2024終止勞動合同的協(xié)議書范文

2024終止勞動合同的協(xié)議書范文甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條合同目的1.1鑒于甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因_______原因，雙方同意終止該合同。1.2本協(xié)議旨在明確雙方終止原合同的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。第二條合同終止2.1雙方同意自_______年_______月_______日起終止原合同。2.2合同終止后，乙方應(yīng)停止在甲方的工作，并按合同約定辦理相關(guān)離職手續(xù)。第三條工作交接3.1乙方應(yīng)于合同終止前完成工作交接，包括但不限于文件資料、工作設(shè)備等。3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按比例支付。第五條工資結(jié)算5.1甲方應(yīng)于合同終止后_______日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資及獎金。5.2工資結(jié)算應(yīng)根據(jù)原合同約定及實際工作情況進(jìn)行計算。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)于合同終止后_______日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2乙方應(yīng)配合甲方完成社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。第七條保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)繼續(xù)遵守原合同中的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2保密期限自合同終止之日起計算，期限為_______年。第八條違約責(zé)任8.1如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_______元。8.2如甲方未按期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_______元。第九條合同變更與解除9.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。9.2因不可抗力或其他不可歸責(zé)于雙方的原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。第十條爭議解決10.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2雙方同意適用中華人民共和國法律解決協(xié)議爭議。第十一條其他約定11.1雙方應(yīng)本著公平、誠信的原則履行本協(xié)議。11.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條協(xié)議生效12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：工作交接清單文件資料：、、_______等。工作設(shè)備：、、_______等。其他事項：、、_______等。附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算表工作年限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。月工資：_______元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_______元。附件三：工資結(jié)算清單應(yīng)發(fā)工資：_______元。應(yīng)發(fā)獎金：_______元。應(yīng)扣款項：_______元。實發(fā)工資：_______元。附件四：保密協(xié)議保密內(nèi)容：包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。保密期限：自合同終止之日起_______年。違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的一方需支付違約金人民幣_______元。附件五：社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移確認(rèn)書轉(zhuǎn)移時間：_______年_______月_______日。轉(zhuǎn)移方式：_______（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。轉(zhuǎn)移結(jié)果：_______（如：已成功轉(zhuǎn)移、正在辦理中等）。（此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十三條附件列表13.1本協(xié)議的附件包括但不限于以下文件：附件一：工作交接清單附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算表附件三：工資結(jié)算清單附件四：保密協(xié)議附件五：社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移確認(rèn)書附件六：離職證明書第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于：乙方未按期完成工作交接甲方未按期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或工資乙方違反保密協(xié)議14.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實際行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條法律名詞及解釋15.1勞動合同：指用人單位與勞動者之間就勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)達(dá)成的協(xié)議。15.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位因解除或終止勞動合同而向勞動者支付的補(bǔ)償。15.3保密協(xié)議：指勞動者對用人單位的商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1工作交接問題：若乙方未按期完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行或支付違約金。16.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付問題：甲方應(yīng)按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，逾期未付的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。16.3保密協(xié)議執(zhí)行問題：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并采取補(bǔ)救措施。第十七條所有應(yīng)用場景17.1本協(xié)議適用于各種勞動合同關(guān)系的終止，包括全職、兼職、實習(xí)等。17.2本協(xié)議不適用于非法用途或違反國家法律法規(guī)的勞動合同行為。附件六：離職證明書離職原因：_______。離職日期：_______年_______月_______日。工作表現(xiàn)：_______。違約行為及認(rèn)定細(xì)則乙方未按期完成工作交接，經(jīng)甲方書面通知后_______日內(nèi)仍未完成的，視為違約。甲方未按期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或工資，經(jīng)乙方書面催告后_______日內(nèi)仍未支付的，視為違約。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密造成損失的，視為違約。法律名詞解釋解除勞動合同：指勞動合同當(dāng)事人一方或雙方依法提前終止勞動合同的行為。終止勞動合同：指勞動合同期滿或因其他法定情形而自然終止的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法向勞動者支付的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工作交接不徹底：雙方應(yīng)協(xié)商確定交接內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，必要時可邀請第三方評估。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算爭議：雙方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和實際工作年限公平計算補(bǔ)償金。保密協(xié)議執(zhí)行困難：甲方應(yīng)明確保密內(nèi)容和期限，乙方應(yīng)嚴(yán)格