人事勞動合同2024年

人事勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年____月____日至____年____月____日。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作崗位和任務(wù)2.1乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方同意服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方享受國家法定的節(jié)假日休假待遇。3.3乙方同意在甲方規(guī)定的加班時間內(nèi)，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和市場狀況，調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。6.2乙方同意在合同期間，所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方無異議，本勞動合同自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本勞動合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證明文件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬制度

7.社會保險參保證明文件

8.乙方的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位、工作任務(wù)、工作條件等，或未經(jīng)乙方同意調(diào)整工作崗位、工作任務(wù)、工作條件的，屬于違約行為。

2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。

3.甲方未按照本合同約定提供社會保險和福利待遇的，屬于違約行為。

4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，屬于違約行為。

5.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：是指勞動合同雙方約定合同終止時間的勞動合同。

3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供工作崗位、工作任務(wù)、工作條件等。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定提供社會保險和福利待遇。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。

2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3.用人單位調(diào)整勞動者工