單位勞務(wù)用工派遣合同書2024年

單位勞務(wù)用工派遣合同書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位名稱）人員（人數(shù)）到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方面試要求的資格條件，并按照乙方的要求提供相關(guān)證件。1.3乙方應(yīng)合理安排派遣人員的崗位，并根據(jù)派遣人員的實(shí)際情況提供必要的培訓(xùn)。第二條派遣期限2.1本合同的有效期為（起始日期）至（終止日期）。2.2派遣期滿后，如乙方需繼續(xù)使用甲方派遣人員，應(yīng)提前一個(gè)月與甲方協(xié)商續(xù)約事宜。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬（月工資），包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.2甲方應(yīng)按月向派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1派遣人員的工作時(shí)間、休息休假等，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)確保派遣人員享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為派遣人員提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)履行合同義務(wù)，如因特殊情況需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2派遣期滿或者合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方未按約定提供合格派遣人員，或者未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員相關(guān)證件復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.派遣協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議5.派遣人員工作評(píng)價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供合格派遣人員，或未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，或未提供相應(yīng)的福利待遇的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.派遣單位：指與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。3.接受單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。4.勞動(dòng)合同法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的關(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)定。5.勞務(wù)派遣暫行規(guī)定：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的關(guān)于勞務(wù)派遣的臨時(shí)規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方面試要求：重新派遣符合要求的人員，或與乙方協(xié)商降低要求。2.派遣人員工資、獎(jiǎng)金、福利未按約定支付：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付，或與乙方協(xié)商解決。3.派遣人員工作時(shí)間和休息休假不符合規(guī)定：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，確保派遣人員享受法定休假待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用未依法繳納：甲方應(yīng)依法繳納，避免產(chǎn)生違法行為。五、所有應(yīng)