監(jiān)督檢查員履職報(bào)告

監(jiān)督檢查員履職報(bào)告監(jiān)督，基本意思是即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)或某一特定環(huán)節(jié)﹑過程進(jìn)行監(jiān)視﹑督促和管理﹐使其結(jié)果能達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。本站今日為大家細(xì)心預(yù)備了監(jiān)督檢查員履職報(bào)告，盼望對(duì)大家有所關(guān)心!監(jiān)督檢查員履職報(bào)告

本中心質(zhì)量體系建立運(yùn)行六個(gè)月以來，根據(jù)質(zhì)量手冊(cè)中有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督員的職責(zé)，XXXX等幾位質(zhì)量監(jiān)督員對(duì)中心的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了監(jiān)督，現(xiàn)將質(zhì)量監(jiān)督方面的工作作如下小結(jié)并上報(bào)管理評(píng)審：

1.中心試驗(yàn)室監(jiān)督狀況

中心試驗(yàn)室質(zhì)量監(jiān)督員分別對(duì)砷、汞、陰離子表面活性劑、總氮、總磷、氨氮、化學(xué)需氧量、硒、可溶性磷酸鹽、硫酸根、硫化物、氟化物、硝酸鹽氮、總銅、氯化物等監(jiān)測(cè)項(xiàng)目進(jìn)行全程監(jiān)督，并根據(jù)要求填寫"監(jiān)測(cè)工作監(jiān)督狀況記錄表'，監(jiān)督總體狀況為：檢測(cè)人員對(duì)檢測(cè)工作程序比較熟識(shí)，相互協(xié)作好，操作過程順當(dāng)，分析人員均持證上崗，儀器設(shè)備均經(jīng)過檢定，工作環(huán)境符合要求，樣品預(yù)備符合規(guī)范要求，監(jiān)測(cè)方法正確，監(jiān)測(cè)記錄基本規(guī)范，符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方法及作業(yè)指導(dǎo)書的要求。4月份何苗在總氮監(jiān)督工作中發(fā)覺，監(jiān)測(cè)記錄樣品名稱不全，馬上向分析人員提出，分析人員準(zhǔn)時(shí)改正，已發(fā)出不符合工作處理報(bào)告。

2.自動(dòng)化監(jiān)測(cè)室監(jiān)督狀況

自動(dòng)化監(jiān)測(cè)室質(zhì)量監(jiān)督員分別對(duì)試劑配制、風(fēng)速、二氧化硫、pm10、氨氮等監(jiān)測(cè)項(xiàng)目進(jìn)行全程監(jiān)督，并根據(jù)要求填寫"監(jiān)測(cè)工作監(jiān)督狀況記錄表'，監(jiān)督總體狀況為：檢測(cè)人員對(duì)檢測(cè)工作程序比較熟識(shí)，相互協(xié)作好，操作過程順當(dāng)，分析人員均持證上崗，儀器設(shè)備均經(jīng)過自校驗(yàn)，工作環(huán)境符合要求，樣品預(yù)備符合規(guī)范要求，監(jiān)測(cè)方法正確，監(jiān)測(cè)記錄基本規(guī)范，符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方法及作業(yè)指導(dǎo)書的要求。

羅華君在高新技術(shù)開發(fā)區(qū)自動(dòng)站監(jiān)督工作中發(fā)覺，特別風(fēng)速數(shù)據(jù)未作處理，即令當(dāng)事人現(xiàn)場(chǎng)對(duì)特別數(shù)據(jù)進(jìn)行重新處理。5月份馮文波對(duì)試劑配置過程進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)覺監(jiān)測(cè)記錄改錯(cuò)處未蓋改錯(cuò)章，即令當(dāng)事人現(xiàn)場(chǎng)蓋改錯(cuò)章，并提示今后留意。6月份關(guān)上站監(jiān)測(cè)報(bào)告未說明數(shù)據(jù)未報(bào)出的緣由，即令當(dāng)事人補(bǔ)充緣由，并提示今后留意。已發(fā)出不符合工作處理報(bào)告。

3.機(jī)動(dòng)車污染監(jiān)測(cè)室監(jiān)督狀況

機(jī)動(dòng)車污染監(jiān)測(cè)室質(zhì)量監(jiān)督員對(duì)機(jī)動(dòng)車尾氣監(jiān)測(cè)全過程進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)要求填寫"監(jiān)測(cè)工作監(jiān)督狀況記錄表'，監(jiān)督總體狀況為：檢測(cè)人員對(duì)檢測(cè)工作程序比較熟識(shí)，相互協(xié)作好，操作過程順當(dāng)，分析人員均持證上崗，儀器設(shè)備均經(jīng)過檢定，工作環(huán)境符合要求，監(jiān)測(cè)方法正確，監(jiān)測(cè)記錄基本規(guī)范，符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方法及作業(yè)指導(dǎo)書的要求。在3月份監(jiān)督工作中發(fā)覺，九檢站監(jiān)測(cè)儀器和計(jì)算機(jī)連接的通訊線不能正常工作，即令當(dāng)事人馬上停止計(jì)算機(jī)自動(dòng)取樣，改為人工取樣，更換通訊線后，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)采集恢復(fù)正常。6月份監(jiān)督工作中發(fā)覺，一檢站監(jiān)測(cè)儀器在使用時(shí)未準(zhǔn)時(shí)填寫儀器使用記錄，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)即要求監(jiān)測(cè)人員補(bǔ)填，并宣貫填寫儀器使用記錄的必要性，提示今后不能再發(fā)生類似狀況。已發(fā)出不符合工作處理報(bào)告。

4.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)室監(jiān)督狀況

現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)室質(zhì)量監(jiān)督員分別對(duì)廠界噪聲、廢水采集、區(qū)域環(huán)境噪聲、煙氣監(jiān)測(cè)等監(jiān)測(cè)項(xiàng)目進(jìn)行全程監(jiān)督，并根據(jù)要求填寫"監(jiān)測(cè)工作監(jiān)督狀況記錄表'，監(jiān)督總體狀況為：檢測(cè)人員對(duì)檢測(cè)工作程序比較熟識(shí)，相互協(xié)作好，操作過程順當(dāng)，分析人員均持證上崗，儀器設(shè)備均經(jīng)過檢定，工作環(huán)境符合要求，樣品預(yù)備符合規(guī)范要求，監(jiān)測(cè)方法正確，監(jiān)測(cè)記錄較完整，符合有關(guān)規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書的要求。

5.辦公室監(jiān)督狀況

辦公室質(zhì)量監(jiān)督員主要對(duì)試驗(yàn)用水制備過程、制備質(zhì)量和辦公環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)要求填寫"監(jiān)測(cè)工作監(jiān)督狀況記錄表'，監(jiān)督總體狀況為：檢測(cè)人員對(duì)檢測(cè)工作程序比較熟識(shí)，相互協(xié)作好，操作過程順當(dāng)，分析人員持證上崗，儀器設(shè)備經(jīng)過檢定，工作環(huán)境符合要求，樣品預(yù)備符合規(guī)范要求，監(jiān)測(cè)方法正確，監(jiān)測(cè)記錄較完整，符合有關(guān)規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書的要求。

以上為質(zhì)量監(jiān)督員在質(zhì)量體系運(yùn)行以來，參加的監(jiān)督活動(dòng)和履行的職責(zé)。

監(jiān)督檢查員履職報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)是進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)，鞏固作風(fēng)建設(shè)教育成果的需要。根據(jù)上級(jí)行開展干部履職監(jiān)督檢查活動(dòng)的部署，我結(jié)合學(xué)習(xí)和自己分管的工作，對(duì)比省行提出的"四個(gè)進(jìn)一步'、"四個(gè)明顯'和"五個(gè)實(shí)'的要求，對(duì)自己在履職盡責(zé)方面進(jìn)行了仔細(xì)的反思和查擺，現(xiàn)將存在的不足和問題剖析如下：

一、剖析存在的問題

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠，新的業(yè)務(wù)學(xué)問把握不全面

作為二級(jí)分行行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然能夠樂觀參與中心組學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)，仔細(xì)做好筆記，寫好心得體會(huì)，但在自學(xué)上不夠自覺，工作閑時(shí)就多學(xué)點(diǎn)，工作一忙就有所放松，特殊是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，沒有長(zhǎng)期規(guī)劃，沒有定期抽出特地時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)理論學(xué)問;對(duì)新業(yè)務(wù)、新學(xué)問存在著有用主義思想，總認(rèn)為自己不分管業(yè)務(wù)，學(xué)多學(xué)少不影響分管工作開展，由于存在這種思想，雖然也進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但把握不深化、不全面。

(二)深化基層不夠，調(diào)查討論不深化

在任務(wù)繁重、工作壓力較大的狀況下，深化基層調(diào)查討論的次數(shù)不多。而每次調(diào)研雖然也都是帶著課題或任務(wù)，但來去匆忙，多是以聽匯報(bào)為主，對(duì)基層工作或問題只是了解表面，沒能真正深化到干部職工之中，聽他們的呼聲，征求他們的意見，把握第一手材料比較少。對(duì)群眾普遍關(guān)懷的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題缺乏解決的方法和力度。調(diào)研時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)和分管專業(yè)人員溝通多，與其他專業(yè)人員溝通少;對(duì)分管工作關(guān)注的多，對(duì)其它工作接觸的少，作為黨委成員沒有站在全局的高度開展工作，承上啟下和幫助一把手做好全局工作的職責(zé)發(fā)揮不明顯。

(三)獨(dú)立決策性不夠，依靠性較強(qiáng)

日常工作中，勤請(qǐng)示、勤匯報(bào)應(yīng)當(dāng)是優(yōu)點(diǎn)，但不能什么事都請(qǐng)示匯報(bào)，在這方面自身存在肯定的不足。分管部門請(qǐng)示匯報(bào)工作時(shí)，不管是重要的工作，還是一般性工作，都習(xí)慣向一把手請(qǐng)示匯報(bào)，說明自己有怕?lián)?zé)任思想，既影響了工作效率又給一把手增加了工作量，體現(xiàn)了自己工作獨(dú)立性不夠、依靠性強(qiáng)的弱點(diǎn)，需要在今后的工作中加以改正。

(四)統(tǒng)籌兼顧不夠，分管工作未能齊頭并進(jìn)

我主要分管紀(jì)檢監(jiān)察、平安保衛(wèi)、綜合管理、工會(huì)、機(jī)關(guān)黨委工作，由于自己是紀(jì)委書記，自然把紀(jì)檢監(jiān)察工作放在首位，加之保衛(wèi)工作責(zé)任重大，平常投入的精力較多，對(duì)綜合管理部、工會(huì)、機(jī)關(guān)黨委工作的重視程度不如監(jiān)察、保衛(wèi)工作。例如，在抓綜合管理部工作中，有時(shí)認(rèn)為管好印章、保密、檔案、信訪、后勤服務(wù)就可以了，肯定程度上忽視了宣揚(yáng)工作，與主流媒體溝通較少，對(duì)我行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)學(xué)問的宣揚(yáng)策劃不夠，未能起到通過正面的宣揚(yáng)，對(duì)內(nèi)鼓舞人心、催人奮進(jìn)，對(duì)外造成聲勢(shì)、形成良好的社會(huì)形象的作用。在抓工會(huì)工作中，各類活動(dòng)開展的相對(duì)較少，員工的文化生活不夠豐富多彩。抓機(jī)關(guān)黨委工作力度不夠，特殊對(duì)支部建設(shè)、組織活動(dòng)、集中學(xué)習(xí)、黨員教育等工作抓得不到位。

(五)黨風(fēng)廉政監(jiān)督不夠，教育方法不夠豐富

在日常工作、生活中，我本人能夠嚴(yán)于律已，仔細(xì)執(zhí)行黨的"四大紀(jì)律八項(xiàng)要求';嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和"三個(gè)指引'"四個(gè)一律'的有關(guān)要求，努力在"三個(gè)方面'把握住自己，較好的履行了任職時(shí)向組織做出的莊重承諾。但是，作為紀(jì)委書記，光自己把握住是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必需擔(dān)負(fù)起對(duì)廣闊黨員干部的監(jiān)督教育職責(zé)。主要是開展談心教育活動(dòng)不普遍，方法不敏捷;日常行為檢查監(jiān)督有差距，重視八小時(shí)之內(nèi)，忽視八小時(shí)之外;對(duì)干部員工的社交圈、生活圈、家庭新狀況以及思想活動(dòng)把握不夠全面;開展教育的方式、方法創(chuàng)新不夠，管理手段和力度有待加強(qiáng)。

二、整改措施

(一)強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)意識(shí)。要堅(jiān)固樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，把學(xué)習(xí)作為一種工作生活習(xí)慣，作為一種時(shí)尚，作為一種人生價(jià)值資本，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)固樹立科學(xué)進(jìn)展觀，深刻把握精神實(shí)質(zhì)，并做到活學(xué)活用，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高自身的政治和思想文化素養(yǎng)，提高防腐拒變的力量，在思想上保持高尚的境界。二是加強(qiáng)新業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)。不僅分管專業(yè)學(xué)問要學(xué)，其他專業(yè)學(xué)問也要學(xué)，要全面的學(xué)、系統(tǒng)的學(xué)、深化的學(xué)。要合理支配學(xué)習(xí)規(guī)劃，制定學(xué)習(xí)日常表，充分利用業(yè)務(wù)時(shí)間抓好自學(xué)。通過學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)閱歷方法，來增加閱歷積累，提高理論水平，解決經(jīng)營(yíng)管理和改革創(chuàng)新中的實(shí)際問題。三是做到學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合。將學(xué)習(xí)同自己的思想、工作和生活實(shí)際緊密結(jié)合，同深化基層仔細(xì)開展調(diào)查討論緊密結(jié)合，同解決當(dāng)前工作中所面臨的各種沖突和問題緊密結(jié)合。堅(jiān)持學(xué)以致用，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施，提升工作本事，轉(zhuǎn)化為做好思想政治工作、構(gòu)建和諧**的力量，轉(zhuǎn)化為提高執(zhí)行力、防范掌握風(fēng)險(xiǎn)的力量，轉(zhuǎn)化為適應(yīng)股改后新工作新要求的力量。

(二)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是。一是要常常深化基層調(diào)查討論、指導(dǎo)工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新狀況、新問題到基層去、到一線中去深化調(diào)查、了解、傾聽意見，努力討論和探究新形勢(shì)基層工作中消失的新狀況、新問題，使工作適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，將員工的滿足度作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。二是求真務(wù)實(shí)，真正沉下心來干工作，勇于吃苦，勇于奉獻(xiàn)，不等不靠，講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，決不做無用功，擺花架子;要增加事業(yè)心責(zé)任感，加強(qiáng)自身表率作用，帶領(lǐng)分管專業(yè)部門扎扎實(shí)實(shí)地做好工作。

三是顧全大局、講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。要統(tǒng)籌兼顧，處理好全局與局部、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，與其他班子成員和部門多溝通、多溝通，站在全局的高度來端詳問題，做出決策、開展工作，幫助一把手做好全行工作，在工作上不能僅僅是"過得去'，而必需做到"過得硬'，工作和業(yè)績(jī)經(jīng)得起領(lǐng)導(dǎo)和員工的檢驗(yàn)。四是提高執(zhí)行力。要狠抓落實(shí)，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施;部署了的工作就要督促檢查、一抓究竟。一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

(三)增加主動(dòng)意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和一把手權(quán)威，增加班子分散力和向心力。在工作上做到到位不越位。二是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思索，不要怕?lián)?zé)任。要多發(fā)覺問題，多想方法，多出路子，培育熬煉自己的獨(dú)立決策力量，做到分管專業(yè)能夠"獨(dú)當(dāng)一面'。

(四)工作講實(shí)效，統(tǒng)籌兼顧，合理支配。一是連續(xù)做好自身崗位履職工作，特殊是做好紀(jì)委書記崗位職責(zé)，堅(jiān)持真抓實(shí)干，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情要一抓究竟、一管究竟，做到察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。二是指導(dǎo)分管專業(yè)開展好相關(guān)工作。在監(jiān)察方面，要重點(diǎn)做好案件專項(xiàng)治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育等活動(dòng)。

(五)創(chuàng)新教育方式，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政監(jiān)督。一是連續(xù)堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)于律己，仔細(xì)執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不斷提高廉潔合規(guī)意識(shí)和拒腐防變的力量，筑牢思想防線。二是開展形式多樣的警示教育活動(dòng)，教育每個(gè)干部要始終保持糊涂的頭腦，正確處理好個(gè)人與集體、個(gè)人與國(guó)家的關(guān)系，生活待遇上不攀比，要比貢獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)。非分之想不行有，要經(jīng)得起考驗(yàn)，守得住底線。三是強(qiáng)化憂患意識(shí)。當(dāng)前農(nóng)業(yè)銀行正處在股改起步的關(guān)鍵時(shí)期，我們絕不能滿意現(xiàn)狀，盲目樂觀，不思進(jìn)取，要通過分析典型案例，全面查找問題及隱患，仔細(xì)總結(jié)和吸取**系統(tǒng)所發(fā)生案件的沉痛教訓(xùn)，牢記"安而不忘危'的古訓(xùn)，堅(jiān)固樹立從嚴(yán)治行、防控風(fēng)險(xiǎn)的觀念。準(zhǔn)時(shí)把握員工思想動(dòng)態(tài)，做到未雨綢繆，提前預(yù)防，確保隊(duì)伍穩(wěn)定、不出案件。

監(jiān)督檢查員履職報(bào)告

古人云，良醫(yī)者，常治無病之病，故無病;圣人者，常治無患之患，故無患。作為刑二庭的廉政監(jiān)督員，我時(shí)刻牢記手中的權(quán)利和職務(wù)是人民的給予和組織的信任，必需自覺接受監(jiān)督，做干警的榜樣。我時(shí)刻做到未雨綢繆，防微杜漸，從不以惡小而為之，不以善小而不為。醫(yī)無病之病，治無患之患。工作中我時(shí)時(shí)從公正執(zhí)法、廉潔自律、遵章守紀(jì)三個(gè)方面入手，以"從我做起，向我看齊，以我為鏡'為原則，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，到處起模范帶頭作用，為全庭干警作表率。

一是帶頭公正執(zhí)法。我時(shí)時(shí)要求自己也教育他人和自己親屬：任何人都不準(zhǔn)給辦案人員亂打招呼、定調(diào)子，劃框框，不僅如此，還要主動(dòng)為辦案人員排解干擾，以便公正執(zhí)法。

二是帶頭遵守規(guī)章制度。對(duì)院里制定的規(guī)章制度，我能帶頭做到遵章守紀(jì)，自覺接受各種紀(jì)律的約束，嚴(yán)守人民法院頒布的"五個(gè)嚴(yán)禁'。

三是帶頭廉潔自律。嚴(yán)格遵守院里制定的各項(xiàng)廉政措施，自覺抵擋金錢和物質(zhì)的引誘，確保做到金錢面前不伸手，物質(zhì)引誘不動(dòng)心，生活方面不特別，紀(jì)律面前嚴(yán)要求。無論在"工作圈'、"交際圈'還是"生活圈'