行政職能崗位標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同（2024年修訂）

行政職能崗位標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同（2024年修訂）本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：合同的類型及期限第二條：工作內(nèi)容與職責(zé)2.1：乙方的工作崗位及主要職責(zé)2.2：乙方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3：乙方的崗位職級(jí)與薪酬待遇第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：基本工資3.2：獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3：試用期工資3.4：工資發(fā)放時(shí)間及方式第四條：試用期4.1：試用期的長度4.2：試用期的工資待遇4.3：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)第五條：保險(xiǎn)福利5.1：社會(huì)保險(xiǎn)5.2：公積金5.3：補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件6.2：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律6.3：勞動(dòng)安全與健康第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件與程序7.2：合同解除的條件與程序7.3：合同終止的條件與程序第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違反合同的責(zé)任8.2：乙方違反合同的責(zé)任第九條：爭議解決9.1：勞動(dòng)爭議的解決方式9.2：勞動(dòng)爭議的調(diào)解與仲裁9.3：訴訟途徑第十條：其他事項(xiàng)10.1：合同的簽訂與生效10.2：合同的保管10.3：合同的修改與補(bǔ)充第十一條：附件11.1：乙方人事檔案資料11.2：崗位說明書11.3：其他相關(guān)文件第十二條：生效日期與合同期限12.1：合同的生效日期12.2：合同的期限第十三條：甲方聲明13.1：甲方對乙方信息的真實(shí)性聲明13.2：甲方對合同內(nèi)容的完整性聲明第十四條：乙方聲明14.1：乙方對個(gè)人信息真實(shí)性的聲明14.2：乙方對合同內(nèi)容的確認(rèn)聲明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司地址：××省××市××區(qū)××街道××號(hào)聯(lián)系方式：×××××××××1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××身份證號(hào)碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××××××××1.3：本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，期限自××年××月××日至××年××月××日。第二條：工作內(nèi)容與職責(zé)2.1：乙方的工作崗位為：×××（具體崗位名稱）主要職責(zé)：×××（具體工作內(nèi)容）2.2：乙方的工作地點(diǎn)為：××省××市××區(qū)××街道××號(hào)工作時(shí)間：按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行2.3：乙方的崗位職級(jí)為：×××（具體職級(jí)）薪酬待遇：按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼等第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：基本工資為：××元/月3.2：獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼根據(jù)乙方的工作績效和甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行3.3：試用期工資為：××元/月3.4：工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月××日之前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資第四條：試用期4.1：試用期的長度為：××個(gè)月4.2：試用期的工資待遇為：××元/月4.3：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)：×××（具體考核內(nèi)容）第五條：保險(xiǎn)福利5.1：甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2：甲方為乙方繳納住房公積金5.3：甲方為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利，具體內(nèi)容按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：×××（具體勞動(dòng)條件）6.2：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：×××（具體勞動(dòng)紀(jì)律）6.3：勞動(dòng)安全與健康：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，乙方應(yīng)遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全與健康。第七條：合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件與程序：在合同有效期內(nèi)，若因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同條款的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。7.2：合同解除的條件與程序：在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前××天通知對方。除法律規(guī)定的解除條件外，提出解除的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3：合同終止的條件與程序：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方合同終止后的相關(guān)待遇。652578第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違反合同的責(zé)任甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供約定的勞動(dòng)條件等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以根據(jù)情況要求甲方支付違約金。8.2：乙方違反合同的責(zé)任乙方違反本合同的約定，包括但不限于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、未經(jīng)甲方同意擅自離職等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第九條：爭議解決9.1：勞動(dòng)爭議的解決方式如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2：勞動(dòng)爭議的調(diào)解與仲裁勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，對雙方均有約束力。雙方均不得就此爭議向人民法院提起訴訟。9.3：訴訟途徑如對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他事項(xiàng)10.1：合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2：合同的保管本合同的保管責(zé)任由甲方承擔(dān)。10.3：合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一條：附件11.1：乙方人事檔案資料11.2：崗位說明書11.3：其他相關(guān)文件第十二條：生效日期與合同期限本合同自××年××月××日起生效，合同期限為××年。第十三條：甲方聲明甲方對乙方提供的個(gè)人信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。第十四條：乙方聲明乙方對提供的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并同意接受本合同的約定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方人事檔案資料詳細(xì)要求：包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員情況等。附件說明：用于記錄乙方的人事檔案信息，以便于甲方進(jìn)行員工管理。附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位要求的技能和素質(zhì)等。附件說明：用于明確乙方的崗位職責(zé)和崗位要求，便于乙方了解自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。附件三：工資條詳細(xì)要求：記錄乙方的工資明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等信息。附件說明：用于記錄乙方的工資情況，以便于乙方了解自己的收入。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：記錄甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件說明：用于證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。附件五：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：記錄甲方為乙方繳納的住房公積金情況。附件說明：用于證明甲方為乙方繳納的住房公積金，保障乙方的住房權(quán)益。附件六：補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利的內(nèi)容和享受條件。附件說明：用于明確乙方的補(bǔ)充保險(xiǎn)及福利情況，便于乙方了解自己的權(quán)益。附件七：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，包括工作時(shí)間、考勤規(guī)定、請假制度等。附件說明：用于明確乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求，便于乙方遵守相關(guān)規(guī)定。附件八：勞動(dòng)安全與健康規(guī)定詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全與健康規(guī)定，包括安全操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)措施等。附件說明：用于保障乙方的勞動(dòng)安全與健康，預(yù)防事故發(fā)生。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。示例說明：如果甲方在約定的工資支付日之后五天內(nèi)未支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付延遲支付期間的利息。違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)提前××天書面通知甲方，如未提前通知，應(yīng)支付違約金。示例說明：如果乙方未提前××天書面通知甲方擅自離職，則乙方應(yīng)支付違約金。違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，如經(jīng)常遲到早退、曠工等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者基本生活需要和特定情況下給予經(jīng)濟(jì)幫助的制度。5.住房公積金：指由國家法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于解決勞動(dòng)者住房問題的長期儲(chǔ)