自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作實施辦法

自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作實施辦法第一章總則第一條為推進全省自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作向科學化、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展，根據(jù)《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號）、《關于進一步做好軍隊轉業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)〔2007〕8號）和《關于加強和改進軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作的意見》（國轉聯(lián)〔2008〕5號），結合我省實際，制定本辦法。第二條自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的教育培訓分為適應性培訓和個性化培訓。第三條開展自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，應遵循政府主導、依托社會、個人自愿、按需培訓的原則。第二章工作職責第四條自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，在省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組領導下，由省和州（市）自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部主管部門（以下簡稱主管部門）負責實施，各縣（市、區(qū)）主管部門配合。第五條省級主管部門工作職責：（一）制定教育培訓工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，檢查指導全省自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作；（二）制定教育培訓（實習）基地的確定條件，建立教育培訓（實習）基地質(zhì)量評估及考核制度，做好省級教育培訓（實習）基地的確定工作;（三）組織實施適應性培訓，負責網(wǎng)絡遠程培訓協(xié)調(diào)工作；（四）建立培訓工作信息庫；（五）負責培訓經(jīng)費的管理和使用；（六）做好其他自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部教育培訓的相關工作。第六條州（市）主管部門職責：（一）制定本級自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作計劃；（二）建立本地自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作制度，做好培訓工作信息采集和人員的登記、統(tǒng)計、上報等工作；（三）做好本級自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的教育培訓（實習）基地的確定工作，并報省級主管部門備案；（四）根據(jù)上級主管部門或本級發(fā)布的培訓信息，組織實施自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部個性化培訓及遠程教育培訓；（五）建立自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的培訓檔案，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作；（六）加強培訓經(jīng)費的管理和使用，接受上級主管部門的檢查。第七條縣（市、區(qū)）主管部門職責：（一）受理自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部個性化培訓申請，督促其按時參加個性化培訓及遠程教育培訓；（二）做好培訓工作信息采集和人員的登記、統(tǒng)計、上報等工作；（三）做好培訓后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作。第三章培訓內(nèi)容、程序第八條適應性培訓是幫助自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部了解地方經(jīng)濟和社會發(fā)展情況、調(diào)適心理、轉變觀念、加快適應新的生活環(huán)境的培訓。適應性培訓采取軍地合作方式，由省主管部門負責組織實施，部隊配合。第九條個性化培訓是自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部根據(jù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，以更新知識、掌握技能、提高能力為目標的繼續(xù)教育培訓。個性化培訓主要由各州（市）主管部門組織實施，主要采取到教育培訓基地實訓、定向培訓、自選特色培訓、網(wǎng)絡遠程教育培訓等方式進行。網(wǎng)絡遠程培訓由省主管部門負責組織和協(xié)調(diào)，各州（市）主管部門具體實施，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部根據(jù)自己的需求上網(wǎng)自選學習科目。充分利用國家自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部網(wǎng)絡遠程培訓資源，逐步建立符合我省實際的教育培訓網(wǎng)絡，進一步豐富網(wǎng)絡化遠程培訓的內(nèi)容。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部教育培訓內(nèi)容設置上要與其共性與個性并存，需求多元、自主性強的特點相適應，培訓方式應靈活多樣，適當增加一些座談交流和參觀見學的內(nèi)容。第十條適應性培訓安排在當年自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部報到前進行，時間不少于5天。當年轉業(yè)安置的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部應全員參加，因特殊情況不能參加的，本人提出書面申請，經(jīng)所在部隊師以上政治機關審核后，報省主管部門批準可以免訓。第十一條個性化培訓按下列程序?qū)嵤海ㄒ唬┌l(fā)布信息。省或州（市）主管部門根據(jù)培訓（實習）計劃，適時向自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部發(fā)布培訓（實習）機構、內(nèi)容、時間、地點等信息；（二）本人申請。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部根據(jù)發(fā)布的培訓信息，向縣（市、區(qū)）主管部門提出書面申請或網(wǎng)上申請。申請時間從自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部到安置地報到后3年內(nèi)有效，超過3年的，不再受理；（三）受理?？h（市、區(qū)）主管部門受理本人申請，初審合格后報州市審核，州（市）主管部門應在5個工作日內(nèi)告之審核結果及有關事項；（四）參加培訓（實習）。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部根據(jù)州（市）主管部門開具的培訓（實習）通知，按時參加培訓（實習）。培訓期間，未經(jīng)相關部門批準，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部中途退出未完成培訓的，經(jīng)費不予報銷；（五）考試考核。培訓（實習）結束后，承辦培訓（實習）的基地（單位）應對自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部進行考試考核，成績合格的，頒發(fā)結業(yè)證書或資格證書；（六）培訓登記。培訓（實習）結束后，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部應配合培訓（實習）點將參加培訓（實習）的情況及時報告州（市）及縣（市、區(qū)）主管部門。州（市）XX（市、區(qū)）主管部門應及時登記自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部參加培訓（實習）情況，完善培訓檔案；（七）經(jīng)費報銷。培訓結束后，州（市）主管部門對自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部參加培訓情況進行審核，在規(guī)定標準內(nèi)報銷培訓費，超出部分個人自理。第四章基地和師資第十二條全省逐步建立教育培訓和推薦就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)一體化的培訓工作機制，不斷提高教育培訓工作的社會效益。第十三條按照公開、平等和擇優(yōu)的原則，選擇社會信譽好、培訓項目相對齊全、師資力量雄厚、硬件設施完備的培訓機構和符合實習條件的企事業(yè)單位，作為自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部教育培訓和實習基地。第十四條培訓基地應具備以下基本條件：（一）具備有效的行政許可準入手續(xù)（即社會化辦學或職業(yè)培訓《許可證》、《民辦非企業(yè)單位登記證書》、法律、規(guī)章規(guī)定的其它手續(xù)及證照）；（二）有固定教育培訓場所和穩(wěn)定師資隊伍；（三）有適合自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部個性化培訓需求的項目。第十五條實習基地應具備以下基本條件：（一）組織機構、管理制度健全；（二）所提供的實習項目和崗位能較好滿足自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的需求。第十六條

對符合條件的培訓（實習）基地，經(jīng)州市以上主管部門確定，應簽訂協(xié)議，協(xié)議有效期為3年。第十七條各州市主管部門適時對教育培訓基地、實習基地、師資隊伍、培訓（實習）質(zhì)量進行動態(tài)管理，建立淘汰機制。原則上各州市主管部門每年應對培訓（實習）基地實施培訓（實習）情況進行一次考核。第十八條選拔一批教學經(jīng)驗豐富、帶教示教能力強、了解自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部培訓需求的教師，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批理論水平較高的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部，充實到師資隊伍行列，逐步建立起全省師資隊伍信息庫。第五章就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導第十九條各級主管部門應采取多種形式做好培訓后的就業(yè)指導工作，積極協(xié)助自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，做好服務工作。第二十條培訓（實習）基地在自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部完成培訓或?qū)嵙暼蝿蘸?，應向其提出就業(yè)創(chuàng)業(yè)建議或向用人單位推薦自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部。第六章經(jīng)費管理使用第二十一條各州（市）要根據(jù)各自的經(jīng)濟發(fā)展情況，加大對自主擇業(yè)軍轉干部教育培訓經(jīng)費的投入。第二十二條培訓經(jīng)費納入預算管理，按照“先培訓、后報銷”和“誰管理、誰使用、誰負責”的原則，實行?？顚Ｓ?。第二十三條自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部報到后3年內(nèi)參加的個性化培訓費用在規(guī)定標準內(nèi)予以報銷