2024版寧波勞動(dòng)合同

2024版寧波勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）：_________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_________單位地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________身份證號(hào)碼：_________戶籍地址：_________現(xiàn)居住地址：_________聯(lián)系電話：_________簽訂日期：_________簽訂地點(diǎn)：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門（崗位）從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家及寧波市有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的初始工資為人民幣（大寫）：元整（￥），支付日期為每月_______日前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)告知乙方其工作崗位可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本單位實(shí)際情況，制定和修改勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方不得擅自變更。8.2雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，變更應(yīng)采用書(shū)面形式。第九條勞動(dòng)合同的解除9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：9.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；9.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；9.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.2.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)的。第十條違約責(zé)任10.1違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定12.1雙方可就本合同未盡事宜，另行協(xié)商確定。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________（注：以上內(nèi)容為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束。第十三條合同的終止13.1勞動(dòng)合同期滿，合同即行終止。13.2甲乙雙方均有權(quán)在合同期滿前提出終止合同的意向。第十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.1符合法定情形的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間按照國(guó)家及寧波市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制15.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.2雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制。第十六條培訓(xùn)和服務(wù)期16.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期。16.2服務(wù)期未滿，乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照約定支付違約金。第十七條附件17.1本合同的附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。17.2附件包括但不限于以下文件：17.2.1甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。17.2.2乙方的身份證明復(fù)印件。17.2.3崗位工作描述書(shū)。17.2.4培訓(xùn)協(xié)議和服務(wù)期協(xié)議。第十八條違約行為及認(rèn)定18.1違約行為包括但不限于：18.1.1甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。18.1.2乙方違反勞動(dòng)合同約定或勞動(dòng)紀(jì)律。18.1.3乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。18.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或由有關(guān)行政機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)依法裁定。第十九條法律名詞及解釋19.1本合同中的法律名詞，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。19.2包括但不限于“勞動(dòng)合同”、“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”、“商業(yè)秘密”、“競(jìng)業(yè)限制”等名詞，其含義應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二十條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法20.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題。20.2如遇政策變動(dòng)或不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)因素，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同條款或采取相應(yīng)補(bǔ)救措施。第二十一條所有應(yīng)用場(chǎng)景21.1本合同適用于以下場(chǎng)景：21.1.1寧波市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同。21.1.2國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同。第二十二條合同生效22.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二十三條通知和送達(dá)23.1本合同項(xiàng)下的所有通知均應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并以郵寄、傳真或電子郵件等方式送達(dá)。23.2雙方確認(rèn)的送達(dá)地址如下：甲方地址：_______。乙方地址：_______。第二十四條附則24.1本合同未盡