務(wù)工人員勞動(dòng)合同2024年

務(wù)工人員勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系人：__________________________

聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________

身份證號(hào)：________________________

住址：_____________________________

聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為其務(wù)工人員，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方指定的工作任務(wù)。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，到指定的工作地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。

3.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定制定。

4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.3乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付時(shí)間由甲方規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，預(yù)防事故發(fā)生。第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

7.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。

7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同的解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任

9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

10.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單

7.勞動(dòng)合同解除或終止證明

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。

2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。

3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。

3.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方在工作中受傷，應(yīng)立即就醫(yī)，并報(bào)告甲方。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供醫(yī)療救助和保險(xiǎn)理賠。

2.乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方。雙方協(xié)商一致后，辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方未按時(shí)支付工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘的務(wù)工人員與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一