2024年財務經(jīng)理年終工作總結簡單版（三篇）

第3頁共3頁2024年財務經(jīng)理年終工作總結簡單版回顧____年度的財務工作，在公司高層的英明領導下，財務部全體成員嚴格遵守財務管理相關法律法規(guī)，秉持實事求是、嚴于律己的原則，圓滿達成了____年度酒店的財務核算任務?，F(xiàn)將本年度個人工作總結匯報如下：一、思想建設方面：本人思想狀態(tài)保持穩(wěn)健，深刻認識到財務核算在企業(yè)運營中的核心指導作用。在遵循公司財務制度的基礎上，我積極踐行財務工作準則，確保會計工作發(fā)揮應有功能，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。二、業(yè)務工作方面：1.嚴格按照會計基礎工作標準，精準登記各類賬簿及臺賬，確保部門內(nèi)部及跨部門對賬無誤，實現(xiàn)賬賬相符、賬實相符。制定并執(zhí)行周密的財務工作計劃，扎實推進財務基礎工作，按月完成會計憑證的裝訂歸檔任務。2.構建高效嚴密的財務流程，從前臺收銀至復核、出納，各環(huán)節(jié)緊密相連，相互監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即上報處理。同時，加強對收據(jù)及發(fā)票的領用、使用、存儲的登記管理，并進行嚴格復核。3.每日核對日常采購價格，并對原材料的出入庫進行嚴格審核，確保財務數(shù)據(jù)的準確無誤。4.財務部嚴格遵守公司規(guī)章制度，由會計人員對出納庫存現(xiàn)金進行定期盤點，確保現(xiàn)金收支合規(guī)，實現(xiàn)無差錯現(xiàn)金管理。5.秉持團結協(xié)作的精神，尊重領導，與同事和諧相處，不計較個人得失，以理服人，共同推動部門工作順利開展。三、其他職責履行情況：1.每月按時向統(tǒng)計局提交準確數(shù)據(jù)報告。2.及時編制并申報酒店納稅申報表，確保稅務合規(guī)。3.積極參與公司行政例會，匯報財務工作進展及問題。4.按公司要求審核工資表并及時發(fā)放，與人事部保持密切溝通，妥善處理工資變動事宜。5.參加財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓，不斷提升個人專業(yè)素養(yǎng)，以更好地服務于企業(yè)。四、未來工作規(guī)劃及改進方向：____年度是充滿挑戰(zhàn)與收獲的一年。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在的不足。針對這些問題，我們提出以下財務工作設想：1.進一步強化財務、會計核算工作力度，將財務基礎工作做得更加扎實細致。2.加強財務計劃管理職能，提升計劃執(zhí)行情況的分析與控制能力，積極參與決策過程，從源頭上優(yōu)化財務管理工作流程，為領導提供有價值的決策支持信息。3.深化財務日常監(jiān)督工作內(nèi)涵，從每筆收支入手嚴格執(zhí)行上級相關政策與規(guī)章制度確保財務活動的合規(guī)性。4.加強部門間溝通與協(xié)調機制建設嚴格履行部門職責發(fā)揮財務部門在企業(yè)管理中的核心作用為領導分憂解難。5.加大財務人員業(yè)務培訓力度全面提升團隊業(yè)務技能水平以適應企業(yè)不斷發(fā)展的需求。6.培養(yǎng)財務人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R推動整體財務工作再上新臺階。展望未來我們將繼續(xù)加強管理規(guī)范經(jīng)濟行為不斷總結經(jīng)驗教訓鞭策自己提升管理水平為建立健全更加高效的工作機制而努力奮斗。2024年財務經(jīng)理年終工作總結簡單版（二）一、工作報告：（一）財務領域：1、已深入理解公司財務及人力資源管理政策，以及財務報銷流程。2、已梳理并歸檔了過往年度的財務數(shù)據(jù)，包括會計憑證、賬冊和報表等關鍵文件，確保其安全保存。3、已掌握公司賬務處理方法，理解各類財務報表間的相互關系及計算基礎。4、熟悉了薪酬和獎金的核算體系。5、了解了固定資產(chǎn)、低值易耗品、無形資產(chǎn)、庫存及版權成本的攤銷原則和核算依據(jù)。6、已完成____月的會計憑證編制及賬務處理，同時按照稅務法規(guī)，成功進行了____月的國稅/地稅/個稅等稅費的計算與申報。7、已完成營業(yè)執(zhí)照的年度審核工作；（上海分公司年檢手續(xù)正在辦理中）8、已完成____年度的企業(yè)所得稅匯算清繳，確定了母子公司間所得稅的分配比例。9、正就上海分公司返稅政策進行咨詢并跟進中（進行中）。10、已完成第一季度的企業(yè)所得稅預繳及工會經(jīng)費申報工作。11、根據(jù)銷售和采購合同，結合____月至今的財務數(shù)據(jù)，已完成往來款項與合同金額的核對（以備投資方財務調查）。12、日常財務審核及其他臨時性任務。（二）行政人事部分：1、持續(xù)關注上海新公司的注冊進度并跟進處理。2、已整理銀行融資擔保所需文件，并跟進處理。3、協(xié)助完成了____月的優(yōu)秀員工表彰活動。4、編寫的相關文件和報告包括：A、綜合管理部____名員工的《崗位職責說明書》。B、____年度企業(yè)所得稅納稅調整的申請文件。C、關于降低員工飲水成本和提升質量的建議報告。D、關于費用發(fā)票開具內(nèi)容要求的通知。E、員工激勵方案的申請草案。F、快遞收發(fā)的管理規(guī)定。G、第二季度員工集體活動的初步計劃。H、____月工作總結及第二季度工作計劃等。2024年財務經(jīng)理年終工作總結簡單版（三）自____年以來，本財務科在支公司的明確領導與上級財務部門的精心指導下，嚴格遵循年初支公司確立的工作路徑，以提升企業(yè)經(jīng)濟效益為核心驅動力，以增強企業(yè)綜合競爭力為長遠目標，緊密圍繞成本管理與資金管理的關鍵環(huán)節(jié)，全面深化預算管理實踐，強化基礎建設，嚴抓規(guī)范執(zhí)行，成功實現(xiàn)了業(yè)務制度的全面規(guī)范化、經(jīng)營管理的科學化以及企業(yè)效益的最大化，顯著促進了支公司財務管理能力的躍升，充分彰顯了財務管理在企業(yè)管理體系中的核心引領價值。現(xiàn)將____年度財務工作的總體進展與成效匯報如下：一、關鍵指標完成情況概覽1.固定費用方面，____月至____月期間累計完成____.5____，超額完成年度進度計劃的117.2%，同比增長27.4%，增量支出達到2312627.8____。2.三項費用累計完成情況顯示，同期內(nèi)共完成____.5____，進度達成率高達136.3%，同比實現(xiàn)降低10.5%，有效減少支出171939.2____。3.內(nèi)部利潤方面，____月份實現(xiàn)-____.1____元，較計劃進度增虧252.7____元，具體為-828.4____元。二、強化資金管理，深化預算管理意識近年來，隨著企業(yè)精細化管理趨勢的不斷加強，財務管理面臨更高要求。我們緊抓資金管理契機，依據(jù)財務管理特性及實際需求，及時制定并發(fā)布了包括《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》在內(nèi)的一系列管理制度，確保各項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制上，我們采用定額包干與預算審批雙管齊下的策略，一方面通過定額控制手機費、電話費、辦公費等關鍵支出，激發(fā)員工節(jié)約意識；另一方面，嚴格預算審批流程，對超支及未經(jīng)審批的費用一律不予報銷。同時，提升現(xiàn)金預算精準度，嚴格執(zhí)行預算標準，有效降低了資金占用風險。在職工借款管理方面，明確當月還款要求，有效降低了借款額度，避免了呆賬產(chǎn)生。這一系列預算管理措施的實施，顯著增強了員工的規(guī)范意識，為財務工作的全面開展奠定了堅實基礎。三、注重培訓賦能，提升財會隊伍素質面對經(jīng)濟建設的快速發(fā)展與財務會計工作的新變化，我們深刻認識到持續(xù)學習與能力提升的重要性。因此，我們將人員培訓視為增強企業(yè)競爭力的關鍵一環(huán)，結合財務工作特點，制定并實施了系統(tǒng)的培訓計劃。通過定期參加分公司及上級單位組織的新會計準則培訓，我們不僅掌握了最新的財務管理知識，還深刻理解了企業(yè)財會人員的工作職責與要求，進一步激發(fā)了做好財務工作的熱情與動力。這些培訓為即將實施的新會計準則奠定了堅實基礎，為財務工作的高質量開展提供了有力保障。四、強化考核激勵，推動財務基礎管理升級隨著企業(yè)管理的深入發(fā)展，財務管理的職能日益凸顯。為提升財務管理效能，我們充分利用支公司的考核體系，將費用預算與工資掛鉤，實施工作質量與方針目標的雙重考核機制。通過細化財務報賬流程、嚴格審核原始票據(jù)等措施，我們不斷夯實財務基礎工作。同時，我