2024年人力資源公司代招聘協(xié)議

2024年人力資源公司代招聘協(xié)議甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______簽訂日期：____年__月__日鑒于甲方需要招聘特定崗位的員工，乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，愿意提供代招聘服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本代招聘協(xié)議，以資共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，為甲方提供代招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、初步評估候選人等。1.2乙方應(yīng)保證所提供的代招聘服務(wù)符合甲方的要求，并在招聘過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)。第二條招聘需求2.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。2.2甲方應(yīng)確保招聘需求的真實性和合法性，不得發(fā)布虛假招聘信息。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付代招聘服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：發(fā)布招聘廣告費(fèi)用：_______元；簡歷篩選費(fèi)用：_______元/份；面試組織費(fèi)用：_______元/次；候選人評估費(fèi)用：_______元/人。3.2甲方應(yīng)在乙方完成相應(yīng)服務(wù)后______個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方按照招聘需求提供服務(wù)，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費(fèi)用，并提供必要的協(xié)助和支持，以便乙方順利開展工作。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按照甲方的招聘需求，提供專業(yè)、高效的代招聘服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量。5.3乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至相關(guān)信息公開或不再具有商業(yè)價值之日止。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照未付款項的______%向乙方支付違約金。7.2如乙方未按照甲方的招聘需求提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條協(xié)議的變更和解除8.1本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2任何一方需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明理由。第九條爭議解決9.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______授權(quán)代表簽字：_______地址：_______地址：_______電話：_______電話：_______傳真：_______傳真：_______電子郵箱：_______電子郵箱：_______簽訂地點(diǎn)：_______簽訂地點(diǎn)：_______簽訂日期：______年__月__日簽訂日期：____年__月__日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十一條附件11.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。11.2附件包括但不限于：附件一：甲方提供的招聘需求詳細(xì)說明；附件二：乙方提供的代招聘服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)；附件三：候選人評估報告格式。第十二條違約行為及認(rèn)定12.1違約行為包括但不限于：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；乙方未按甲方招聘需求提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。12.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或由相關(guān)司法機(jī)關(guān)依法裁定。第十三條法律名詞及解釋13.1本協(xié)議中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。13.2除非本協(xié)議另有明確約定，本協(xié)議中的術(shù)語應(yīng)按照其通常的商業(yè)含義進(jìn)行解釋。第十四條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法14.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.2如果協(xié)商不成，雙方可尋求第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或依法申請仲裁或訴訟。第十五條所有應(yīng)用場景15.1本協(xié)議適用于甲方委托乙方進(jìn)行的所有代招聘服務(wù)活動。15.2無論甲方的招聘需求如何變化，乙方均應(yīng)按照本協(xié)議的約定提供相應(yīng)的服務(wù)。附件一：甲方提供的招聘需求詳細(xì)說明崗位名稱：_______；崗位職責(zé)：_______；任職資格：_______；工作地點(diǎn)：_______；薪資待遇：_______；其他要求：_______。附件二：乙方提供的代招聘服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布招聘廣告：乙方應(yīng)在_______個工作日內(nèi)完成甲方招聘需求的廣告發(fā)布；簡歷篩選：乙方應(yīng)在收到簡歷后_______個工作日內(nèi)完成初步篩選；組織面試：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，安排候選人在_______個工作日內(nèi)進(jìn)行面試；候選人評估：乙方應(yīng)在面試結(jié)束后_______個工作日內(nèi)提供候選人評估報告。附件三：候選人評估報告格式候選人基本信息：_______；教育背景：_______；工作經(jīng)驗：_______；專業(yè)技能：_______；面試表現(xiàn)：_______；綜合評價：_______。違約行為及認(rèn)定甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約；乙方未按甲方要求提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約；任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。法律名詞及解釋合同：指本協(xié)議及所有附件；服務(wù)費(fèi)用：指甲方應(yīng)支付給乙方的代招聘服務(wù)費(fèi)用；商業(yè)秘密：指甲方提供的招聘信息及乙方在服務(wù)過程中獲得的相關(guān)信息。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法遇到招聘需求變更，雙