2024版聘用聘請合同模板

2024版聘用聘請合同模板甲方（聘用方）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（受聘方）：_______________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔任特定職位，乙方愿意接受甲方的聘請，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜，達成如下合同條款：第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容與職位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行職責，完成工作任務(wù)。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方指定的_______（具體地址）。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬5.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，支付乙方工資。乙方的月工資為_______元。5.2甲方應(yīng)于每月的_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容為_______。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動紀律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。8.2乙方違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本合同履行的；e)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同即行終止。第十條違約責任10.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方可以就本合同未盡事宜另行簽訂補充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：__________簽訂日期：______年______月______日乙方簽字：_______________________簽訂日期：______年______月______日（注：以上合同內(nèi)容為示例文本，具體條款需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。）第十三條附件13.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：a)乙方的身份證復(fù)印件；b)乙方的學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；c)甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；d)甲方的規(guī)章制度。第十四條違約行為及認定14.1違約行為包括但不限于：a)乙方未按合同約定提供勞動；b)乙方違反甲方的規(guī)章制度；c)甲方未按合同約定支付勞動報酬；d)甲方未按合同約定提供勞動條件。14.2違約行為的認定：a)乙方未按合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除合同等處理；b)乙方違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除合同等處理；c)甲方未按合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，并可要求支付違約金；d)甲方未按合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方提供勞動條件，并可要求支付違約金。第十五條法律名詞及解釋15.1勞動報酬：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位的工資制度，支付給乙方的工資。15.2社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的保險。15.3勞動保護：指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施。15.4勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。15.5規(guī)章制度：指甲方依法制定的，用于規(guī)范勞動者行為的內(nèi)部管理規(guī)定。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方應(yīng)積極溝通，及時解決遇到的問題。16.2遇到勞動報酬支付問題，甲方應(yīng)及時支付，乙方有權(quán)要求支付違約金。16.3遇到勞動條件問題，甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方提供勞動條件。16.4遇到勞動紀律問題，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除合同等處理。16.5遇到規(guī)章制度問題，甲方應(yīng)及時修改和完善規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。第十七條所有應(yīng)用場景17.1本合同適用于甲方聘用乙方擔任特定職位的所有場景。17.2乙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。17.3甲方在履行合同過程中，應(yīng)按照合同約定支付勞動報酬，提供勞動條件。17.4本合同的變更、解除和終止，應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。附件列表：乙方的身份證復(fù)印件乙方的學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方的規(guī)章制度違約行為及認定：乙方未按合同約定提供勞動乙方違反甲方的規(guī)章制度甲方未按合同約定支付勞動報酬甲方未按合同約定提供勞動條件法律名詞及解釋：勞動報酬社會保險勞動保護勞動紀律規(guī)章制度執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：勞動報