現(xiàn)代企業(yè)勞動合同樣本(2024年版)

現(xiàn)代企業(yè)通用勞動合同樣本(2024年版)本合同目錄一覽1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1工資構(gòu)成4.2獎金4.3津貼補貼4.4工資支付時間及方式5.社會保險及福利5.1社會保險5.2公積金5.3休假制度5.4其他福利6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.勞動合同的簽署、生效和解除12.1簽署12.2生效12.3解除13.其他約定13.1通知與送達13.2不可抗力13.3附則14.附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資條14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.4附件四：其他福利相關(guān)規(guī)定第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）甲方是指依法成立的企業(yè)法人，具有獨立的法人資格，按照法律法規(guī)和本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2乙方（勞動者）乙方是指具備完全民事行為能力的自然人，甲方招聘乙方從事勞動合同約定的崗位工作。1.3合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為乙方在甲方從事勞動合同約定的崗位工作，甲方按照本合同的約定支付乙方勞動報酬，并為其提供相應(yīng)的勞動條件。第二條合同期限2.1固定期限本合同的固定期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依法解除或終止。2.3試用期乙方在本合同簽訂后進入試用期，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____崗位，其主要職責(zé)為：____。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即____省/市/自治區(qū)/直轄市____縣/市/區(qū)。3.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成。4.2獎金乙方根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方的實際工作表現(xiàn)，享有獎金待遇。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法，按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。4.3津貼補貼乙方根據(jù)工作性質(zhì)和工作地點，享有相應(yīng)的津貼補貼。具體津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法，按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。4.4工資支付時間及方式乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。甲方支付工資的方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。第五條社會保險及福利5.1社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險。社會保險費包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3休假制度乙方享有國家法定的休假制度，包括年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體休假待遇及辦法，按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。5.4其他福利乙方享有甲方提供的其他福利，如免費體檢、節(jié)假日物資慰問、子女教育補貼等。具體福利項目及標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和防護用品。6.2勞動條件甲方應(yīng)保障乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，從事勞動合同約定的崗位工作。甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動條件和環(huán)境。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約賠償辦法，按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。8.2乙方違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約賠償辦法，按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟如對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起至合同解除或終止之日起____年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約賠償辦法，按照甲方的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，如乙方提出申請，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維護其知識產(chǎn)權(quán)。第十二條勞動合同的簽署、生效和解除12.1簽署本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效本合同自簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.3解除本合同的解除或終止，應(yīng)依法進行，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定13.1通知與送達雙方之間的通知與送達，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3附則本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資條14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.4附件四：其他福利相關(guān)規(guī)定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。甲方應(yīng)確保崗位說明書的真實性和準(zhǔn)確性，并將其作為本合同的重要組成部分。附件二：工資條詳細要求和說明：工資條應(yīng)詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等各項工資組成部分的數(shù)額和計算依據(jù)。甲方應(yīng)確保工資條的真實性和準(zhǔn)確性，并將其作為本合同的重要組成部分。附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求和說明：社會保險及公積金繳納明細應(yīng)詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險費和住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納金額等信息。甲方應(yīng)確保繳納明細的真實性和準(zhǔn)確性，并將其作為本合同的重要組成部分。附件四：其他福利相關(guān)規(guī)定詳細要求和說明：其他福利相關(guān)規(guī)定應(yīng)詳細列出甲方為乙方提供除社會保險、公積金以外的其他福利的項目、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法等信息。甲方應(yīng)確保其他福利相關(guān)規(guī)定的真實性和準(zhǔn)確性，并將其作為本合同的重要組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認定：甲方違約行為及責(zé)任認定：1.未按照約定提供勞動保護設(shè)施和防護用品的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付乙方相應(yīng)的賠償。2.未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照遲延支付工資的天數(shù)支付乙方相應(yīng)的賠償。3.未按照約定提供乙方的社會保險和公積金的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方補繳相應(yīng)的社會保險費和公積金。乙方違約行為及責(zé)任認定：1.未按照約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方按照未履行職責(zé)的實際損失支付賠償。2.未按照約定保密甲方商業(yè)秘密的，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付甲方相應(yīng)的賠償。示例說明：1.甲方未提供勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付醫(yī)療費用及賠償。2.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)法人，具有獨立的法人資格，按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。2.勞動者：指具備完全民事行為能力的自然人，與用人單位簽訂勞動合同，從事用人單位安排的崗位工作。3.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同有效期限，雙方約定明確的開始時間和結(jié)束時間。4.無固定期限：指勞動合同雙方未約定明確的合同有效期限，雙方可以隨時解除或終止合同，但需符