深圳企業(yè)員工勞動合同示例2024

深圳企業(yè)員工勞動合同示例2024通用版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保險及公積金4.5工資支付時間及方式第五條：試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.2試用期工資5.3轉(zhuǎn)正條件5.4轉(zhuǎn)正程序第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任第八條：培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)期間待遇第九條：休假及福利待遇9.1休假類型9.2休假待遇9.3福利待遇第十條：勞動保護(hù)及安全10.1勞動保護(hù)措施10.2職業(yè)健康安全10.3勞動防護(hù)用品第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3雙方違約第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：合同的變更、解除和終止13.1變更13.2解除13.3終止第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指深圳市X有限公司，營業(yè)執(zhí)照注冊號為X，地址為X。1.2乙方（員工）是指甲方錄用并簽訂本合同的員工，姓名為X，身份證號碼為X。1.3雙方指的是甲方和乙方。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2無固定期限：除非雙方另有約定，本合同到期后自動續(xù)約。2.3試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有____個月的試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方在甲方的職位為____，主要職責(zé)為____。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于X的辦公地點(diǎn)。3.3工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎金制度享有獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼政策享受相應(yīng)津貼。4.4社會保險及公積金：甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.5工資支付時間及方式：乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的____日前，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限：乙方的試用期為____個月。5.2試用期工資：乙方的試用期工資為基本工資的____%。5.3轉(zhuǎn)正條件：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，無違反甲方規(guī)定的行為，即可轉(zhuǎn)正。5.4轉(zhuǎn)正程序：乙方在試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，如評估合格，則正式錄用乙方。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方必須對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息嚴(yán)格保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，持續(xù)至該保密信息為公眾所知或已公開。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條：競業(yè)限制7.1限制范圍：乙方在離職后____個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。7.2限制期限：自乙方離職之日起算，持續(xù)____個月。7.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和對乙方的評估，安排乙方參加必要的培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。8.3培訓(xùn)期間待遇：乙方在培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付工資，并享有相應(yīng)的福利。第九條：休假及福利待遇9.1休假類型：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。9.2休假待遇：乙方在休假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資及相應(yīng)的福利。9.3福利待遇：乙方享有甲方提供的各項福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。第十條：勞動保護(hù)及安全10.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。10.2職業(yè)健康安全：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。10.3勞動防護(hù)用品：甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)手套等。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付工資、未足額支付工資等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)、提前解除合同等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3雙方違約：雙方均違反合同約定，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1變更：合同的變更是指對合同條款的修改或補(bǔ)充。雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.2解除：合同解除是指合同在履行過程中因某種原因?qū)е潞贤P(guān)系消滅。合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件和程序。13.3終止：合同終止是指合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)全部履行完畢，合同關(guān)系消滅。合同終止應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件和程序。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充本合同。14.2附件：本合同附件包括乙方提供的學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷證明附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件四：甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件附件五：甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件附件六：甲方社會保險登記證復(fù)印件附件七：甲方住房公積金登記證復(fù)印件附件八：乙方勞動合同書附件九：乙方保密協(xié)議附件十：乙方競業(yè)限制協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：乙方學(xué)歷證明應(yīng)為公司規(guī)定的有效學(xué)歷證明，如學(xué)歷證書、學(xué)位證書等。附件二：乙方身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，并注明“此復(fù)印件僅用于辦理入職手續(xù)，不得用于其他用途”。附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)為公司最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并加蓋公司公章。附件四：甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件應(yīng)為公司最新的稅務(wù)登記證復(fù)印件，并加蓋公司公章。附件五：甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件應(yīng)為公司最新的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件，并加蓋公司公章。附件六：甲方社會保險登記證復(fù)印件應(yīng)為公司最新的社會保險登記證復(fù)印件，并加蓋公司公章。附件七：甲方住房公積金登記證復(fù)印件應(yīng)為公司最新的住房公積金登記證復(fù)印件，并加蓋公司公章。附件八：乙方勞動合同書應(yīng)為公司規(guī)定的格式，并填寫完整、規(guī)范。附件九：乙方保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件十：乙方競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件。2.甲方未按時支付工資。3.甲方未足額支付工資。4.乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)。5.乙方提前解除合同。6.乙方違反保密義務(wù)。7.乙方違反競業(yè)限制約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。3.雙方違約：雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方可以要求甲方在____日內(nèi)改正，并支付乙方因此造成的損失。2.若甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方在____日內(nèi)支付工資，并支付乙方因此造成的損失。3.若乙方提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。4.若乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。5.若乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的____倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.無固定期限：指勞動合同沒有明確的合同期限，雙方約定可以根據(jù)實際情況解除合同。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期間，為了相互了解，約定的一定期限。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。6.競業(yè)限制：指勞動者在解除勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。7.違約金：指違反勞動合同約定的一方應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。9.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種住房儲蓄制度。10.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。1.本合同是雙方簽訂的勞動合