2024年NIKE人力資源聘用協(xié)議參考格式

本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與編號(hào)1.2工作職責(zé)描述1.3崗位職責(zé)要求2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3試用期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3福利補(bǔ)貼3.4薪資發(fā)放方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4年假5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3培訓(xùn)與晉升7.合同變更、解除與終止7.1變更情形7.2解除情形7.3終止情形8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3爭議解決方式9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.合同簽署與生效11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3生效日期12.合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存12.3勞動(dòng)保障部門備案13.其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.附件14.1相關(guān)證明文件14.2職位說明書14.3培訓(xùn)資料第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與編號(hào)：根據(jù)雙方的約定，乙方被聘用為NIKE公司的X（具體崗位名稱與編號(hào)），具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X（具體工作內(nèi)容）（2）完成X（具體工作內(nèi)容）（3）協(xié)助X（具體工作內(nèi)容）1.2工作職責(zé)描述：乙方需按照甲方的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（1）學(xué)歷要求：X（具體學(xué)歷要求）（2）工作經(jīng)驗(yàn)：X（具體工作經(jīng)驗(yàn)要求）（3）專業(yè)技能：X（具體專業(yè)技能要求）2.聘用期限2.1起始日期：根據(jù)雙方的約定，本合同自年月日起生效。2.2結(jié)束日期：本合同期限為年，自起始日期起計(jì)算，至年月日止。2.3試用期：乙方在本合同生效后，享有個(gè)月的試用期。3.薪資待遇3.1基本工資：乙方的月基本工資為X元人民幣（大寫：人民幣捌佰捌拾元整），按月支付。3.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)個(gè)人績效獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3福利補(bǔ)貼：乙方享有甲方的各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.4薪資發(fā)放方式：乙方薪資每月發(fā)放一次，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作小時(shí)，每周休息日為天。4.2休息日：乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假等休息日。4.3法定節(jié)假日：乙方按國家規(guī)定享有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日。4.4年假：乙方工作滿一年后，享有天的年假。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2職業(yè)健康檢查：甲方定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。6.3培訓(xùn)與晉升：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方提升個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展。7.合同變更、解除與終止7.1變更情形：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除情形：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同；（4）乙方因工作能力不足，不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。7.3終止情形：本合同到期，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商一致終止本合同。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形：（1）乙方未按約定履行本合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（3）雙方未按約定履行本合同其他義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任：（1）違約金：違約方應(yīng)支付給對(duì)方一定金額的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；（2）賠償損失：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）其他責(zé)任：雙方約定的其他違約責(zé)任。8.3爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。9.3泄密責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除雙方另有約定外，歸甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.合同簽署與生效11.1簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)：本合同在甲方辦公地點(diǎn)簽署。11.3生效日期：本合同自簽字或蓋章之日起生效。12.合同副本12.1甲方留存：甲方保存本合同正本一份，副本一份交乙方。12.2乙方留存：乙方保存本合同副本一份。12.3勞動(dòng)保障部門備案：本合同副本一份提交給勞動(dòng)保障部門備案。13.其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）乙方在工作期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作；（3）乙方離職后，不得以任何方式貶低甲方聲譽(yù)、損害甲方利益。14.附件14.1相關(guān)證明文件：包括但不限于乙方的身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等。14.2職位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等。14.3培訓(xùn)資料：包括但不限于乙方在甲方任職期間參加的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：身份證明要求：乙方需提供有效的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。說明：身份證明用于確認(rèn)乙方的法律身份，以便在合同執(zhí)行過程中進(jìn)行身份驗(yàn)證。2.附件二：學(xué)歷證明要求：乙方需提供相應(yīng)的學(xué)歷證明文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。說明：學(xué)歷證明用于證明乙方的教育背景，以便確認(rèn)乙方是否符合崗位的學(xué)歷要求。3.附件三：資格證書要求：乙方需提供與崗位相關(guān)的資格證書，如專業(yè)資格證、技能等級(jí)證等。說明：資格證書用于證明乙方的專業(yè)能力和技能水平，以便確認(rèn)乙方是否符合崗位的資格要求。4.附件四：職位說明書要求：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等。說明：職位說明書用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。5.附件五：培訓(xùn)資料要求：包括但不限于乙方在甲方任職期間參加的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料等。說明：培訓(xùn)資料用于記錄乙方在任職期間接受的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)情況，以便評(píng)估乙方的成長和development。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定履行本合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方可以要求乙方支付違約金或賠償損失。2.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。3.雙方未按約定履行本合同其他義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：雙方未按約定履行合同導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.身份證明：指用于確認(rèn)個(gè)人法律身份的文件，如身份證、護(hù)照等。2.學(xué)歷證明：指用于證明個(gè)人教育背景的文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等