hù)員工民主權(quán)益。職代會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和____。二、開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽，建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”工會(huì)始終以“為黨政分憂(yōu)”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。____年，我們積極配合黨政開(kāi)展工作，一方面通過(guò)抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開(kāi)展競(jìng)技活動(dòng)，將銷(xiāo)量考核到工班，考核到人頭，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過(guò)召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì)、專(zhuān)題經(jīng)營(yíng)會(huì)、連環(huán)促銷(xiāo)、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和銷(xiāo)量。不僅如此，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障，通過(guò)抓好“安康杯”競(jìng)賽、開(kāi)展“職工安全大家談”、通過(guò)充實(shí)船舶靠把、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了安全保障。在____月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查，積極邀請(qǐng)職工代表參加安全大檢查。通過(guò)全員爭(zhēng)創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書(shū)”。此外，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用，通過(guò)評(píng)先表彰，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)的信心和決心。三、開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，建設(shè)“滿(mǎn)意之家”____月份我們廣泛開(kāi)展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭(zhēng)先擴(kuò)銷(xiāo)增量創(chuàng)佳績(jī)”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的前提下，我們從實(shí)際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的LED顯示屏、廠務(wù)公開(kāi)欄、學(xué)習(xí)園地、展板、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題、口號(hào)、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳，營(yíng)造了濃郁氛圍。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，我們通過(guò)落實(shí)以“抓好現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶(hù)訪(fǎng)談及意見(jiàn)征集;抓好宣傳工作營(yíng)造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”，不斷提升服務(wù)技能。今年的____月____日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶(hù)零距離交流接觸的第一平臺(tái)?；顒?dòng)當(dāng)天，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線(xiàn)，來(lái)到大白茆沙加油站與船民客戶(hù)進(jìn)行了零距離接觸，主動(dòng)與客戶(hù)拉家常、談心聊天，用心傾聽(tīng)客戶(hù)聲音?，F(xiàn)場(chǎng)受訪(fǎng)的____位客戶(hù)都非常滿(mǎn)意我們這種“接地氣”方式，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營(yíng)，促效益、促發(fā)展的良好效果。四、抓好職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開(kāi)一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺(tái)。____我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)崗位，勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)、專(zhuān)題培訓(xùn)、觀摩示范活動(dòng)，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來(lái)，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中，我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長(zhǎng)的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘選拔中，我們將____名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長(zhǎng)崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過(guò)獎(jiǎng)的青年員工，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才。積極引導(dǎo)職工讀書(shū)自學(xué)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念，充分利用“職工書(shū)屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理，為職工書(shū)屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶(hù)服務(wù)金牌手冊(cè)》、《責(zé)任勝于能力》等書(shū)籍，幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。五、開(kāi)展文體活動(dòng)，建設(shè)“文化之家”企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過(guò)組織和舉辦形式多樣的各類(lèi)活動(dòng)，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)工作熱情。年初圓滿(mǎn)舉辦了“迎新春”文體活動(dòng)，在歡樂(lè)祥和的氛圍中，讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅。今年____月，中長(zhǎng)燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進(jìn)，較好地提振了廣大干部職工精氣神。“三八”節(jié)之際，通過(guò)組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，通過(guò)組織贈(zèng)書(shū)活動(dòng)、開(kāi)展以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長(zhǎng)”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng)，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開(kāi)展教育活動(dòng)，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。六、關(guān)心員工生活，建設(shè)“溫暖之家”本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng)，班子成員親自走訪(fǎng)、慰問(wèn)困難職工家庭。夏季高溫來(lái)襲，廣大一線(xiàn)員工堅(jiān)守崗位，工作十分辛苦，我們?cè)谵D(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外，還自行采購(gòu)了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問(wèn)，員工們深感“雙重溫暖”。今年____月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進(jìn)行慰問(wèn)。同時(shí)，堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時(shí)治療;每次有職工生病或住院，親自前去看望，____以來(lái)，我們共慰問(wèn)看望職工____人次，慰問(wèn)金達(dá)____元;對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔，定期對(duì)病困職工進(jìn)行幫扶，為他們跑保險(xiǎn)，尋求工會(huì)大病救助。職工快樂(lè)，我們就更快樂(lè)，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn)，交接班周期較長(zhǎng)，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素，在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)____臺(tái)，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行____教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過(guò)走訪(fǎng)了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞，工會(huì)及時(shí)出資為加油站購(gòu)買(mǎi)了洗衣機(jī)____臺(tái)、電視機(jī)____臺(tái)，較好解決了一線(xiàn)職工在生產(chǎn)生活中的難題。每年堅(jiān)持開(kāi)展“秋季愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，幫助困難職工子女順利入學(xué)。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見(jiàn)、享受得到的好事、實(shí)事，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到“家”的溫暖。一年來(lái)，分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階。改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)簡(jiǎn)單版（二）在過(guò)去的一年中，本公司在企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力提升等方面均取得了顯著成效，順利完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部素質(zhì)為全面提高員工的整體素質(zhì)，構(gòu)建一支具備思想、知識(shí)、文化、道德、紀(jì)律和創(chuàng)新能力的“六有”員工隊(duì)伍，本公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦緊密合作，積極組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、____教育實(shí)踐等活動(dòng)，通過(guò)各類(lèi)會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育。針對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策，我們及時(shí)組織培訓(xùn)，確保員工能夠第一時(shí)間掌握新知識(shí)，并通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比，激勵(lì)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)，用先進(jìn)文化和知識(shí)武裝自己，實(shí)現(xiàn)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的正規(guī)化。二、積極參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用本公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使廣大員工明確公司發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)創(chuàng)新潛力，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供對(duì)策和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。同時(shí)，我們積極參與公司合理化建議活動(dòng)，共收集合理化建議92條，有效提案85條，參與人數(shù)達(dá)到____人，為公司的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。三、積極組織勞動(dòng)競(jìng)賽，助力公司任務(wù)完成本公司工會(huì)積極參與民航工會(huì)開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，同時(shí)圍繞公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，做好員工思想工作，激發(fā)員工的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。我們以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”為核心，通過(guò)雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況，營(yíng)造學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的良好氛圍。通過(guò)一系列競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作能力得到顯著提升，服務(wù)水平進(jìn)一步提高，為公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供了有力保障。四、踐行“關(guān)愛(ài)”理念，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益本公司工會(huì)始終把關(guān)心員工生活、為員工辦實(shí)事作為重要職責(zé)。工會(huì)干部深入基層、深入員工家庭，與員工進(jìn)行談心交流，了解員工家庭的生活和工作狀況，積極為員工排憂(yōu)解難。今年，我們共慰問(wèn)基層單位____家，慰問(wèn)職工____人次，其中農(nóng)民工____人次，發(fā)放慰問(wèn)金____萬(wàn)元和慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣_(tái)___萬(wàn)元。通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及各類(lèi)節(jié)日慰問(wèn)和困難職工走訪(fǎng)活動(dòng)，將組織的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳遞給每一位員工。同時(shí)，我們積極組織各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。今年____月，我們組織____名員工參加了投資公司舉辦的“____年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并獲得第三名的好成績(jī)，充分展示了東航美心員工的精神風(fēng)貌。五、正視工作不足，明確改進(jìn)方向在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足。面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的深刻變化，我們?cè)诜?wù)職工方面還需加強(qiáng)措施跟進(jìn)；在維權(quán)體系建設(shè)和維權(quán)機(jī)制運(yùn)行方面還需進(jìn)一步完善；面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，我們的工作方式特別是傳統(tǒng)活動(dòng)形式亟需創(chuàng)新；工會(huì)干部的思想觀念、行為方式和工作作風(fēng)也有待改進(jìn)。只有正視這些不足并采取有效措施加以改進(jìn)才能推動(dòng)工會(huì)事業(yè)不斷前進(jìn)與發(fā)展。展望未來(lái)我們將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”和構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作努力為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。我們將繼續(xù)深入開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)加大公司效能建設(shè)力度推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展；繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平；繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)在行政的支持下深入員工之中了解員工困難關(guān)心員工生活反映員工呼聲努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。在新的一年里我們將以新的起點(diǎn)為契機(jī)繼續(xù)努力完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)爭(zhēng)取將公司工會(huì)工作推向新的高度。2024年企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)簡(jiǎn)單版（三）針對(duì)公司當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)與困境，我們必須樹(shù)立深刻的危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，積極調(diào)整和優(yōu)化工作態(tài)度，充分激發(fā)職工的智慧與才能，為集團(tuán)公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展制定切實(shí)可行的對(duì)策，并為領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供有力的數(shù)據(jù)支持，確保集團(tuán)能夠精準(zhǔn)把握機(jī)遇，有效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。此外，為了進(jìn)一步挖掘職工的潛力，我們計(jì)劃開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，并印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》，通過(guò)群策群力，廣泛征集職工的寶貴意見(jiàn)和建議，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供新的思路和方法。六、為確保企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升，我們將加大職工培訓(xùn)工作的力度。集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，在充分調(diào)研和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定了詳細(xì)的____年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。該計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等多個(gè)維度進(jìn)行了系統(tǒng)規(guī)劃和完善，旨在實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的制度化、系統(tǒng)化、層次化和合理化，從而激發(fā)職工學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)的積極性，促進(jìn)職工崗位成才，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度。同時(shí)，我們還將選拔具備優(yōu)秀工作能力和業(yè)務(wù)水平的年輕人才，參加工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等高級(jí)培訓(xùn)，為集團(tuán)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營(yíng)的后備人才。七、為切實(shí)解決職工的實(shí)際困難，我們積極開(kāi)展扶貧幫困工作。年初，集團(tuán)公司工會(huì)組織了一年一度的“一日捐”活動(dòng)，共籌集善款____元，全部納入集團(tuán)幫困基金，專(zhuān)項(xiàng)用于幫助有特殊困難和臨時(shí)困難的職工。同時(shí)，我們還與____位幫困對(duì)象建立了結(jié)對(duì)關(guān)系，并定期給予補(bǔ)助。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)共為_(kāi)___人次患病職工提供了幫困和慰問(wèn)服務(wù)，發(fā)放幫困金____多元。此外，我們還設(shè)立了幫困助學(xué)基金，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，解決職工的后顧之憂(yōu)。八、為提升企業(yè)的品牌形象和市場(chǎng)影響力，我們加強(qiáng)了企業(yè)文化的建設(shè)工作。上半年，集團(tuán)公司以成立____周年為契機(jī)，以行風(fēng)建設(shè)為突破口，充分利用《浦房集團(tuán)報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》等新聞媒體，開(kāi)展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)凝聚力，還展示了企業(yè)的良好形象和文化底蘊(yùn)。同時(shí)，我們還以物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站、盛世天地別墅三期開(kāi)盤(pán)廣告等渠道，加大了企業(yè)品牌文化的宣傳力度，并通過(guò)《新民晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》等主流新聞媒體，廣泛傳播行風(fēng)建設(shè)成果和企業(yè)文化理念，提升了集團(tuán)品牌文化的社會(huì)影響力和市場(chǎng)知名度。2024年企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)簡(jiǎn)單版（四）在與客戶(hù)互動(dòng)方面，我們采取主動(dòng)姿態(tài)，積極與客戶(hù)交流，傾聽(tīng)他們的聲音和需求。通過(guò)此種“親民”的服務(wù)方式，現(xiàn)場(chǎng)受訪(fǎng)的____位客戶(hù)均表達(dá)了高度滿(mǎn)意，有效促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)、效益及發(fā)展的全面提升。四、加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，構(gòu)建“學(xué)習(xí)之家”企業(yè)的持續(xù)發(fā)展依托于一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。為此，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，為員工搭建多元化的技能學(xué)習(xí)平臺(tái)。____年，我們緊抓“名師帶高徒”活動(dòng)主線(xiàn)，通過(guò)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，持續(xù)提高員工的業(yè)務(wù)能力，激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)和對(duì)崗位的責(zé)任心。此外，我們還開(kāi)展了讀書(shū)、專(zhuān)題培訓(xùn)、觀摩示范等多種活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)。與分公司黨政工作緊密配合，我們努力為員工創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，提升他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在班組建設(shè)實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到班組長(zhǎng)素質(zhì)和管理能力的重要性。因此，在今年的加油站工班長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘中，我們選拔了____名富有激情、敢于創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到關(guān)鍵崗位，其中不乏“名師帶高徒”的杰出代表和曾在技能大賽中獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工。通過(guò)“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)，我們?yōu)槠髽I(yè)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。我們積極引導(dǎo)職工自主學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。充分利用“職工書(shū)屋”這一學(xué)習(xí)平臺(tái)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)理論、文化、科學(xué)、技術(shù)、法律和管理知識(shí)。為此，我們?yōu)椤奥毠?shū)屋”增添了《玩轉(zhuǎn)微信營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶(hù)服務(wù)金牌手冊(cè)》、《責(zé)任勝于能力》等書(shū)籍，助力員工加快知識(shí)更新與儲(chǔ)備，激發(fā)他們自學(xué)成才的潛力。五、豐富文體活動(dòng)，打造“文化之家”企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。我們充分發(fā)揮文化在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的推動(dòng)作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，我們組織和舉辦了多種形式的文體活動(dòng)，以激發(fā)員工的工作熱情和愛(ài)崗敬業(yè)精神。年初成功舉辦的“迎新春”文體活動(dòng)，為員工帶來(lái)了歡樂(lè)與和諧。今年____月，我們正式發(fā)布了中長(zhǎng)燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》，通過(guò)多種渠道廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美、催人奮進(jìn)，有效提振了廣大員工的精氣神。在“三八”節(jié)和“五四”青年節(jié)期間，我們分別組織了女工郊游和贈(zèng)書(shū)、征文等活動(dòng)，凝聚青春力量，激發(fā)青年員工的活力。在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化相結(jié)合，開(kāi)展教育活動(dòng)，以提高員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平。文化教育和引領(lǐng)作用的發(fā)揮，有效促進(jìn)了員工整體素質(zhì)的提升。六、關(guān)愛(ài)員工生活，營(yíng)造“溫暖之家”我們始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，高度重視員工的身心健康和生活需求。每年春節(jié)前夕，工會(huì)都會(huì)組織慰問(wèn)困難職工活動(dòng)，班子成員親自走訪(fǎng)、慰問(wèn)困難職工家庭。在夏季高溫季節(jié)，我們除了轉(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外，還自行采購(gòu)降溫物品進(jìn)行發(fā)放和慰問(wèn)，讓員工感受到“雙重溫暖”。今年____月，一名加油站員工家中不幸被盜，我們及時(shí)前往慰問(wèn)。此外，我們還堅(jiān)持每年為員工進(jìn)行一次健康體檢，確保員工能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并治療疾病。對(duì)于生病或住院的員工，我們都會(huì)親自前往探望。自____年以來(lái)，我們共慰問(wèn)看望員工____人次，慰問(wèn)金達(dá)____元。對(duì)于困難職工，我們進(jìn)行全面摸排、建檔，定期幫扶，為他們跑保險(xiǎn)、尋求工會(huì)大病救助。針對(duì)水上加油站地處偏遠(yuǎn)、條件艱苦的情況，我們?cè)诮?jīng)費(fèi)有限的情況下為部分站點(diǎn)送去健身器材跑步機(jī)____臺(tái)，為他們的水上生活增添樂(lè)趣。在踐行____教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們了解到部分站點(diǎn)生活設(shè)施老化，工會(huì)及時(shí)出資為加油站購(gòu)買(mǎi)了洗衣機(jī)____臺(tái)、電視機(jī)____臺(tái)，有效解決了員工在生產(chǎn)生活中的難題。每年堅(jiān)持開(kāi)展“秋季愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，確保困難職工子女順利入學(xué)。這些舉措使員工深切感受到“家”的溫暖和關(guān)懷。在過(guò)去的一年里，分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，凝聚企業(yè)各方力量，切實(shí)履行職能，為分公司營(yíng)造了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。未來(lái)，分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、探索創(chuàng)新，努力將工會(huì)工作推向一個(gè)新的高度。2024年企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)簡(jiǎn)單版（五）作為擁有數(shù)千名員工的高豐B廠工會(huì)，在過(guò)去的一年里，在集團(tuán)及包裝公司的深切關(guān)懷與鼎力支持下，各項(xiàng)工作任務(wù)均得以認(rèn)真、務(wù)實(shí)地執(zhí)行?；仡欉^(guò)去，我們深知只有對(duì)過(guò)往的成績(jī)與不足進(jìn)行全面總結(jié)，方能在新的一年中，將各項(xiàng)工作推向新的高度?，F(xiàn)就過(guò)去一年我廠工會(huì)的主要工作匯報(bào)如下：一、舉辦生日聚餐晚會(huì)，增進(jìn)員工凝聚力依據(jù)集團(tuán)人力資源部發(fā)布的《____工生日福利改革____》文件精神，為豐富員工業(yè)余生活，提升員工集體歸屬感與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)員工間的凝聚力，自____月____日起，我廠為當(dāng)月生日的員工舉辦集體生日聚餐晚會(huì)，并安排廠領(lǐng)導(dǎo)干部與生日員工共同慶祝。餐后，還舉辦“卡拉OK聯(lián)歡晚會(huì)”，同時(shí)歡迎非當(dāng)班員工參與，以增添晚會(huì)氛圍。二、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，全廠員工積極參與獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)在____月份，為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及區(qū)委____屆五次會(huì)議精神，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚，我廠積極響應(yīng)集團(tuán)公司號(hào)召，組織全廠干部、員工參與幫扶困難職工募捐活動(dòng)。我廠募捐人數(shù)占全廠總?cè)藬?shù)的____%，雖然金額有限，但充分體現(xiàn)了全體員工對(duì)此項(xiàng)工作的重視與對(duì)社會(huì)貧困人士的深切關(guān)愛(ài)。三、舉行燒烤活動(dòng)，共度“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)為慶?！拔濉ひ弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)，豐富員工生活，促進(jìn)員工與管理干部間的溝通與交流，我廠于____月____日下午組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動(dòng)。此次活動(dòng)吸引了干部、員工和部分員工家屬的參與，營(yíng)造出濃厚的節(jié)日氛圍?；顒?dòng)中，歡聲笑語(yǔ)不斷，充分展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)、歡樂(lè)的氣氛。四、舉辦賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)為迎接一年一度的中秋佳節(jié)，增進(jìn)新入職員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同與融入，促進(jìn)新入職員工間的相互了解與交流，我廠特舉辦“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)”。此次晚會(huì)邀請(qǐng)了高豐A廠的新進(jìn)員工共____余人參加，進(jìn)一步烘托了節(jié)日氛圍。晚會(huì)上，美妙的歌聲、溫馨的祝福、歡快的笑語(yǔ)此起彼伏，充分展現(xiàn)了員工的歡樂(lè)與盡興。此次聚會(huì)也充分體現(xiàn)了集團(tuán)倡導(dǎo)的“融合、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷與團(tuán)結(jié)友愛(ài)的企業(yè)文化。五、舉辦籃球友誼賽，促進(jìn)各廠交流為加強(qiáng)各廠之間的交流與合作，我廠于____月份組織舉辦了與集團(tuán)、白坭廠、高豐A廠之間的籃球友誼賽；____月份又在我廠生產(chǎn)淡季期間組織了各部門(mén)、車(chē)間的籃球比賽。這些比賽不僅增進(jìn)了各分廠、各部門(mén)同事間的感情，更傳遞了積極向上的精神風(fēng)貌。在比賽中，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，共同為金盛事業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、積極履行工會(huì)、婦委職能作用過(guò)去一年里，我廠工會(huì)、婦委在廠部的支持下，堅(jiān)持履行職能和義務(wù)，積極關(guān)心員工生活與工作。具體工作包括：（1）對(duì)工傷員工進(jìn)行全程關(guān)心與慰問(wèn)；（2）對(duì)合法生育女工和新婚員工進(jìn)行慰問(wèn)；（3）對(duì)職工直系家屬進(jìn)行撫恤慰問(wèn)；（4）組織員工參加崗位培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、安全、消防、治安法規(guī)及廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)這些工作，有效提高了員工的工作積極性和責(zé)任感，同時(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。綜上所述，過(guò)去一年我廠工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)的指導(dǎo)下取得了一定的成績(jī)，但仍有不足之處。在新的一年里，我廠將在集團(tuán)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《合同法》等法律法規(guī)，借鑒其他兄弟工會(huì)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高管理水平和服務(wù)意識(shí)。我們將時(shí)刻關(guān)注員工的實(shí)際需求與期望，不斷創(chuàng)新工作方法，更好地履行工會(huì)職責(zé)，為集團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展、提高我廠員工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)凝聚力作出更大貢獻(xiàn)。2024年企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)簡(jiǎn)單版（六）自今年伊始，在局領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)與熱情支持下，本人經(jīng)過(guò)不懈的刻苦努力，順利完成了上級(jí)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了顯著的成績(jī)?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、刻苦鉆研，不斷充實(shí)政治和業(yè)務(wù)理論知識(shí)，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。過(guò)去的一年中，本人積極參與了局內(nèi)組織的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)了____、____以及“____”精神等重要內(nèi)容，使自身思想得到進(jìn)一步充實(shí)，認(rèn)知新事物的能力得到顯著提升。在學(xué)習(xí)____方針政策和理論知識(shí)的同時(shí)，本人還不斷加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)理論和相關(guān)科學(xué)知識(shí)的鉆研，以提高處理工作的能力。自主學(xué)習(xí)了《國(guó)防法》、《國(guó)防交通條例》、新《工會(huì)法》、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、交通建設(shè)管理等內(nèi)容。同時(shí)，本人積極參加省人事廳、交通廳組織的軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班，省交通行業(yè)勞動(dòng)安全評(píng)價(jià)員培訓(xùn)班，以及市人事局舉辦的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班，均取得了優(yōu)異成績(jī)，并被省交通廳黨校評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。全年共撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記____余篇，累計(jì)近____萬(wàn)字，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，有效提升了政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論知識(shí)水平，為實(shí)際工作的開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。二、恪盡職守，培養(yǎng)強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁責(zé)任感，確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。自部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)至本局工作以來(lái)，本人先后在戰(zhàn)備、工會(huì)等部門(mén)任職，面對(duì)較為清苦的工作環(huán)境，能夠迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，全身心投入工作。在工作中，本人始終秉持愛(ài)崗敬業(yè)的精神，積極協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，對(duì)上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)能夠不折不扣地執(zhí)行，先后圓滿(mǎn)完成了____市“交通杯”游泳比賽、交通行業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)、局“高指杯”乒乓球比賽和____市“公交杯”乒乓球比賽等重要工作活動(dòng)，并在“高指杯”乒乓球比賽中作為隊(duì)員取得了團(tuán)體第一、個(gè)人第二的優(yōu)異成績(jī)。在日常工作中，本人踏實(shí)肯干，能夠結(jié)合工作實(shí)際，勇于探索，適時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。三、嚴(yán)于律己，樹(shù)立優(yōu)良的工作作風(fēng)和法規(guī)意識(shí)，確保各項(xiàng)工作的規(guī)范有序。在工作中，本人始終將部隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)帶入到本職工作中，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，從不遲到早退，嚴(yán)格按照請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行。本人具備較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律觀念和法規(guī)意識(shí)，能夠嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行較好，一年多來(lái)未出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。同時(shí)，本人注重工作作風(fēng)的養(yǎng)成，能夠保持良好的工作環(huán)境和秩序，在機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建檢查中，各種臺(tái)帳、辦公設(shè)備、衛(wèi)生等方面均整理得井井有條，得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。展望未來(lái)，本人將繼續(xù)保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，更加努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，積極主動(dòng)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，力爭(zhēng)在新的一年里將工作做得更有活力、更有成效，為交通工運(yùn)事業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。2024年企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)簡(jiǎn)單版（七）____年，本公司在公司黨委和集團(tuán)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以____體系為行動(dòng)指南，以____為核心導(dǎo)向，積極履行職責(zé)，注重實(shí)踐創(chuàng)新，緊密?chē)@企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的核心任務(wù)，依據(jù)集團(tuán)工會(huì)的工作部署，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，將維護(hù)職工基本權(quán)益作為工作重點(diǎn)，全面履行維護(hù)職能。在各項(xiàng)工作中，我們堅(jiān)持計(jì)劃先行、督查跟進(jìn)、制度保障和措施落實(shí)的原則，取得了組織建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù)、集體合同監(jiān)督履行、職工幫扶及“送溫暖”活動(dòng)等多方面的顯著成效?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，多形式開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益公司工會(huì)緊密結(jié)合實(shí)際工作，以強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，于今年____月成功召開(kāi)了第二次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)第____屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。隨后，于____月____日召開(kāi)了第二次女職工大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆女職工委員會(huì)。在鞏固組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，我們組織工會(huì)成員深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極參與各類(lèi)業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)，有效提升了工會(huì)干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，在會(huì)員發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)方面也取得了顯著成績(jī)。我們積極發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能，尊重職工民主權(quán)利，努力為職工辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。特別是在公司重大經(jīng)營(yíng)決策、集體合同履行、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、女職工權(quán)益保護(hù)等方面，工會(huì)均積極參與，并提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。在工傷職工和病逝職工的相關(guān)事宜處理中，工會(huì)直接參與并維護(hù)了職工權(quán)益。今年是____周年，公司工會(huì)積極營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍，組織人員參加集團(tuán)舉辦的“陽(yáng)光____，全員健身”男子籃球聯(lián)賽和“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”____杯大型文藝匯演等活動(dòng)，取得了優(yōu)異成績(jī)。同時(shí)，在培育企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神等方面也做出了不懈努力，并取得了顯著成效。二、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，深入實(shí)施“送溫暖”工程____年，公司工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)方面取得了積極成果。我們建立了完善的基礎(chǔ)臺(tái)帳，并加強(qiáng)了日常監(jiān)督檢查工作。從檢查結(jié)果來(lái)看，公司所有項(xiàng)目均堅(jiān)持發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用具，并建立了臺(tái)帳和記錄。針對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，我們積極加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年夏季，針對(duì)高溫施工環(huán)境，我們提前安排，深入施工生產(chǎn)一線(xiàn)開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)。全年共慰問(wèn)生活困難職工____人，使他們感受到了組織的溫暖。此外，我們繼續(xù)實(shí)施互助互濟(jì)活動(dòng)，全年共有____人受益。我們還組織了____名職工進(jìn)行體檢，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。在春節(jié)期間，我們?yōu)槿w職工發(fā)放了年貨；在中秋節(jié)期間，我們?yōu)槿w會(huì)員發(fā)放了節(jié)日禮物。我們按照上級(jí)要求，逐漸完善工會(huì)幫扶工作的信息化管理，并積極參與集團(tuán)組織的信息化培訓(xùn)，做好了維護(hù)工作。通過(guò)深入調(diào)查研究，我們掌握了第一手資料，對(duì)____人次實(shí)施了幫扶，有效緩解了困難職工的困境，得到了廣泛好評(píng)。三、加大集體合同監(jiān)督檢查執(zhí)行力度根據(jù)集團(tuán)與集團(tuán)工會(huì)簽訂的《集體合同》各項(xiàng)條款之約定，公司工會(huì)在勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、保險(xiǎn)福利、職工教育和培訓(xùn)、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、女職工的特殊保護(hù)、獎(jiǎng)懲、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等方面，一是深入學(xué)習(xí)合同條款內(nèi)容；二是加強(qiáng)對(duì)合同履行的監(jiān)督檢查力度。我們嚴(yán)格執(zhí)行集體合同規(guī)定，對(duì)個(gè)別項(xiàng)目拖欠工資的問(wèn)題及時(shí)與行政部門(mén)協(xié)商并妥善處理，取得了良好效果。特別是針對(duì)《女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》的履行情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查，今年共有三位女職工享受到了產(chǎn)假哺乳假的權(quán)益保護(hù)。總結(jié)過(guò)去一年的工作，雖然取得了一定成績(jī)，但仍存在一些不足。主要表現(xiàn)在工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展形式不夠多樣、內(nèi)容還需進(jìn)一步豐富以及工會(huì)作用的發(fā)揮尚需進(jìn)一步加強(qiáng)等方面。我們將正視這些不足，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新思維，繼續(xù)按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)、努力維護(hù)職工合法權(quán)益、扎實(shí)有效地開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作。我們將進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，為推動(dòng)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。2024年企業(yè)工會(huì)年終總結(jié)簡(jiǎn)單版（八）在政治層面，我們致力于確保職工的主人翁地位得到鞏固，從而顯著增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。在制度層面，我們加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理，堅(jiān)持所有涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)以及關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題，均提交至職工代表大會(huì)進(jìn)行審議決定，為職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供了暢通的渠道。在職能上，我們積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，極大地激發(fā)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司內(nèi)部，我們構(gòu)建了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。年初，公司工會(huì)組織召開(kāi)了二屆三次職工代表大會(huì)，對(duì)過(guò)去一年涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，向職工宣傳了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，強(qiáng)化了職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。大會(huì)審議通過(guò)了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定，并配合組織人事部門(mén)對(duì)在職干部的履職情況進(jìn)行了民主評(píng)議，有效改善了干群關(guān)系。我們堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)原則，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí)。公司對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的廣度、深度、內(nèi)容和形式進(jìn)行了進(jìn)一步的擴(kuò)展，規(guī)范了職工群眾關(guān)心的事情的形式和程序，推動(dòng)了各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開(kāi)