2024年銷售人員勞動合同經(jīng)典版（三篇）

第4頁共4頁2024年銷售人員勞動合同經(jīng)典版甲方(聘用單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:性別:家庭住址:出生年月:身份證號碼:基于平等協(xié)商的原則，甲乙雙方自愿簽訂本合同。一、崗位與職務(wù)甲方因業(yè)務(wù)需求，聘請乙方擔(dān)任銷售部的職務(wù)，具體為銷售經(jīng)理，負責(zé)在湖南省外市場開展銷售業(yè)務(wù)。二、聘用期限1.本合同自____年____月____日至____年____月____日有效，為期三年，試用期為三個月，自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同在達到或滿足合同中規(guī)定的解除或終止條件時終止，具體日期為____年____月____日。三、工作職責(zé)、內(nèi)容與條件1.乙方的主要職責(zé)為：在指定市場進行銷售工作，維護和開發(fā)客戶，確保貨款回收及提供售后服務(wù)。2.乙方需在試用期內(nèi)每月完成銷售額伍拾萬元，試用期后每月銷售額應(yīng)達到壹佰萬元，銷售額以實際到賬金額為準。3.乙方需全職為甲方服務(wù)，不得為其他公司銷售產(chǎn)品或從事兼職活動。四、薪酬與福利1.試用期乙方月薪為人民幣陸仟元。采用薪酬加提成制度，具體標準如下：月銷售額在伍拾萬以內(nèi)，提成為1%；月銷售額在伍拾萬至壹佰萬之間，提成為1.2%；月銷售額超過壹佰萬，提成為1.5%。2.出差時，乙方的食宿費用標準為元/天，需填寫出差申請并經(jīng)副總審核、總經(jīng)理批準，每日向公司匯報出差情況，按月辦理出差報銷。3.前三個月出差，可享受的士費用補貼元/天，如因工作需要乘坐高鐵或飛機，需事先報請經(jīng)理室批準。五、工作紀律與責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)制定的工作紀律和規(guī)章制度，接受甲方管理。2.如乙方違反保密協(xié)議，為其他公司推銷類似產(chǎn)品，或私自調(diào)整價格（除甲方同意外），將受到相應(yīng)警告和罰款。如因乙方工作失誤導(dǎo)致客戶重大投訴，甲方有權(quán)取消乙方的提成。3.乙方需提交詳細的工作計劃與目標書，履行崗位職責(zé)，確保完成銷售任務(wù)，否則甲方有權(quán)根據(jù)情況取消乙方的提成。六、合同的終止、解除、續(xù)簽與變更1.本合同期滿即終止。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。3.乙方出現(xiàn)試用期不符合聘用條件、私自調(diào)價、替他公司推銷類似產(chǎn)品、嚴重失職等情形，甲方有權(quán)單方解除合同。4.乙方如需解除合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。5.經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽本合同，辦理續(xù)訂手續(xù)，或變更合同內(nèi)容，辦理變更手續(xù)。6.如乙方因違法行為導(dǎo)致合同自行解除，包括但不限于被開除、勞動教養(yǎng)或判刑。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未經(jīng)合法授權(quán)的涂改或代簽無效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年銷售人員勞動合同經(jīng)典版（二）甲方：_____(聘方)乙方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務(wù)：_____)鑒于甲乙雙方已充分溝通并了解本合同的主要條款，基于自愿、平等及相互信任的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。____第一條____乙方自愿申請加入甲方，擔(dān)任律師職務(wù)，甲方同意聘請乙方為本事務(wù)所的律師。____第二條____乙方的具體職務(wù)為_____律師，其職責(zé)范圍涵蓋國家法律所賦予律師的各項業(yè)務(wù)權(quán)限。____第三條____甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)，享有以下權(quán)利：1.為乙方規(guī)劃并分配工作任務(wù)；2.監(jiān)督并檢查乙方的工作表現(xiàn)；3.根據(jù)乙方的工作績效或?qū)Ρ臼聞?wù)所的重大貢獻，給予相應(yīng)的獎勵；同時，對乙方的違規(guī)行為進行必要的處罰；4.確定或調(diào)整乙方的薪酬及福利待遇。甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.確保乙方按時獲得勞動報酬；2.為乙方提供合理的勞動保護及福利待遇；3.為乙方履行職務(wù)提供必要的工作條件；4.依法維護乙方在履行職務(wù)過程中的合法權(quán)益；5.支持并促進乙方的專業(yè)成長，為其進修深造提供便利。____第四條____乙方的權(quán)利與義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方享有以下權(quán)利：1.依法執(zhí)行律師職務(wù)；2.獲取勞動報酬；3.對事務(wù)所的管理工作提出建設(shè)性意見或批評；4.依據(jù)事務(wù)所規(guī)定，申請成為合伙律師；5.提前三個月書面申請辭職。乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.嚴格遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，服從工作安排；2.在執(zhí)行律師職務(wù)時，恪守國家法律與職業(yè)道德；3.不得從事任何損害事務(wù)所聲譽的行為；4.持續(xù)提升自身的專業(yè)技能與業(yè)務(wù)素養(yǎng)。____第五條____勞動報酬與福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的薪酬及福利待遇，將依據(jù)事務(wù)所的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第六條____合同的變更與解除在以下情況下，事務(wù)所有權(quán)單方面解除本合同：1.乙方違反事務(wù)所規(guī)章制度，且經(jīng)勸阻后未改正；2.乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；3.乙方因違法違紀被取消律師資格；4.乙方因其他原因不再適合繼續(xù)履行職務(wù)。在以下情況下，本合同自動解除：1.乙方應(yīng)征入伍、出國定居或留學(xué)；2.乙方因疾病或意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)超過六個月；3.乙方無故缺勤滿一個月；4.乙方經(jīng)批準成為事務(wù)所的合伙律師；5.事務(wù)所因故撤銷或破產(chǎn)。在雙方協(xié)商一致或國家政策法令發(fā)生變化時，本合同可予以變更。____第七條____合同解除后，乙方須在一個月內(nèi)交出所有相關(guān)文件、案卷材料及律師執(zhí)業(yè)證書，并完成業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行律師職務(wù)。____第八條____合同期限本合同自雙方簽字生效之日起有效期為____年，至____年____月____日止。合同期滿時，雙方可協(xié)商續(xù)簽。____第九條____本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報司法行政機關(guān)備案，三份合同具有同等法律效力。____第十條____本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____主任簽字：_________年____月____日____年____月____日2024年銷售人員勞動合同經(jīng)典版（三）甲方與乙方（雇請人）經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為二個月，試用期間乙方的工資為____元（含生活費、房租、水電費每月____元）。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在____崗位承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動紀律甲方應(yīng)依據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)及本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方實行8小時工作制，因工作需要，有時需進行休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，確保乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3.乙方工資為____元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)及崗位認證情況，由甲方負責(zé)給予乙方加薪。4.甲方每月十五日如期發(fā)放工資。若逾期未發(fā)工資，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額的1%向乙方支付賠償金。五、社會福利待遇1.退職費：凡在本單位連續(xù)簽訂用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)放一次性退職費。滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民幣2000元（原文中此處數(shù)字未明確，按常規(guī)填寫），滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2.探親休假：凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，可享受探親假待遇。休假期間發(fā)放基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。對于甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件1.有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：(1)雙方一致同意的。(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、經(jīng)教育不改的。(4)甲方以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由、強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益的。(5)甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.有一方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。甲方辭退情況：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不